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Fachpersonal für Finanz- und Gehalts­buchhaltung mit DATEV

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Berger Bildungsinstitut GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Bad Kreuznach
NÄCHSTER START
Läuft bereits · Einstieg klären
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Grundlegende Sicherheit mit Maus, Tastatur und Dateiordnern, da die Übungen ab der ersten Stunde in den Programmen stattfinden.
  2. 2
    Klarheit, ob dein Zielbetrieb die Desktop-Version von Office oder die Cloud-Variante mit Teams, SharePoint und Copilot nutzt.
  3. 3
    Für eine Förderung ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit vor Kursbeginn und einen Bildungsgutschein nach § 81 SGB III.

Das lernst du

  • Der Kurs Fachpersonal für Finanz- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV, Lexware und Excel vermittelt fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Finanz- und Lohnbuchhaltungsprozessen mit führenden Softwarelösungen. Die Teilnehmenden lernen, komplexe Geschäftsvorfälle präzise zu erfassen, Gehaltsabrechnungen fachgerecht zu erstellen und Excel für Auswertungen und betriebswirtschaftliche Analysen einzusetzen. Die Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte, die ihre Kompetenzen im Rechnungswesen und in der Personalverwaltung erweitern möchten.
  • Grundlagen der Finanzbuchhaltung
  • Vertiefung der doppelten Buchführung und Kontenführung
  • Bearbeitung von Finanzbuchungsvorgängen mit DATEV und Lexware
  • Überwachung von Zahlungsströmen und Offene-Posten-Management
  • Erstellung und Analyse von Berichten und Bilanzen
  • VorbereitungvonMonats- und*Jahresabschlüssen
  • Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung
  • Rechtliche Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Anlage und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in DATEV und Lexware
  • Berechnung von Brutto- und Nettoentgelten inklusive Abzügen
  • Erstellung von Lohnabrechnungen und Sozialversicherungsmeldungen
  • Pflege von Abwesenheiten, Urlaub und Fehlzeiten
  • Excel für Finanz- und Gehaltsbuchhaltung
  • Erstellung von Tabellen zur Übersicht von Finanzdaten und Personalkosten
  • Nutzung von Formeln und Funktionen zur Datenanalyse und Kontrolle
  • Aufbereitung von Berichten für Controlling und Entscheidungsfindung
  • Erstellung von Pivot-Tabellen und Diagrammen zur Visualisierung
  • Datenexport und Import zwischen Excel und Buchhaltungssoftware
  • Praxisorientierte Fallbearbeitung
  • Bearbeitung von realitätsnahen Finanz- und Lohnbuchhaltungsfällen
  • Fehleranalyse und Korrekturen in Buchungen und Abrechnungen
  • Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Rechnungswesen
  • Einbindung von Digitalisierungsprozessen im Arbeitsablauf
  • Zielsetzung
  • Qualifizierung für umfassende Tätigkeiten in Finanz- und Gehaltsbuchhaltung
  • Verwendung von DATEV, Lexware und Excel als effiziente Arbeitsmittel
  • Förderung der fachlichen und analytischen Kompetenzen
  • Vorbereitung auf verantwortungsvolle Positionen im Rechnungswesen und Personalbereich

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Bad Kreuznach

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Rüsselsheim am Main

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Freiburg im Breisgau

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Speyer

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Neumünster

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint)→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Tabellen auswerten statt abtippen

    Mit Pivot-Tabellen, bedingter Formatierung und Verweisfunktionen fasst du lange Listen in wenigen Schritten zusammen. Ein Aufbaukurs übt das an Umsatz-, Lager- oder Personallisten. Beispiel: Du fasst die Monatsumsätze aller Filialtabellen in einer einzigen Pivot-Auswertung zusammen.

  2. 2

    Wiederkehrende Abläufe automatisieren

    VBA-Kurse zeigen, wie du Makros aufzeichnest und anpasst, damit Excel Berichte selbst formatiert oder Daten aus mehreren Dateien zusammenführt. Copilot-Kurse ergänzen, wie du Entwürfe und Formeln per Texteingabe anforderst und das Ergebnis kontrollierst. Beispiel: Ein Makro erstellt jeden Montag den Wochenbericht im Firmenlayout, den du bisher von Hand formatiert hast.

  3. 3

    Kenntnisse mit dem MOS-Zertifikat belegen

    Das Zertifikat Microsoft Office Specialist (MOS) weist geprüfte Fähigkeiten in einzelnen Office-Programmen nach. Für die Stufe Associate bestehst du drei Prüfungen in unterschiedlichen Programmen, etwa Word, Excel und PowerPoint. Beispiel: Eine Bewerberin für die Teamassistenz legt ihren Unterlagen das MOS-Zertifikat für Word, Excel und Outlook bei.

04 · Anbieter

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Themen

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05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir