Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) Weiterbildung bei WBS TRAINING SE
Aufstiegsweiterbildung im Bereich Personalfachkaufmann · 5 Standorte (u. a. Aachen) · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Blended Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Die Weiterbildung Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) bei WBS TRAINING SE mit Kursort Aachen ist im Katalog dem Bereich Personalfachkaufmann zugeordnet. Die AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme ist Voraussetzung für eine mögliche Förderung per Bildungsgutschein.
Dauer: 3–6 Monate (Vollzeit, Blended Learning). Standorte u. a.: Aachen, Altenburg, Amberg, Ansbach, Aschaffenburg. Ohne Förderung: über 10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Lernziele: administrative und operative Personalarbeit, Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung, Mitarbeit bei Personalpolitik, Personalplanung, Personalmarketing, Personalcontrolling, Ansprechpartner für alle Fragen der Aus- und Weiterbildung
Rahmenbedingungen Zeit- und Themenplanung Lerntechniken, -methoden und -medien Gruppenarbeit Rede- und Präsentationstechniken Organisation der Personalarbeit: Managementprozesse
Einbindung des Personalbereichs in die Gesamtorganisation des Unternehmens Gestaltung des personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebotes Prozesse im Personalwesen Projektplanung und -durchführung Informationstechnologie im Personalbereich Organisation der Personalarbeit: Kommunikationsprozesse
Beratungs- und Fachgespräche Präsentations- und Moderationstechniken Arbeitstechniken und Zeitmanagement Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit: Personalbeschaffung und Arbeitsrecht
Nächste Termine und Durchführungen
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz des Anbieters. Verfügbarkeit und vollständige Adresse vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format | Zeitmodell | Verfügbarkeit |
|---|---|---|---|---|
| Aachen | Blended Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Altenburg | Blended Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Amberg | Blended Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Ansbach | Blended Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen | |
| Aschaffenburg | Blended Learning | Vollzeit | Beim Anbieter bestätigen |
Quelle: KURSNET-Datensatz-ID 10390345818. Datenstand des Katalogimports; Anbieterangaben können sich ändern.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10390345818 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
7 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Lern- und Arbeitsmethodik5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Rahmenbedingungen
- Zeit- und Themenplanung
- Lerntechniken, -methoden und -medien
- Gruppenarbeit
- Rede- und Präsentationstechniken
Organisation der Personalarbeit: Managementprozesse5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Einbindung des Personalbereichs in die Gesamtorganisation des Unternehmens
- Gestaltung des personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebotes
- Prozesse im Personalwesen
- Projektplanung und -durchführung
- Informationstechnologie im Personalbereich
Organisation der Personalarbeit: Kommunikationsprozesse3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Beratungs- und Fachgespräche
- Präsentations- und Moderationstechniken
- Arbeitstechniken und Zeitmanagement
Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit: Personalbeschaffung und Arbeitsrecht3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Personalbeschaffung
- individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Rechtswege und Einschätzung des Prozessrisikos
Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit: Vergütung und Entgeltabrechnung2 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Einkommens- und Vergütungssysteme
- administrative Aufgaben inkl. Entgeltabrechnung
Personalplanung, -marketing und -controlling5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Einfluss von Konjunktur und Beschäftigungspolitik auf Personalplanung und -marketing
- Ableitung personalwirtschaftlicher Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung
- Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse
- Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
- Personalcontrolling
Personal- und Organisationsentwicklung9 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Mitarbeiterbeurteilung
- Kompetenzentwicklung
- Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme
- zielgruppenspezifische Förderprogramme
- Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Anwendung von Führungsmodellen und Führungsinstrumenten
- Führungskräfteberatung
- Gestaltung betrieblicher Arbeitsformen
- Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Aachen, Altenburg, Amberg, Ansbach, Aschaffenburg · Blended Learning
Dauer 3–6 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse über 10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- zielgruppenspezifische Förderprogramme
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit WBS TRAINING SE klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse über 10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
Personalfachkaufmann · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalfachkaufmann kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) WBS TRAINING SE | 3–6 Monate | Vollzeit Blended Learning | Aachen, Altenburg | 30.09.2026 | über 10.000 € |
| Geprüfte:r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) IBB Institut für Berufliche Bildung AG | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Cuxhaven, Stade | 12.10.2026 | über 10.000 € |
| Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) mit Lean und Change… GrandEdu GmbH | 6–12 Monate | Vollzeit Combined Learning | Neuss, Mannheim | auf Anfrage | über 10.000 € |
| Geprüfte:r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) AWT Akademie für Wirtschaft und Technologie… | 6–12 Monate | Vollzeit Combined Learning | Mühlhausen/Thüringen, Leinefelde-Worbis | auf Anfrage | über 10.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.