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Geprüfte:r Wirtschafts­fachwirt:in - Führungs­methodik

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Bildungsinstitut Gros.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Wirtschaftsfachwirt bundesweit
4.605 €
5.926 €
7.441 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 4.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
München
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Eine dreijährige kaufmännische oder verwaltende Ausbildung, ein anderer Abschluss mit einem bis zwei Jahren Praxis oder drei Jahre Berufspraxis für die wirtschaftsbezogenen Qualifikationen.
  2. 2
    Ein weiteres Jahr kaufmännische Praxis und ein erster Prüfungsteil, der höchstens fünf Jahre zurückliegt.
  3. 3
    Vorbereitung auf ein situationsbezogenes Fachgespräch mit Präsentation, dessen Schwerpunkt auf Führung und Zusammenarbeit liegt.

Das lernst du

  • Wer Führungsverantwortung übernimmt, steht häufig vor der Frage, wie sich Mitarbeitende zielgerichtet einbinden und Konflikte konstruktiv lösen lassen. Unterschiedliche Führungssituationen erfordern dabei jeweils passende Vorgehensweisen. Führungsmethodik liefert Wirtschaftsfachwirten das nötige Handwerkszeug für den Führungsalltag. Dabei geht es ebenso um den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten wie um die Gestaltung klarer Erwartungen, damit Zusammenarbeit auch unter wechselnden Rahmenbedingungen dauerhaft verlässlich funktioniert und Vertrauen im gesamten Team erhalten bleibt.
  • Kursinhalt1. Führungsmodelle im betrieblichen Kontext
  • Führungsstile miteinander vergleichen
  • Situative Führung an Arbeitskontexte anpassen
  • Führungsverhalten reflektieren
  • Führungsverantwortung situativ wahrnehmen
  • 2. Kommunikations- und Delegationstechniken
  • Aufgaben klar und nachvollziehbar delegieren
  • Feedbackgespräche strukturieren
  • Kommunikationswege im Team festlegen
  • Erwartungen an Mitarbeitende klar formulieren
  • 3. Motivation und Teamentwicklung
  • Motivationsfaktoren im Team erkennen
  • Phasen der Teamentwicklung begleiten
  • Zusammenarbeit im Team fördern
  • Individuelle Stärken im Team berücksichtigen
  • 4. Konfliktmanagement in Führungssituationen
  • Konfliktursachen im Team analysieren
  • Gesprächsstrategien zur Konfliktlösung anwenden
  • Eskalationen frühzeitig entgegenwirken
  • Gespräche in schwierigen Führungssituationen vorbereiten
  • Berufliche Relevanz
  • Führung von Teams im mittleren Management
  • Durchführung von Feedback- und Konfliktgesprächen
  • Begleitung von Veränderungen innerhalb von Teams
  • Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    München

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Online

    05.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    München

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Online

    05.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Fürth

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Wirtschaftsfachwirt→

03 · Gehalt

Wirtschaftsfachwirt Gehalt: 5.926 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.605 € bis 7.441 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.605 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.926 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.441 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Betriebliches Management

    Im Handlungsbereich Betriebliches Management planst du betriebliche Prozesse unter Einbeziehung der Betriebsstatistik. Du lernst, Ziele, Kennzahlen und Organisationsänderungen für eine Abteilung zu begründen. Beispiel: Du entwickelst für den Kundenservice Kennzahlen zu Bearbeitungszeit und Reklamationsquote.

  2. 2

    Investition und Controlling

    Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling bilden einen gemeinsamen Handlungsbereich. Du rechnest Investitionen durch und wertest Abweichungen im Budget aus. Beispiel: Du vergleichst zwei Angebote für ein neues Warenwirtschaftssystem mit einer Amortisationsrechnung.

  3. 3

    Logistik und Marketing verbinden

    Logistik mit Wertschöpfungskette und Rationalisierung sowie Marketing und Vertrieb mit dem Marketing-Mix gehören zum zweiten Teil. Damit verstehst du, wie Lieferzeiten, Preise und Werbung im Unternehmen zusammenwirken. Beispiel: Du bewertest, wie eine kürzere Lieferzeit die Preisgestaltung eines Großhändlers verändert.

04 · Anbieter

Bildungsinstitut Gros: 167 Kurse mit aktuellem Termin an 12 Orten

167Kurse mit aktuellem Termin
12Angebotsorte

167 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 12 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Bildungsinstitut Gros.

Themen

WirtschaftsfachwirtKI & Machine LearningData AnalystOnline-MarketingSocial Media Marketing & Management

05 · Jobs

Wirtschaftsfachwirt Jobs bundesweit: 9 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Wirtschaftsfachwirt bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN9bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG56 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 104 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir