Systemisches Business-Coaching Weiterbildung bei Berger Bildungsinstitut GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Bewerbung & Coaching · 3 Standorte (u. a. Kassel) · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Systemisches Business-Coaching bei Berger Bildungsinstitut GmbH mit Kursort Kassel ist eine Berufliche Qualifizierung im Bereich Bewerbung & Coaching. Bei positiver individueller Prüfung kann ein Bildungsgutschein die notwendigen Kurskosten vollständig decken.
Dauer: 3–6 Monate (Vollzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Kassel, Dortmund, Leverkusen. Ohne Förderung: 5.000–10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
In dieser praxisorientierten Weiterbildung eignest Du Dir fundiertes Wissen an, um Menschen in Unternehmen systemisch und wirkungsvoll zu begleiten. Du lernst, wie sich Dynamiken innerhalb von Teams und Organisationen erkennen und verändern lassen - mit einem Fokus auf Wechselwirkungen, Ressourcen und Eigenverantwortung. Mithilfe professioneller Coaching-Tools wie zirkulären Fragen, Aufstellungen oder Genogrammen entwickelst Du lösungsorientierte Prozesse und stärkst die Selbstreflexion Deiner Klient:innen. Kommunikationsfähigkeit, Rollenverständnis und ethische Haltung stehen dabei ebenso im
1. Grundlagen des systemischen Business-Coachings: Einführung in die systemische Theorie und ihre Anwendung im Coaching Verständnis von Systemen und deren Einfluss auf Individuen und Organisationen Die Rolle des Coaches im systemischen Kontext Wichtige Coaching-Modelle und -Techniken im Business-Coaching
2. Systemische Denkweise und Perspektiven: Das Systemische Denken: Ganzheitlichkeit und Wechselwirkungen Wahrnehmung und Perspektivwechsel als Coaching-Werkzeuge Analyse von Organisationen und deren Strukturen durch den systemischen Blickwinkel Umgang mit Komplexität und Unsicherheit im Coaching-Prozess
3. Der Coaching-Prozess und die Gestaltung von Interventionen: Phasen des Coaching-Prozesses: Auftragsklärung, Zieldefinition, Analyse und Lösungssuche Methoden zur Zielklärung und systemischen Diagnose Entwicklung von Handlungsmöglichkeiten und Lösungswegen Reflexion und Feedback als wesentliche Elemente im Coaching-Prozess
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10367194930 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
8 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Einführung in die systemische Theorie und ihre Anwendung im Coaching
- Verständnis von Systemen und deren Einfluss auf Individuen und Organisationen
- Die Rolle des Coaches im systemischen Kontext
- Wichtige Coaching-Modelle und -Techniken im Business-Coaching
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Das Systemische Denken: Ganzheitlichkeit und Wechselwirkungen
- Wahrnehmung und Perspektivwechsel als Coaching-Werkzeuge
- Analyse von Organisationen und deren Strukturen durch den systemischen Blickwinkel
- Umgang mit Komplexität und Unsicherheit im Coaching-Prozess
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Phasen des Coaching-Prozesses: Auftragsklärung, Zieldefinition, Analyse und Lösungssuche
- Methoden zur Zielklärung und systemischen Diagnose
- Entwicklung von Handlungsmöglichkeiten und Lösungswegen
- Reflexion und Feedback als wesentliche Elemente im Coaching-Prozess
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Systemische Fragetechniken zur Förderung von Reflexion und Selbstorganisation
- Die Bedeutung der nonverbalen Kommunikation und des aktiven Zuhörens
- Umgang mit Widerständen und schwierigen Gesprächssituationen
- Förderung der Eigenverantwortung und Selbstreflexion beim Coachee
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Führungskräfte-Coaching: Stärkung von Führungskompetenzen und Veränderungsprozessen
- Coaching von Teams: Förderung der Zusammenarbeit und Konfliktlösung
- Systemische Interventionen zur Unterstützung von Veränderungsprozessen in Organisationen
- Teamdiagnosen und der Umgang mit Gruppendynamiken im Coaching
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Anwendung systemischer Methoden in realen Business-Coaching-Situationen
- Einsatz von Tools wie Genogrammen, Aufstellungen und zirkulären Fragen
- Praxisübungen und Rollenspiele zur Festigung der Coaching-Kompetenzen
- Reflexion und Supervision als kontinuierlicher Lernprozess für Coaches
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Ethik und Verantwortlichkeit im Business-Coaching
- Der professionelle Rahmen: Vertraulichkeit, Grenzen und Verträge im Coaching
- Reflexion des eigenen Coaching-Stils und der eigenen Haltung als Coach
- Supervision und kontinuierliche Weiterbildung für Coaches
Weitere Kursinhalte3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Zusammenfassung der erlernten Coaching-Kompetenzen
- Abschlussprüfung oder praktische Coaching-Demonstration
- Zertifizierung als systemischer Business-Coach
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Kassel, Dortmund, Leverkusen · Combined Learning
Dauer 3–6 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 5.000–10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit Berger Bildungsinstitut GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Systemisches Business-Coaching
Bewerbung & Coaching · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Bewerbung & Coaching kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Systemisches Business-Coaching Berger Bildungsinstitut GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Kassel, Dortmund | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Business Coaching and Change Management Consultant OneCareer | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Berater/Beraterin für digitale Transformation: Systemisches Coaching… Lecturio GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Leipzig, Düsseldorf | 03.08.2026 | über 10.000 € |
| Business Coaching in der Praxis Dacte | 3–6 Monate | Vollzeit Combined Learning | Kleinmachnow, Hannover | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.