Leadership - Führung, Management & Psychologie (internationale Zertifizierung: scrum.org®) Weiterbildung bei Skilldrops GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Scrum & agiles Projektmanagement · 5 Standorte (u. a. München) · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Die Weiterbildung Leadership - Führung, Management & Psychologie (internationale Zertifizierung: scrum.org®) bei Skilldrops GmbH mit Kursort München ist im Katalog dem Bereich Scrum & agiles Projektmanagement zugeordnet. Die AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme ist Voraussetzung für eine mögliche Förderung per Bildungsgutschein.
Dauer: 3–6 Monate (Vollzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: München, Borken, Leipzig, Hamburg, Rostock. Ohne Förderung: 5.000–10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
In dieser Weiterbildung lernst du, deine Führungsrolle im Arbeitsalltag klar zu definieren und Erwartungen, Ziele und Spielräume transparent zu machen. Du lernst Führung als Handwerk: Gesprächsführung, aktives Zuhören, Feedback und schwierige 1:1-Gespräche. Du lernst, Delegation und Empowerment so zu gestalten, dass Verantwortung im Team tatsächlich übernommen wird.
Du lernst außerdem psychologische Grundlagen für Führung: den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitsmustern, den Aufbau psychologischer Sicherheit sowie den verantwortungsvollen Einsatz von Einfluss. Du lernst, Stress als Zusammenspiel aus Anforderungen, Bewertung und Ressourcen zu verstehen und in belasteten Phasen handlungsfähig zu bleiben. Im Agile-Leadership-Teil lernst du, selbstorganisierte Teams mit klarer Richtung, passenden Routinen und überprüfbarer Wirkung zu führen. Bestandteil ist auch eine Projektarbeit aus deinem Umfeld sowie die Vorbereitung auf die scrum.org-Zertifizieru
Führung von Teams und Einzelpersonen Die Teilnehmenden klären Führungsrolle und Erwartungen und können dadurch in den ersten 90 Tagen Reibungsverluste reduzieren und Vertrauen aufbauen. Sie wenden Gesprächsführung, aktives Zuhören und wirksames Feedback an und verkürzen dadurch Eskalationszeiten in schwierigen Situationen. Sie gestalten Teamdynamiken über alle Phasen, setzen Delegation und Empowerment ein und erhöhen dadurch Eigenverantwortung und Durchsatz. Sie moderieren Konflikte strukturiert, verbinden Motivationstheorien mit Praxis und senken dadurch Produktivitätsverluste. Sie etabl
Psychologie der Menschenführung und Führung von Teams Die Teilnehmenden verstehen Wesensmerkmale von Führung, den Führungsprozess und Zielsetzung und können dadurch Kompasslosigkeit im Tagesgeschäft vermeiden. Sie analysieren Persönlichkeitsprofile, schaffen psychologische Sicherheit und fördern dadurch Motivation und Leistungsfähigkeit im Team. Sie erkennen Führungsängste und Dynamiken der Führungsbeziehung und bauen dadurch Vertrauen statt Abwehrreaktionen auf. Sie wenden Einfluss‑ und Machtmechanismen verantwortungsvoll an und ziehen eine klare Grenze zu Manipulation, um Loyalität zu s
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
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Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10372865088 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
5 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Die Teilnehmenden klären Führungsrolle und Erwartungen und können dadurch in den ersten 90 Tagen Reibungsverluste reduzieren und Vertrauen aufbauen.
- Sie wenden Gesprächsführung, aktives Zuhören und wirksames Feedback an und verkürzen dadurch Eskalationszeiten in schwierigen Situationen.
- Sie gestalten Teamdynamiken über alle Phasen, setzen Delegation und Empowerment ein und erhöhen dadurch Eigenverantwortung und Durchsatz.
- Sie moderieren Konflikte strukturiert, verbinden Motivationstheorien mit Praxis und senken dadurch Produktivitätsverluste.
- Sie etablieren Ziele, Leistungsindikatoren und klare Meeting‑Routinen und schaffen dadurch Orientierung und Verbindlichkeit im Alltag.
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Die Teilnehmenden verstehen Wesensmerkmale von Führung, den Führungsprozess und Zielsetzung und können dadurch Kompasslosigkeit im Tagesgeschäft vermeiden.
- Sie analysieren Persönlichkeitsprofile, schaffen psychologische Sicherheit und fördern dadurch Motivation und Leistungsfähigkeit im Team.
- Sie erkennen Führungsängste und Dynamiken der Führungsbeziehung und bauen dadurch Vertrauen statt Abwehrreaktionen auf.
- Sie wenden Einfluss‑ und Machtmechanismen verantwortungsvoll an und ziehen eine klare Grenze zu Manipulation, um Loyalität zu sichern.
- Sie stärken Resilienz und Stressbewältigung und stabilisieren dadurch Leistung in belasteten Phasen.
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Die Teilnehmenden nutzen Wahrnehmungs‑ und Bias‑Konzepte in Gesprächen und erhöhen dadurch die Treffsicherheit in Analyse und Entscheidung.
- Sie führen Coaching‑Gespräche, klären Bedürfnisse und regulieren Emotionen und verhindern dadurch Blockaden in Entwicklungsgesprächen.
- Sie moderieren Konflikte und Gruppen‑Workshops und verkürzen dadurch Klärungsprozesse - on‑site und virtuell.
- Sie lesen nonverbale Signale, erkennen manipulative Muster und bleiben dadurch in schwierigen Begegnungen handlungsfähig.
- Sie planen interne Kommunikation in Veränderungen, stimmen Formate ab und evaluieren Wirkung, um Zielerreichung messbar abzusichern.
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Die Teilnehmenden verstehen Agilität, Mindset und Reifegradmodelle und priorisieren dadurch wirksame Hebel in der Transformation.
- Sie führen selbstorganisierte Teams, nutzen Facilitation, Coaching und Mentoring und erhöhen dadurch Durchsatz und Qualität.
- Sie verbinden Organisations‑, Portfolio‑ und Produktstrategie mit Agile und richten dadurch Strukturen auf Kundennutzen aus.
- Sie steuern Wertfluss mit Evidence‑Based Management, Release‑ und Flow‑Praktiken und verkürzen dadurch Time‑to‑Value.
- Sie bereiten sich gezielt auf die scrum.org‑Zertifizierung PAL‑I vor und trainieren dadurch prüfungsrelevante Anwendungsszenarien.
Weitere Kursinhalte3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Interne Prüfung: Projektarbeit
- Prüfung: Open Book (Deutsch)
- Prüfung: scrum.org (Englisch)
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
München, Borken, Leipzig, Hamburg, Rostock · Combined Learning
Dauer 3–6 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 5.000–10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit Skilldrops GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Leadership - Führung, Management & Psychologie (internationale Zertifizierung: scrum.org®)
Scrum & agiles Projektmanagement · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Scrum & agiles Projektmanagement kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Leadership - Führung, Management & Psychologie (internationale… Skilldrops GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | München, Borken | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Data Management & Analytics (Fachausbildung Database… New Horizons München - IT Computer… | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Landshut, München | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| AI Engineer - Vertiefung KI Manager und agiles Projektmanagement… Digethic Business School | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | München | 03.08.2026 | 5.000–10.000 € |
| Data Management & Analytics (Fachausbildung BI Report) &… New Horizons Mitte | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Rüsselsheim am Main, Marburg | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.