Leadership-Kompetenzen für angehende Führungskräfte inklusive Business

Passt der Kurs zu dir?

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   Eine Einstufung deines Niveaus nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen, dessen Stufen von elementarer bis kompetenter Sprachverwendung reichen.
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   Für einen Bildungsgutschein eine Beratung bei der Agentur für Arbeit, die den Kurs für deine berufliche Eingliederung als notwendig ansehen muss.
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   Übungszeit außerhalb des Unterrichts, etwa mit Fachtexten, Hörbeispielen und Formularen aus deinem Berufsfeld.

Das lernst du

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   Diese Weiterbildung richtet sich an angehende Führungskräfte, die ihre Leadership-Kompetenzen sowie ihre Fähigkeiten in Business Englisch ausbauen möchten. Du erhältst fundiertes Wissen zu Leadership und erweiterst gleichzeitig deine Fertigkeiten in Business Englisch, um in einem internationalen Umfeld sicher zu kommunizieren.
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   Psychosoziologische Grundlagen der Führung

   Verschiedene Aspekte von Leadership und die Bedeutung von Führungsstilen
   Einführung in verschiedene Führungsstile, von charismatischer bis zu transformationaler Führung
   Instrumente der Personalführung: Balance zwischen Monolog- und Dialogansätzen
   Rolle von Motivation und verschiedenen Menschenbildern in Leadership
   Grundlagen der Sozialpsychologie in Führungssituationen und deren Anwendung
   Systematische Ansätze zur Führung und Leadership-Entwicklung
   Coaching-Techniken zur Förderung persönlicher und teamorientierter Leadership-Entwicklung

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   Einführung in das Personalwesen

   Verstehen der Funktion des Personalmarketings im Leadership-Kontext
   Methoden zur Personalbeschaffung als Teil des Leadership-Prozesses
   Mitarbeiterintegration für stabiles Leadership
   Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung unter Leadership-Aspekten
   Strategien für Personalentwicklung und Leadership-Ausbildung
   Prozesse zur Personalfreisetzung als Teil des Personalmanagements

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   Arbeitsrecht und Leadership-Verantwortung

   Grundlagen des Arbeitsrechts und deren Bedeutung für Leadership
   Rechtskonforme Personalbeschaffung unter Beachtung von Leadership-Prinzipien
   Verständnis von Rechten und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
   Umgang mit Urlaub, Krankheit und Mediennutzung im Leadership-Kontext
   Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Führungsstrategien im Kündigungsschutz
   Kollektivarbeitsrecht und seine Auswirkungen auf Leadership

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   Business Englisch für Führungskräfte

   Wichtige Themen für Small Talk im Business-Bereich für Leadership-Umgebungen
   Kommunikation per E-Mail in Business Englisch
   Führung von Telefongesprächen auf Englisch
   Teilnahme an englischsprachigen Meetings
   Präsentationen auf Englisch halten als Führungskraft
   Bewerbung in englischer Sprache für internationale Leadership-Rollen

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   Einführung in die Digitalisierung und Leadership

   Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung und deren Einfluss auf Leadership
   Digitale Technologie nutzen für modernes Leadership
   Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und Leadership-Strategien
   Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Leadership in Gesellschaft und Unternehmen
   Veränderte Bedingungen für Leadership in Politik, Arbeit und Ökonomie

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   Kommunikation in Leadership-Rollen

   Feedback als Kommunikationsinstrument in Leadership-Positionen
   Gespräche führen im Unternehmenskontext mit Leadership-Kompetenzen
   Präsentationen vorbereiten und gestalten für Leadership-Zwecke
   Bedeutung nonverbaler Kommunikation im Leadership
   Regulieren von Aufregung und Lampenfieber für souveräne Leadership-Auftritte
   Selbstmotivation als essenzieller Teil von Leadership in Unternehmen
   In dieser umfassenden Weiterbildung entwickelst du entscheidende Leadership-Kompetenzen und steigerst deine Fähigkeiten in Business Englisch. Du lernst, Leadership in einem digitalisierten Umfeld zu praktizieren - von Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Grundlagen. Diese Fähigkeiten unterstützen dich dabei, dein Leadership-Potenzial voll zu entfalten und internationale Geschäftsbeziehungen zu gestalten. Als Werkzeuge werden ChatGPT, Claude und Google Gemini genutzt.

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   Heilbronn

   12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Erfurt

   12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Hamburg

   12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

4. 4

   Bochum

   12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

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   Freiburg im Breisgau

   12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Arbeitssituationen auf Englisch bewältigen

   Du übst Telefonate, kurze E-Mails, Gespräche mit Kunden und das Erklären von Arbeitsschritten. Rollenspiele bilden typische Situationen deines Berufs nach, vom Check-in an der Rezeption bis zur Rückfrage im IT-Support. Beispiel: An der Hotelrezeption erklärst du einem Gast auf Englisch, wie er mit Bus und Bahn zum Messegelände kommt.

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   Ein Sprachnachweis für die Bewerbung

   Kurse mit Abschlussprüfung, etwa ein TOEIC-Zertifikat oder ein Sprachzertifikat für den Beruf, geben dir einen Nachweis mit Niveaustufe. Damit kann ein Arbeitgeber deine Kenntnisse mit der Anforderung aus seiner Stellenanzeige abgleichen. Beispiel: Du legst deiner Bewerbung als Teamassistenz das Zertifikat bei, das dein Niveau nach dem Referenzrahmen ausweist.

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   Englisch im IT- oder Cloud-Lehrgang

   In Kombilehrgängen wie Cloud Data Analyst läuft Englisch für den Beruf als Zusatzqualifikation mit. So lernst du die Fachbegriffe, mit denen Herstellerdokumentationen und Konsolen von Cloud-Diensten arbeiten. Beispiel: Nach dem Kurs liest du die englische Dokumentation eines Cloud-Anbieters, ohne jeden Begriff nachzuschlagen.

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