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KI-Governance und Projekt­management für KI-Implementierungen

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist A-Leecon GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als KI & Machine Learning bundesweit
4.580 €
5.540 €
7.170 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 4.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Bremen
NÄCHSTER START
12.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Motivation und Lernbereitschaft
  2. 2
    Zuverlässigkeit im jeweiligen Arbeitsfeld
  3. 3
    Konkrete Zulassung des gewählten Weges prüfen

Das lernst du

  1. 1
    KI Officer und Projektmanagement
  2. 2
    Zielsetzung des Kurses
  3. 3
    Die Weiterbildung vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten zur strategischen Steuerung und Implementierung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Unternehmen. Der Fokus liegt auf der Rolle des KI Officers, der Chancen und Risiken von KI-Anwendungen bewertet und deren verantwortungsvollen Einsatz sicherstellt. Ergänzend werden Kompetenzen im Bereich Kommunikation und Konfliktmanagement für Projektmanager:innen vertieft, um die erfolgreiche Umsetzung von KI-Projekten zu gewährleisten.
  4. 4
    Die Fortbildung gliedert sich in zwei Hauptmodule. Das Modul KI Officer behandelt die Einführung in die Rolle, die relevanten EU-Gesetzgebungen wie den EU KI Act, ethische Leitlinien sowie Risikomanagement und Compliance. Weiterhin werden Datenschutz, Datensicherheit, Transparenz und Nachvollziehbarkeit von KI-Modellen thematisiert. Die Implementierung von Audit- und Zertifizierungsprozessen, Anwendungsfälle und Best Practices aus der Praxis sowie Dokumentation und Berichterstattung in KI-Projekten sind weitere Bestandteile. Das Modul schließt mit Stakeholder-Management, Kommunikation im KI-Umfeld, Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen, Change Management und Implementierungsstrategien. Die Bewertung von KI-Systemen mittels Metriken und Performance-Analyse sowie Zukunftsperspektiven im KI-Management und die Bedeutung von kritischem Denken, einschließlich relevanter Werkzeuge, runden das Angebot ab.
  5. 5
    Das Modul Kommunikation und Konfliktmanagement für Projektmanager:innen konzentriert sich auf Grundlagen und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeiten im Projektkontext. Konfliktmanagement als Schlüsselkompetenz für Projektleiter:innen wird ebenfalls behandelt.
  6. 6
    Lernziele
  7. 7
    Analyse der Rolle und Verantwortlichkeiten eines KI Officers.
  8. 8
    Verständnis des EU KI Acts und relevanter Gesetzgebungen.
  9. 9
    Anwendung ethischer Leitlinien und Prinzipien im KI-Kontext.
  10. 10
    Entwicklung von Strategien für Risikomanagement und Compliance in KI-Anwendungen.
  11. 11
    Sicherstellung von Datenschutz und Datensicherheit in KI-Systemen.
  12. 12
    Förderung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit von KI-Modellen.
  13. 13
    Implementierung von Audit- und Zertifizierungsprozessen für KI.
  14. 14
    Bewertung von Anwendungsfällen und Best Practices im KI-Management.
  15. 15
    Erstellung von Dokumentationen und Berichten für KI-Projekte.
  16. 16
    Effektives Management von Stakeholdern und Kommunikation im KI-Umfeld.
  17. 17
    Konzeption von Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen für KI.
  18. 18
    Anwendung von Change Management und Implementierungsstrategien für KI.
  19. 19
    Bewertung von KI-Systemen anhand von Metriken und Performance-Analysen.
  20. 20
    Einschätzung von Zukunftsperspektiven und kontinuierlicher Weiterentwicklung im KI-Management.
  21. 21
    Anwendung von Werkzeugen für kritisches Denken im KI-Kontext.
  22. 22
    Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten im Projektmanagement.
  23. 23
    Anwendung von Techniken zur erfolgreichen Konfliktlösung in Projekten.
  24. 24
    Berufsperspektiven
  25. 25
    Die Weiterbildung qualifiziert für Positionen, die die strategische Planung, Implementierung und das Management von KI-Lösungen im Unternehmen erfordern. Absolvent:innen sind befähigt, als KI Officer tätig zu werden und Projekte im Bereich Künstliche Intelligenz zu leiten und zu koordinieren. Die erworbenen Kompetenzen im Projektmanagement, insbesondere in Kommunikation und Konfliktlösung, unterstützen die Übernahme von Projektleitungsaufgaben.
  26. 26
    Zusammenfassung
  27. 27
    Die Weiterbildungsmaßnahme vermittelt umfassende Kenntnisse im KI-Management, fokussiert auf die Rolle des KI Officers, sowie vertiefte Kompetenzen in Kommunikation und Konfliktmanagement für Projektmanager:innen. Die Inhalte umfassen rechtliche, ethische und technische Aspekte der KI-Implementierung, ergänzt durch praktische Anwendungsfälle und Managementstrategien. Die Fortbildung bereitet auf die Übernahme von Verantwortung im KI-Bereich und die erfolgreiche Durchführung von KI-Projekten vor.
  28. 28

    ZIEL-STICHWORTE FÜR SEO-OPTIMIERUNG

    KI, Künstliche Intelligenz, KI-Management, KI-Manager, AI, Artificial Intelligence, Projektleitung, Projektmanagement, IT-Management, EU KI Act, ISO 27001

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Bremen

    12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Darmstadt

    12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Bremen

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Düsseldorf

    12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Essen

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

KI & Machine Learning Gehalt: 5.540 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.580 € bis 7.170 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.580 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.540 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.170 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    KI auf echte Arbeitsaufgaben anwenden

    Deine Branchenkenntnis bleibt wertvoll, wenn du einen Prozess mit KI unterstützt und das Ergebnis prüfst. Gute Praxis beschreibt Ausgangslage, Daten, menschliche Kontrolle und eine überprüfbare Verbesserung, ohne Automatisierung pauschal zu versprechen. Beispiel: Bearbeite einen kleinen Prozess aus deinem bisherigen Beruf und vergleiche Zeitbedarf und Qualität vorher und nachher.

  2. 2

    Fachwissen mit neuen Werkzeugen verbinden

    Branchenkenntnis, Kommunikation und Qualitätskontrolle bleiben wichtig. Gerade im Quereinstieg ergänzt du vorhandene Erfahrung durch ein Projekt mit Quellenprüfung, Versionierung, Freigabe und dokumentierten Grenzen. Beispiel: Ein Bewerbungsbeispiel beschreibt Aufgabe, verwendete Werkzeuge, Prüfung der Ergebnisse und Grenzen des Ansatzes.

  3. 3

    Verantwortung schrittweise aufbauen

    Projektkoordination, Schulung und Prozessgestaltung verlangen mehr als Toolbedienung. Achte auf Inhalte zu Use-Case-Auswahl, Datenqualität, Prüfung, Dokumentation und Zusammenarbeit. Vergleiche die Kursaufgaben mit den Zielstellen, die du erreichen möchtest. Beispiel: Vergleiche einen Grundlagenkurs mit einem Projektkurs und entscheide nach deinem aktuellen Kenntnisstand.

04 · Anbieter

A-Leecon GmbH: 1.331 Kurse mit aktuellem Termin an 16 Orten

1.331Kurse mit aktuellem Termin
16Angebotsorte

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05 · Jobs

Stellen für dein berufliches Ziel

Arbeitsmarkt

KI & Machine Learning bundesweit in Zahlen

BESETZUNG86 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE2,4 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSjaEngpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe in der Informatik (o.S.) (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 5.387 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir