New Work und zukunftsorientiertes Personalmanagement (m/w/d) Weiterbildung bei Habmann AufstiegsAkademie
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · München · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte20 Themen⌄
- Moderne Personalbeschaffung erfolgreich gestalten: Strategien, Recht & Zukunftstrends
- Attraktive Arbeitgebermarke aufbauen: Strategie, Tools & KPIs
- Active Sourcing praktisch umsetzen: Tools, Suchstrategien und direkte Ansprache
- Recruiting digital denken: KI, Tools & automatisierte Prozesse im Einsatz
- Fair. Digital. Zukunftsfähig: Nachhaltige Recruiting-Strategien im ESG-Kontext
- Strategie trifft Praxis: Tools & Modelle für Deine Arbeitgebermarke
- Ergebnisse messen - Qualität sichern: Tools für wirksames Recruiting
- Grundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz im produktiven Umfeld
- Strategien und Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Digitalisierung und technologische Innovation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Organisationale und strategische Verankerung des BGM
- Nachhaltigkeit und Zukunftstrends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Methoden und Instrumente im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Strategische Personalentwicklung und Learning & Development - Rechtliche Rahmenbedingungen, Lerntrends und digitale Transformation
- Kompetenzmanagement und strategische Qualifikationsbedarfsanalyse
- Moderne Lernformate und Didaktik für nachhaltige Kompetenzentwicklung
- Maßnahmenvielfalt in der Personalentwicklung - Onboarding bis Talentmanagement
- Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen messen und bewerten nach Kirkpatrick-Modell
- Nachhaltige Personalentwicklung als strategischer Erfolgsfaktor und lernförderliche Unternehmenskultur
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Im Katalog ist kein Starttermin mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format bestätigst du direkt beim Anbieter.
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 941 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| New Work und zukunftsorientiertes Personalmanagement… Habmann AufstiegsAkademie | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | München | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Digitales Personalmanagement und HR-Kompetenzen OneCareer | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Masterclass Personalreferent (Level 1-5)… GrandEdu GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Frankfurt am Main, Hannover | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Personalmanagement und Leadership in Fitness-… Academy of Sports GmbH | 6–12 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Berlin, Bielefeld | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Personalmanagement und Führungskompetenz… DeLSt GmbH Deutsches eLearning Studieninstitut | 6–12 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Bremen, Düsseldorf | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Personalrecruiter - Digitales Personalmanagement COMCAVE.COLLEGE GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Hagen, Hilden | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Recruiting und Personalmanagement im Gesundheitswesen IU Akademie IU Internationale Hochschule | 3–6 Monate | Vollzeit · Blended Learning | Pforzheim, Augsburg | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
941 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 3–6 Monate (Vollzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: München, Bautzen, Ludwigsburg, Dortmund, Heidelberg.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 07/2026