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Geprüfte:r Handelsfachwirt:in - Beschaffungslogistik
Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Bildungsinstitut Gros.
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 1–3 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- München
- NÄCHSTER START
- 05.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Eine dreijährige kaufmännische Ausbildung im Handel mit einem Jahr Praxis, Verkäufer oder eine andere kaufmännisch-verwaltende Ausbildung mit zwei Jahren, Fachlagerist mit drei Jahren, neunzig ECTS-Punkte mit zwei Jahren oder fünf Jahre Praxis.
- 2Berufspraxis im Verkauf oder in anderen kaufmännischen Tätigkeiten des Handels, im Ladengeschäft ebenso wie im Großhandel.
- 3Eine frühe Wahl des Schwerpunkts für die zweite schriftliche Teilprüfung, weil du ihn bei der Anmeldung zu dieser Teilprüfung angibst.
Das lernst du
- Wer im Handel Beschaffungsprozesse verantwortet, steht regelmäßig vor der Aufgabe, Warenverfügbarkeit und Lagerkosten in Einklang zu bringen. Lieferengpässe, schwankende Bedarfe und begrenzte Lagerflächen erschweren dabei die Planung. Beschaffungslogistik liefert die Werkzeuge, um Bestellprozesse und Warenfluss systematisch zu organisieren. Dabei müssen Bestellrhythmen, Transportzeiten und saisonale Nachfrageschwankungen gleichermaßen berücksichtigt werden, damit Waren trotz schwankender Nachfrage jederzeit zuverlässig und wirtschaftlich verfügbar bleiben.
- Kursinhalt1. Beschaffungsprozesse im Handel
- Bedarfsermittlung für unterschiedliche Warengruppen
- Bestellzyklen und Beschaffungswege festlegen
- Zusammenspiel von Einkauf und Lager abstimmen
- Beschaffungswege nach Warengruppen unterscheiden
- 1
Lieferantenmanagement und Bestellwesen
- Lieferantenbeziehungen pflegen und bewerten
- Konditionen und Lieferzeiten vergleichen
- Bestellabwicklung nachverfolgen
- Rahmenverträge mit Lieferanten nachhalten
- 2
Warenfluss und Lagerlogistik
- Wareneingang und Einlagerung organisieren
- Lagerkapazitäten nach Bedarf planen
- Kommissionierung und Warenausgang koordinieren
- Schnittstellen zwischen Lager und Verkaufsfläche abstimmen
Alle 3 Themen zeigenWeniger zeigen
- 3
Bestandsoptimierung entlang der Lieferkette
- Bestandsreichweiten je Artikel einschätzen
- Überbestände und Engpässe frühzeitig erkennen
- Bestellmengen an Absatzentwicklung anpassen
- Sicherheitsbestände nach Bedarf festlegen
Berufliche Relevanz
- Abstimmung von Bestellmengen mit Lieferanten im Handelsunternehmen
- Überwachung von Lagerbeständen und Wareneingängen
- Mitwirkung an der Optimierung von Beschaffungsabläufen
- Abstimmung von Lieferterminen mit dem Wareneingang
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
München
05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 2
Online
05.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 3
München
05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 4
Online
05.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 5
Fürth
05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Handelsfachwirt Gehalt: 6.209 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 4.195 € bis 7.202 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Umsatz und Ertrag mit Kennzahlen steuern
Du steuerst Umsatz und Ertrag über warenwirtschaftliche Kennzahlen, setzt Controllinginstrumente ein und beurteilst Finanzierungsalternativen. So begründest du Entscheidungen zu Sortiment, Personal und Fläche mit Zahlen. Beispiel: Du vergleichst Flächenproduktivität und Rohertrag zweier Warengruppen und schlägst eine neue Regalaufteilung vor.
- 2
Sortiment, Beschaffung und Logistik planen
Handelsmarketing sowie Beschaffung und Logistik sind feste Prüfungsbereiche. Du erarbeitest Konzepte für Sortimentsgestaltung und Warenbeschaffung, die Kundschaft und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen berücksichtigen. Beispiel: Du planst die Saisonware für eine Filialgruppe und legst Liefertermine und Abverkaufsziele fest.
- 3
Personal führen und ausbilden
Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation bilden einen eigenen Handlungsbereich der ersten Teilprüfung. Dazu gehören Personalentwicklung und das Organisieren der Berufsausbildung im Betrieb. Beispiel: Du erstellst einen Einsatzplan für die Vorweihnachtszeit und bindest die Auszubildenden mit eigenen Aufgaben ein.
04 · Anbieter
Bildungsinstitut Gros: 167 Kurse mit aktuellem Termin an 12 Orten
167 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 12 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Bildungsinstitut Gros.
Arbeitsmarkt
Handelsfachwirt bundesweit in Zahlen
05 · Kurse
80 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 80 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
80 Kurse zum Vergleich.
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Häufige Fragen
3 Fragen, kurz beantwortet
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