KI Transformation & Change Management

Passt der Kurs zu dir?

1. 1
   Motivation und Lernbereitschaft
2. 2
   Zuverlässigkeit im jeweiligen Arbeitsfeld
3. 3
   Konkrete Zulassung des gewählten Weges prüfen

Das lernst du

1. 1

   Kurzbeschreibung

   Bilden Sie sich weiter zum aktiven Gestalter der Arbeitswelt 4.0 und zur Fachkraft für KI Transformation! Dieser Kurs vermittelt Ihnen alle entscheidenden Kompetenzen, um den digitalen Wandel erfolgreich zu führen. Sie durchdringen die wichtigsten Treiber - von Digitalisierung über Künstliche Intelligenz (KI) bis New Work - und lernen, technologische Einsatzpotenziale im Unternehmen strategisch zu bewerten. Befähigen Sie sich mit modernster Change Management Kompetenz, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu kommunizieren, Widerstände konstruktiv zu lösen und eine Kultur des lebenslangen Lernens nachhaltig zu etablieren. Ideal für Führungskräfte, Change Manager und Fachkräfte, die den Wandel aktiv gestalten wollen.

2. 2

   Detaillierte Inhalte

   Modul 1: KI-Integration & Change Management
   Technologie-Wissen: Verständnis von Maschinellem Lernen (Machine Learning) und Generativer KI.
   Change Management: Veränderungsprozesse bei der Einführung neuer Technologien kommunizieren und Widerstände managen.
   Unternehmenskultur: Schaffung einer Anpassungsfähigkeit (Resilienz) im Team.
   Praxis-Tools: Identifikation von Einsatzpotenzialen für KI im eigenen Unternehmen.
   Modul 2: Arbeitswelt 4.0
   Den Wandel der Arbeit aktiv gestalten
   Treiber des Wandels verstehen: Digitalisierung, KI und New Work sowie deren Auswirkungen auf das Unternehmen analysieren.
   Moderne Arbeitsformen: Digitale Kollaborationstools nutzen, um Flexibilität und Effizienz zu steigern.
   Lernkultur etablieren: Eine Kultur des lebenslangen Lernens zur Sicherung zukünftiger Kompetenzen aufbauen.
   Digitale Führung: Führungsstil anpassen und Teams souverän durch die Unternehmens-Transformation begleiten.

3. 3

   Software & Methoden (Stichworte)

   Künstliche Intelligenz (KI), Arbeitswelt 4.0, Change Management, KI Transformation, Digitale Transformation, New Work, Digitalisierung, Maschinelles Lernen, Führungskraft, Resilienz,Generative AI: z.B. ChatGPT / Copilot / Gemini / Jira / Confluence / Trello.
   Abschluss / Ziel
   Sie sind nach dem Kurs eine gefragte Fachkraft und Gestalter der Arbeitswelt 4.0, beherrschen die strategische Integration von Künstlicher Intelligenz und sind qualifiziert, Change Prozesse und die digitale Transformation souverän zu führen.
   Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenfreies Beratungsgespräch. Telefon: 0621/4907-5110 E-Mail: info@ZukunftsWerk-Akademie.de

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

1. 1

   KI auf echte Arbeitsaufgaben anwenden

   Deine Branchenkenntnis bleibt wertvoll, wenn du einen Prozess mit KI unterstützt und das Ergebnis prüfst. Gute Praxis beschreibt Ausgangslage, Daten, menschliche Kontrolle und eine überprüfbare Verbesserung, ohne Automatisierung pauschal zu versprechen. Beispiel: Bearbeite einen kleinen Prozess aus deinem bisherigen Beruf und vergleiche Zeitbedarf und Qualität vorher und nachher.

2. 2

   Fachwissen mit neuen Werkzeugen verbinden

   Branchenkenntnis, Kommunikation und Qualitätskontrolle bleiben wichtig. Gerade im Quereinstieg ergänzt du vorhandene Erfahrung durch ein Projekt mit Quellenprüfung, Versionierung, Freigabe und dokumentierten Grenzen. Beispiel: Ein Bewerbungsbeispiel beschreibt Aufgabe, verwendete Werkzeuge, Prüfung der Ergebnisse und Grenzen des Ansatzes.

3. 3

   Verantwortung schrittweise aufbauen

   Projektkoordination, Schulung und Prozessgestaltung verlangen mehr als Toolbedienung. Achte auf Inhalte zu Use-Case-Auswahl, Datenqualität, Prüfung, Dokumentation und Zusammenarbeit. Vergleiche die Kursaufgaben mit den Zielstellen, die du erreichen möchtest. Beispiel: Vergleiche einen Grundlagenkurs mit einem Projektkurs und entscheide nach deinem aktuellen Kenntnisstand.

Themen

Arbeitsmarkt

KI & Machine Learning bundesweit in Zahlen