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Lohn- und Gehalts­buchhaltung inkl. Lexware

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist EternaVista Akademie GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 2 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Online
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LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Der Lehrgang 'Lohn- und Gehaltsbuchhaltung inkl. Lexware' vermittelt anwendungsbezogene Kenntnisse der Entgeltabrechnung im Rahmen des Rechnungswesens und der Personalverwaltung. Behandelt werden Prozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deren Umsetzung mit der Software Lexware unter Berücksichtigung rechtlicher Grundlagen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
  • Die Weiterbildung 'Lohn- und Gehaltsbuchhaltung inkl. Lexware' adressiert die Abbildung von Entgeltbestandteilen, die Erfassung von Stammdaten und Bewegungsdaten sowie die Durchführung wiederkehrender Abrechnungsvorgänge. Im Fokus stehen Lohnartenverwaltung, Sozialversicherungs- und Steuerberechnung, Meldungswesen und Bescheinigungswesen sowie die Dokumentation im Personalcontrolling. Ergänzend erfolgt die Umsetzung dieser Arbeitsschritte in Lexware, inklusive Auswertungen, Berichten und Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung. Berücksichtigt werden gesetzliche Rahmenbedingungen, Fristenmanagement und Datenprüfung. Suchworte: Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer, Meldewesen, Finanzbuchhaltung.
  • Lernziele
  • Analyse von Entgeltbestandteilen, Lohnarten und Abzugspositionen inklusive Zuordnung zu Steuer- und SV-Merkmalen
  • Durchführung von Abrechnungszyklen in Lexware mit Stammdatenpflege, Meldungen und Erstellung standardisierter Auswertungen
  • Bewertung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten und Implementierung der Ergebnisse in Prozesse des Meldungswesens
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Sachbearbeitung Entgeltabrechnung mit Fokus auf Lohnsteuer und Sozialversicherung. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Assistenz in der Personalabteilung mit Aufgaben in Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen und Fristenmanagement. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Payroll Specialist mit Softwareeinsatz in Lexware sowie Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung an der Schnittstelle zur Personalkostenverbuchung.
  • Zusammenfassung
  • Der Kurs 'Lohn- und Gehaltsbuchhaltung inkl. Lexware' behandelt die Durchführung der Entgeltabrechnung im Kontext von Rechnungswesen und Personalverwaltung sowie deren Abbildung in Lexware. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Prozesse zu Lohnarten, Meldungen und Auswertungen mit rechtlichen Grundlagen verknüpft und auf berufliche Tätigkeiten in Payroll, Personalverwaltung und Finanzbuchhaltung ausgerichtet. Diese Qualifizierung vermittelt damit Inhalte mit unmittelbarem Bezug zu administrativen Aufgaben der Entgeltabrechnung.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

EternaVista Akademie GmbH: 98 Kurse mit aktuellem Termin

98Kurse mit aktuellem Termin

98 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer.

Die Kurse laufen online, ohne festen Ort.

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

954 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 954 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

954 Kurse zum Vergleich.

954Kurse
DATEV - Expertenkurs - Lohn und GehaltAkademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH · Erfurt · Blended Learning
  • 1.000–5.000 €
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  • 1–3 Monate
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir