Essentials SAP Personalabrechnung und Zertifizierung

Passt der Kurs zu dir?

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   Für eine SAP-Zertifizierungsprüfung wie die zum ABAP-Cloud-Entwickler ein Learning-Hub-Abonnement mit Prüfungsversuchen und eine SAP Universal ID; frage, ob der Kurs beides stellt.
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   Kaufmännisches Grundwissen zu Buchungen, Kundenaufträgen und Bestellungen, wenn du ein Anwendermodul belegst.
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   Für die praktische Prüfung zum ABAP-Cloud-Entwickler eine eigene Installation von Eclipse mit den ABAP Development Tools.

Das lernst du

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   SAP S/4HANA HCM Payroll unterstützt Unternehmen bei der Durchführung einer korrekten und effizienten Personalabrechnung. In diesem Kurs lernst du die grundlegenden Abläufe der Entgeltabrechnung kennen, arbeitest mit Mitarbeiterstammdaten und analysierst typische Abrechnungsszenarien sowie deren Auswertung und Fehlerbehebung.
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   Grundlagen der Personalabrechnung in SAP S/4HANA HCM Payroll verstehen und deren Aufbau einordnen
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   Mitarbeiterstammdaten für die Personalabrechnung anlegen, pflegen und Personalmaßnahmen durchführen
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   den Abrechnungsprozess von der Vorbereitung bis zum Abschluss nachvollziehen und anwenden
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   unterschiedliche Abrechnungsszenarien kennenlernen und deren Auswirkungen auf die Personalabrechnung verstehen
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   typische Fehler in der Personalabrechnung erkennen, analysieren und geeignete Korrekturmaßnahmen durchführen
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   Folgeaktivitäten nach der Abrechnung verstehen und in den Gesamtprozess der Personalabrechnung einordnen
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   Zusammenhänge zwischen Stammdaten, Personalmaßnahmen und Abrechnungsergebnissen analysieren
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   Auswertungen und Abrechnungsergebnisse interpretieren sowie deren Bedeutung für Personalprozesse verstehen
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    zusätzliche Informationsquellen und Ressourcen zur Unterstützung der Arbeit mit SAP S/4HANA HCM Payroll nutzen
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    Personalabrechnungsprozesse anhand praxisnaher Fallbeispiele bearbeiten und typische Anwendungsfälle sicher umsetzen
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    Perspektiven

    Mit diesen Kompetenzen kannst du Personalabrechnungsprozesse in SAP S/4HANA HCM Payroll unterstützen und Aufgaben im Personalwesen sowie in der Entgeltabrechnung übernehmen. Einsatzmöglichkeiten bestehen unter anderem in Personalabteilungen, der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im HR-Service, in Shared Service Centern sowie in Unternehmen, die SAP S/4HANA für ihre Personalprozesse einsetzen.
    Bei Fragen dazu sowie zu Kombinationsmöglichkeiten wende dich gerne an unsere Beratung.

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   Altenburg

   07.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

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   Aachen

   07.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

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   Amberg

   07.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

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   Aschaffenburg

   07.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

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   Augsburg

   07.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Geschäftsprozesse im System nachvollziehen

   Du buchst Belege, legst Kundenaufträge an oder löst Bestellungen aus und siehst, wie ein Vorgang Lager, Vertrieb und Buchhaltung zugleich verändert. Beispiel: Du verfolgst einen Kundenauftrag in SD von der Anlage über die Lieferung bis zur Faktura.

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   Im Rechnungswesen mit SAP arbeiten

   FI- und CO-Kurse verbinden Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Kostenstellen mit den Auswertungen, die Controlling und Geschäftsleitung anfordern. Beispiel: Du stimmst offene Posten eines Debitorenkontos ab und erstellst die Saldenliste zum Monatsende.

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   SAP erweitern, ohne den Standard zu verändern

   Kurse zu Clean Core zeigen, wie du Erweiterungen getrennt vom SAP-Standard entwickelst, damit Updates den eigenen Code nicht beschädigen. Mit Fiori baust du dazu browserbasierte Oberflächen. Beispiel: Du entwickelst eine Fiori-App, mit der der Außendienst Kundenbesuche direkt im System erfasst.

Themen

Arbeitsmarkt

SAP-Anwender & -Berater bundesweit in Zahlen