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KI-Sales-Stack für Vertriebsmanager
Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist ImpaQt Education Group.
01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 2 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 6–12 Monate
- KATALOGPREIS
- über 10.000 €
- LERNORT
- Online
- NÄCHSTER START
- Start mit Anbieter klären
- LERNFORM
- Virtuelles Klassenzimmer
Passt der Kurs zu dir?
- 1Bring kaufmännische Grundlagen wie Deckungsbeitrag und Preiskalkulation mit, denn Vertriebsplanung arbeitet mit Umsatz- und Margenzielen.
- 2Kenne vor der ersten Akquisekampagne § 7 UWG: Werbeanrufe bei Verbrauchern und Werbe-E-Mails brauchen eine vorherige ausdrückliche Einwilligung.
- 3Kläre, ob dein Zielbetrieb mit HubSpot, Salesforce oder SAP arbeitet, denn mehrere Kurse sind auf ein bestimmtes CRM-System zugeschnitten.
Das lernst du
- KI-Sales-Stack für Vertriebsmanager
- 1. Grundlagen des IT Vertriebs und technische Grundlagen von Softwareprodukten: Den IT-Sales-Prozess und seine Akteure einem digitalen Produkt zuordnen, Elemente eines digitalen Produkts für ein Vertriebsgespräch erläutern, Den Produktentwicklungsprozess mit Vertriebsanforderungen verknüpfen
- 2. Jobsuche und berufliche Positionierung in der IT: Eigene Vertriebs- und Produktkompetenzen für IT-Rollen einordnen, Geeignete Rollenprofile im IT-Vertrieb vergleichen, Interviewsituationen für vertriebsnahe IT-Rollen vorbereiten
- 3. Markt- und Kundenanalyse sowie Customer Relationship Management: Wettbewerber und Zielgruppen anhand relevanter Kriterien vergleichen, Ein Werteversprechen für eine definierte Zielgruppe formulieren, Kontakte, Unternehmen und Vertriebsinformationen im CRM strukturiert pflegen
- 4. SaaS Vertrieb: Akquise & Kommunikation und Angebote verhandeln & erstellen: Vertriebsstrategien für ein SaaS-Angebot auswählen, Leadquellen für die Ansprache potenzieller Kunden bewerten, Angebote erstellen und Verhandlungsschritte vorbereiten
- 5. Prozessanalyse im Vertrieb und Sales Automation: Vertriebsprozesse visualisieren und Schwachstellen identifizieren, Design-Thinking-Schritte auf einen Vertriebsprozess anwenden, CRM-Automatisierungen und No-Code-Workflows für wiederkehrende Aufgaben planen
- 6. Agiles Projekt- und Anforderungsmanagement und Leadership im Vertrieb: Vertriebsanforderungen erfassen und Aufwandsschätzungen dokumentieren, Scrum- und Kanban-Prinzipien für Vertriebsinitiativen einsetzen, OKRs für Vertriebsziele formulieren und deren Fortschritt nachhalten
- 7. Abschlussprojekt für einen integrierten Vertriebsansatz: Eine Vertriebsherausforderung in Teilaufgaben strukturieren, Markt-, CRM- und Prozessinformationen zu einem Vorgehen verbinden, Ergebnisse nachvollziehbar dokumentieren und präsentieren
- 8. Go-To-Market Strategien für digitale Produkte und Sales Prozess: Geschäftsmodelle im E-Business für B2B- und B2C-Kontexte unterscheiden, Zielgruppen für eine Go-To-Market-Strategie definieren, Customer und Buyer Journey in einen Sales Funnel überführen
- 9. Sales Mindset, Sales Skills und SaaS Vertrieb: Sales Rhetorik: Persönliche Vertriebsaufgaben nach Wirkung und Aufwand priorisieren, Resilienz in anspruchsvollen Vertriebssituationen reflektieren, Kundentermine mit klarer Gesprächsstruktur und Nutzenargumentation führen
- 10. Leadgenerierung und Pipeline Aufbau mit KI und Automatisierung im Sales: Leadquellen für eine Zielgruppe auswählen und priorisieren, Outbound Messaging und Cold Calling für Pipeline-Schritte vorbereiten, HubSpot, Salesforce, Make, Zapier und Gemini für CRM-Automatisierungen bewerten
- 11. Sales Enablement und teamübergreifende Zusammenarbeit: Sales-Enablement-Materialien für wiederkehrende Vertriebsphasen strukturieren, Schnittstellen zwischen Sales und Product definieren, Wissen zu Prozessen, Kunden und Produktanforderungen im Team verfügbar machen
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Online
Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €
- 2
Online
Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · über 1 Jahr · über 10.000 €
- 3
München
Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €
- 4
München
Blended Learning · Teilzeit · über 1 Jahr · über 10.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Verdienst
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
Was dir die Qualifikation beruflich bringt
- 1
Neukunden planvoll gewinnen
Du stellst Zielkontakte nach Branche und Unternehmensgröße zusammen, qualifizierst sie und führst sie im CRM durch die Phasen der Verkaufspipeline. Dabei lernst du, welche Ansprache per Telefon oder E-Mail rechtlich zulässig ist. Beispiel: Du ordnest die Kontakte einer Fachmesse im CRM nach Branchen und legst für jede Gruppe eine eigene Nachfassaktion an.
- 2
Vertriebszahlen auswerten und steuern
Kurse zu Vertriebscontrolling, KPI-Dashboards und Forecasting zeigen, wie du Abschlussquoten, Pipeline-Wert und Umsatz je Gebiet auswertest. So erkennst du, welche Region oder welches Produkt hinter dem Plan liegt. Beispiel: Du baust ein Dashboard, das jede Woche neue Leads, offene Angebote und Abschlüsse je Verkäuferin zeigt.
- 3
Neue Geschäftsfelder bewerten
Im Business Development analysierst du Märkte und Wettbewerber, beschreibst eine Zielgruppe und rechnest einen Geschäftsplan durch. Kooperationen mit Partnerfirmen bereitest du mit Verhandlungsunterlagen vor. Beispiel: Du prüfst, ob sich eine bestehende Software auch an Handwerksbetriebe verkaufen lässt, und stellst das Ergebnis der Geschäftsführung vor.
04 · Anbieter
ImpaQt Education Group: 220 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort
220 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer, Blended Learning.
Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei ImpaQt Education Group.
05 · Jobs
Jobs bundesweit: 4.915 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Arbeitsmarkt bundesweit
Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.
- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
400 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 400 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
400 Kurse zum Vergleich.
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