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Geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK)
Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu Media.
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01 · Der Kurs
Der Kurs hat 3 Termine
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 3–6 Monate
- KATALOGPREIS
- über 10.000 €
- LERNORT
- Herford
- NÄCHSTER START
- 31.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Eine dreijährige kaufmännische oder verwaltende Ausbildung, ein anderer Abschluss mit einem bis zwei Jahren Praxis oder drei Jahre Berufspraxis für die wirtschaftsbezogenen Qualifikationen.
- 2Ein weiteres Jahr kaufmännische Praxis und ein erster Prüfungsteil, der höchstens fünf Jahre zurückliegt.
- 3Vorbereitung auf ein situationsbezogenes Fachgespräch mit Präsentation, dessen Schwerpunkt auf Führung und Zusammenarbeit liegt.
Das lernst du
- Ein Geprüfter Wirtschaftsfachwirt (m/w/d) stellt eine breit angelegte, praxisorientierte Aufstiegsqualifikation im kaufmännischen Bereich dar, die auf die Anforderungen moderner Unternehmensstrukturen ausgerichtet ist. Die Qualifikation zielt darauf ab, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge ganzheitlich zu verstehen und in unterschiedlichen Funktionsbereichen anwenden zu können. Wirtschaftsfachwirte übernehmen dabei eine verbindende Rolle zwischen operativer Umsetzung und übergeordneten Unternehmenszielen und wirken an der Planung, Steuerung und Optimierung betrieblicher Prozesse mit.
- Im Rahmen der Weiterbildung werden fundierte Kenntnisse in zentralen betriebswirtschaftlichen Themenfeldern vermittelt. Dazu gehören unter anderem Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, Vertrieb, Marketing sowie Personalwesen. Die Teilnehmenden erwerben die Fähigkeit, betriebliche Abläufe zu analysieren, wirtschaftliche Entscheidungen vorzubereiten und Projekte strukturiert umzusetzen. Gleichzeitig wird ein Verständnis für die Zusammenhänge zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen entwickelt.
- Die Qualifizierung orientiert sich am Rahmenplan der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und ist praxisnah aufgebaut. Sie verbindet theoretische Grundlagen mit anwendungsbezogenen Inhalten, um die Übertragung in den beruflichen Alltag zu unterstützen. Ziel ist es, Kompetenzen zu vermitteln, die sowohl für koordinierende als auch für steuernde Aufgaben im Unternehmen erforderlich sind.
- Das Curriculum umfasst unter anderem Lern- und Arbeitsmethodik, wobei Strategien zur Organisation des Lernprozesses, Zeitmanagement, Präsentationstechniken und Selbstkontrolle behandelt werden. Im Bereich Volks- und Betriebswirtschaft werden grundlegende wirtschaftliche Zusammenhänge, Unternehmensformen und betriebliche Funktionen vermittelt. Das Rechnungswesen beinhaltet Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie die Auswertung betrieblicher Kennzahlen.
- Rechtliche Grundlagen werden im Kontext von Bürgerlichem Recht, Handelsrecht, Arbeitsrecht und steuerlichen Rahmenbedingungen behandelt. In der Unternehmensführung stehen Organisationsstrukturen, Personalführung sowie Planungs- und Analysemethoden im Mittelpunkt. Ergänzend werden im betrieblichen Management Themen wie Projektmanagement, Informationsverarbeitung und Organisationsentwicklung vermittelt.
- Weitere Inhalte umfassen Investition und Finanzierung, einschließlich Finanzplanung, Finanzierungsarten und Controllinginstrumenten. Im Bereich Logistik werden Beschaffung, Materialwirtschaft und Prozessoptimierung behandelt. Marketing und Vertrieb beinhalten unter anderem Marktanalyse, Marketingstrategien, Vertriebssteuerung und internationale Geschäftsbeziehungen. Der Themenbereich Führung und Zusammenarbeit fokussiert sich auf Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterentwicklung sowie die Moderation von Teams.
- Ein integraler Bestandteil der Weiterbildung ist die Vorbereitung auf die IHK-Prüfung. Diese umfasst sowohl die schriftlichen Prüfungsteile als auch die mündliche Prüfung in Form von Präsentation und Fachgespräch. Ziel ist es, die Teilnehmenden systematisch auf die Prüfungsanforderungen vorzubereiten und die notwendigen fachlichen sowie methodischen Kompetenzen zu festigen.
- Optional kann ein ergänzender Videokurs genutzt werden, der zusätzliche Lerninhalte bereitstellt und eine flexible Vertiefung der Themen ermöglicht. Die Lehrmaterialien sind methodisch strukturiert und orientieren sich an aktuellen fachlichen Standards. Die Vermittlung erfolgt durch qualifizierte Dozierende mit entsprechender fachlicher und didaktischer Expertise.
- Ergänzend besteht die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines individuellen Karriere-Coachings. Dieses unterstützt bei der beruflichen Weiterentwicklung, beispielsweise in der Vorbereitung auf Bewerbungsprozesse oder in der Planung weiterer Karriereschritte.
- Die Weiterbildung verbindet theoretische Grundlagen mit praxisbezogenen Anwendungen und unterstützt die Entwicklung von Kompetenzen, die für die Übernahme von Aufgaben im mittleren Management sowie in koordinierenden Funktionen erforderlich sind. Ziel ist es, die Teilnehmenden auf anspruchsvolle Tätigkeiten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen vorzubereiten.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Herford
30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €
- 2
Herford
31.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €
- 3
Herford
31.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Wirtschaftsfachwirt Gehalt: 5.926 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 4.605 € bis 7.441 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Betriebliches Management
Im Handlungsbereich Betriebliches Management planst du betriebliche Prozesse unter Einbeziehung der Betriebsstatistik. Du lernst, Ziele, Kennzahlen und Organisationsänderungen für eine Abteilung zu begründen. Beispiel: Du entwickelst für den Kundenservice Kennzahlen zu Bearbeitungszeit und Reklamationsquote.
- 2
Investition und Controlling
Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling bilden einen gemeinsamen Handlungsbereich. Du rechnest Investitionen durch und wertest Abweichungen im Budget aus. Beispiel: Du vergleichst zwei Angebote für ein neues Warenwirtschaftssystem mit einer Amortisationsrechnung.
- 3
Logistik und Marketing verbinden
Logistik mit Wertschöpfungskette und Rationalisierung sowie Marketing und Vertrieb mit dem Marketing-Mix gehören zum zweiten Teil. Damit verstehst du, wie Lieferzeiten, Preise und Werbung im Unternehmen zusammenwirken. Beispiel: Du bewertest, wie eine kürzere Lieferzeit die Preisgestaltung eines Großhändlers verändert.
04 · Anbieter
GrandEdu Media: 57 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort
57 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.
Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei GrandEdu Media.
05 · Jobs
Wirtschaftsfachwirt Jobs bundesweit: 9 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Wirtschaftsfachwirt bundesweit in Zahlen
Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.
- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
104 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 104 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
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