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Führungskräfte Coaching

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Karriere Tutor GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Augsburg
NÄCHSTER START
19.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Berufserfahrung oder eine Vorbildung in Pädagogik, Psychologie oder Personaldienstleistung, wie sie Arbeitgeber von Coaches und Jobcoaches erwarten.
  2. 2
    Ein erweitertes Führungszeugnis, wenn du Minderjährige coachst, etwa im Lerncoaching oder in Maßnahmen für junge Menschen.
  3. 3
    Eine klare Grenze zur Psychotherapie, denn das Feststellen oder Behandeln psychischer Krankheiten ist nach § 1 Abs. 2 HeilprG Heilkunde und braucht eine eigene Erlaubnis.

Das lernst du

  • Diese Weiterbildung richtet sich an Personen mit Führungsverantwortung, die ihre Kompetenzen im Bereich Leadership, Coaching und Personalentwicklung gezielt erweitern möchten. Der Schwerpunkt liegt auf der Verbindung theoretischer Grundlagen mit praxisnahen Coaching-Techniken, um Führungssituationen reflektiert und strukturiert zu gestalten.
  • Leadership-Methoden und Führungsverständnis
  • Einführung in psychosoziologische Grundlagen der Führung
  • Überblick über klassische und moderne Führungsstile, darunter charismatische und transformationale Führung
  • Anwendung von Führungsinstrumenten wie Monolog- und Dialogtechniken
  • Menschenbilder und Motivation als Teil eines ganzheitlichen Führungsverständnisses
  • Grundlagen der Sozialpsychologie in Führungssituationen
  • Systematische Ansätze zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle
  • Coaching-Techniken und Teamführung
  • Training von Coaching-Methoden zur individuellen und teambezogenen Entwicklung
  • Nutzung sozialpsychologischer Erkenntnisse zur Förderung von Zusammenarbeit im Team
  • Entwicklung von Führungsstrategien auf Basis systemischer Ansätze
  • Reflexion der eigenen Rolle im Führungskontext und Stärkung kommunikativer Kompetenzen
  • Ausbildung von Ausbilderinnen und Ausbildern
  • Planung und Vorbereitung betrieblicher Ausbildung unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen
  • Auswahlverfahren und Eignungsfeststellung bei Auszubildenden
  • Erstellung und Verwaltung von Berufsausbildungsverträgen
  • Einführung in Ausbildungsmethoden und Lernprozessbegleitung
  • Unterstützung bei Lernschwierigkeiten und individuelle Förderung
  • Durchführung von Beurteilungsgesprächen und Auswertung von Prüfungsergebnissen
  • Die Weiterbildung vermittelt praxisorientierte Fähigkeiten in Führung, Coaching, Personalentwicklung und Ausbildungsorganisation. Ziel ist es, Führungskompetenz strukturiert auszubauen und in unterschiedlichen betrieblichen Kontexten sicher anzuwenden, insbesondere im Umgang mit Teams, Veränderungsprozessen und Ausbildungsverantwortung.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Augsburg

    19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Bergisch Gladbach

    19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Bochum

    19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Erfurt

    19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Eberswalde

    19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Gespräche mit Auftrag und Ziel führen

    Coaching-Grundlagen trainieren Auftragsklärung, zirkuläre und skalierende Fragen und das Festhalten von Vereinbarungen. Du übst in Dreiergruppen, in denen du abwechselnd Coach, Klient und Beobachter bist. Beispiel: Du klärst mit einer Klientin in der ersten Sitzung, was nach dem Coaching anders sein soll, und notierst ihr Ziel in ihren eigenen Worten.

  2. 2

    Bewerbungen und Vorstellungsgespräche begleiten

    Im Jobcoaching lernst du, Lebensläufe auf eine Zielstelle auszurichten, Lücken sachlich zu erklären und Vorstellungsgespräche im Rollenspiel vorzubereiten. Begleitest du Menschen mit Behinderung, unterstützt du sie auch nach dem Einstieg direkt am Arbeitsplatz. Beispiel: Mit einem Teilnehmer, der lange nicht gearbeitet hat, beschreibst du die Jahre der Pflege eines Angehörigen als eigenen Abschnitt im Lebenslauf.

  3. 3

    Resilienz- und Lerncoaching für bestimmte Gruppen

    Spezialisierte Kurse übertragen Coaching auf die Belastung im Pflegealltag oder auf das Lernen von Schülerinnen und Schülern. Sie vermitteln Gesprächsführung für gesunde Menschen und keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Beispiel: Als Lerncoach planst du mit einem Schüler die Lernzeiten vor seiner Abschlussprüfung und gehst sie im nächsten Termin gemeinsam durch.

04 · Anbieter

Karriere Tutor GmbH: 1.285 Kurse mit aktuellem Termin an 22 Orten

1.285Kurse mit aktuellem Termin
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05 · Kurse

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  • Vollzeit
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir