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Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist WBS TRAINING SE.
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Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 6–12 Monate
- KATALOGPREIS
- über 10.000 €
- LERNORT
- Aachen
- NÄCHSTER START
- Läuft bereits · Einstieg klären
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Für die Zulassung brauchst du Berufspraxis mit Bezug zur Personalarbeit: ein Jahr nach einer Ausbildung in der Personaldienstleistung, fünf Jahre ohne Berufsabschluss.
- 2Bis zur letzten Prüfungsleistung weist du berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse nach der Ausbilder-Eignungsverordnung nach, etwa mit der AEVO-Prüfung.
- 3Rechne mit schriftlichen Situationsaufgaben in allen vier Handlungsbereichen und einem situationsbezogenen Fachgespräch.
Das lernst du
- Lernziele: administrative und operative Personalarbeit, Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung, Mitarbeit bei Personalpolitik, Personalplanung, Personalmarketing, Personalcontrolling, Ansprechpartner für alle Fragen der Aus- und Weiterbildung
- Einführung in das Online-Lernformat
- Lern- und Arbeitsmethodik
- Rahmenbedingungen
- Zeit- und Themenplanung
- Lerntechniken, -methoden und -medien
- Gruppenarbeit
- Rede- und Präsentationstechniken
- Organisation der Personalarbeit: Managementprozesse
- Einbindung des Personalbereichs in die Gesamtorganisation des Unternehmens
- Gestaltung des personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebotes
- Prozesse im Personalwesen
- Projektplanung und -durchführung
- Informationstechnologie im Personalbereich
- Organisation der Personalarbeit: Kommunikationsprozesse
- Beratungs- und Fachgespräche
- Präsentations- und Moderationstechniken
- Arbeitstechniken und Zeitmanagement
- Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit: Personalbeschaffung und Arbeitsrecht
- Personalbeschaffung
- individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Rechtswege und Einschätzung des Prozessrisikos
- Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit: Sozialversicherungsrecht und Sozialleistungen des Betriebes
- Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit: Vergütung und Entgeltabrechnung
- Einkommens- und Vergütungssysteme
- administrative Aufgaben inkl. Entgeltabrechnung
- Personalplanung, -marketing und -controlling
- Einfluss von Konjunktur und Beschäftigungspolitik auf Personalplanung und -marketing
- Ableitung personalwirtschaftlicher Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung
- Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse
- Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
- Personalcontrolling
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Mitarbeiterbeurteilung
- Kompetenzentwicklung
- Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme
- zielgruppenspezifische Förderprogramme
- Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Anwendung von Führungsmodellen und Führungsinstrumenten
- Führungskräfteberatung
- Gestaltung betrieblicher Arbeitsformen
- Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation
- Vorbereitung auf die IHK-Prüfung
- In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.).
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Aachen
30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €
- 2
Zeischa
30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €
- 3
Bamberg
30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €
- 4
Bergisch Gladbach
30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €
- 5
Berlin
30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Personalfachkaufmann Gehalt: 5.302 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 4.247 € bis 6.711 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche UntergrenzeUnteres Viertel bundesweit4.247 €/Monat
ein Viertel verdient wenigerMitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.302 €/Monat
Median, inkl. SonderzahlungenOberes Viertel bundesweit6.711 €/Monat
ein Viertel verdient mehr3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Personalprozesse organisieren
Du gestaltest Abläufe von der Einstellung bis zum Austritt, führst Personalakten und setzt Vergütungssysteme um. Im Handlungsbereich Recht wendest du Arbeits- und Sozialversicherungsrecht auf konkrete Fälle an. Beispiel: Du entwirfst den Ablauf für den ersten Arbeitstag neuer Mitarbeitender mit Unterlagen, Zugängen und Einarbeitungsplan.
- 2
Personalbedarf planen und Kennzahlen auswerten
Du ermittelst den künftigen Personalbedarf, planst Personalmarketing und wertest Kennzahlen wie Fluktuation und Krankenstand aus. Kurse zum Personalcontrolling mit Excel üben diese Auswertung an Beispieldaten. Beispiel: Du zeigst der Geschäftsführung, in welchen Abteilungen in den nächsten Jahren Renteneintritte anstehen, und schlägst eine Nachfolgeplanung vor.
- 3
Ausbildung und Entwicklung steuern
Die Prüfungsverordnung sieht verantwortliche Aufgaben in der Aus- und Weiterbildung vor, deshalb gehört die Ausbildereignung dazu. Du planst Entwicklungsprogramme und berätst Führungskräfte zu Führungsinstrumenten. Beispiel: Du planst den Durchlauf neuer Auszubildender durch die Abteilungen und stimmst die Stationen mit den Fachbereichen ab.
04 · Anbieter
WBS TRAINING SE: 490 Kurse mit aktuellem Termin an 111 Orten
490Kurse mit aktuellem Termin
111Angebotsorte
490 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Online-Seminar, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 111 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei WBS TRAINING SE.
05 · Jobs
Personalfachkaufmann Jobs bundesweit: 18 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Personalfachkaufmann bundesweit in Zahlen
OFFENE STELLEN18bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG51 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf
Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.
- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
83 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 83 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
83 Kurse zum Vergleich.
Häufige Fragen
3 Fragen, kurz beantwortet
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