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DSGVO-Konforme Neukundengewinnung mit LinkedIn und Gemini im Vertrieb

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist ImpaQt Education Group.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Datenschutz­beauftragter bundesweit
5.554 €
6.204 €
6.934 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 5.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 2 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Online
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LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Verständnis für Rechtstexte, weil du DSGVO, BDSG und Fachgesetze auf echte Abläufe wie Bewerbungsverfahren oder Kundendatenbanken anwendest.
  2. 2
    Für die Rolle als Datenschutzbeauftragte/r Grundkenntnisse in IT oder Datenverarbeitung, die Arbeitgebende laut BERUFENET häufig erwarten.
  3. 3
    Kläre mit deinem Arbeitgeber, ob deine übrigen Aufgaben einen Interessenkonflikt mit der Rolle als Datenschutzbeauftragte/r erzeugen, den die DSGVO ausschließt.

Das lernst du

  • Bei der digitalen Ansprache neuer Kontakte müssen Datenschutzanforderungen, Zielgruppenauswahl und Dokumentation zusammenpassen. DSGVO-Konforme Neukundengewinnung mit LinkedIn und Gemini im Vertrieb strukturiert die Verarbeitung von Kontakt- und CRM-Daten für nachvollziehbare Lead-Prozesse.
  • 1. Grundlagen des IT Vertriebs und technische Grundlagen von Softwareprodukten für Neukundengewinnung
  • Akteure im IT-Sales-Prozess für die Neukundenansprache einordnen
  • Digitale Produkte als Grundlage für sachliche Nutzenkommunikation erklären
  • Produktmerkmale in nachvollziehbare Gesprächsargumente überführen

Kursinhalt

  1. 1

    Berufseinstieg und Markt- und Kundenanalyse für Zielgruppen

    • Wettbewerbsinformationen für die Ansprache von Zielgruppen auswerten
    • Zielgruppen und Werteversprechen dokumentieren
    • Kundenprofile für die Vertriebsansprache strukturieren
    • Kontakte und Interaktionen im CRM nachvollziehbar dokumentieren
    • Vertriebsstrategien für unterschiedliche Leadquellen auswählen
    • CRM-Daten für segmentierte Ansprache vorbereiten
  2. 2

    Angebote erstellen und Prozesse im Vertrieb analysieren

    • Angebote aus dokumentierten Kundenanforderungen aufbauen
    • Abläufe von der Ansprache bis zum Angebot visualisieren
    • Prozessschritte mit klaren Übergaben festlegen
Alle 6 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Sales Automation und agiles Projekt- und Anforderungsmanagement

    • Automatisierte Abläufe für CRM-Aufgaben definieren
    • No-Code-Tools für wiederkehrende Vertriebsprozesse einsetzen
    • Anforderungen für Automatisierungen priorisieren
    • Verantwortlichkeiten für Lead-Bearbeitung festlegen
    • OKRs für Neukundengewinnung formulieren
    • Ein Vertriebsprojekt mit Kennzahlen und Maßnahmen dokumentieren
  2. 4

    Go-To-Market Strategien und Sales Prozess für LinkedIn-Leads

    • B2B-Geschäftsmodelle für die Neukundengewinnung einordnen
    • Buyer Journeys für LinkedIn-Zielgruppen abbilden
    • Leadphasen im Sales Funnel definieren
  3. 5

    Sales Mindset und Sales Rhetorik für digitale Neukundenansprache

    • Ansprache und Gesprächsführung an Zielgruppen ausrichten
    • Einwände in Kundenterminen strukturiert aufnehmen
    • Arbeitsprioritäten für die Lead-Bearbeitung setzen
  4. 6

    Leadgenerierung und KI und Automatisierung im Sales mit DSGVO-Bezug

    • Leadquellen wie LinkedIn für definierte Zielgruppen auswählen
    • Vorgaben für Lead-Dokumentation im Team bereitstellen
    • Schnittstellen zwischen Sales und Product abstimmen
  • 3. Customer Relationship Management und Vertriebsstrategien für Neukunden
  • 6. Leadership und Abschlussprojekt für verantwortliche Neukundenprozesse
  • Gemini für Entwürfe und Strukturierung von Vertriebsinformationen einsetzen
  • Datenschutzanforderungen bei der Verarbeitung von Kontakt- und CRM-Daten berücksichtigen
  • 10. Sales Enablement und teamübergreifende Zusammenarbeit für dokumentierte Prozesse
  • Rückmeldungen aus der Lead-Bearbeitung für Prozessverbesserungen nutzen

Lernziele

  • LinkedIn Leadgenerierung für definierte B2B-Zielgruppen vorbereiten
  • Gemini für Entwürfe und die Strukturierung von Vertriebsinformationen einsetzen
  • Segmentierte Kundenansprache anhand dokumentierter Kundenprofile vorbereiten
  • Automatisierte Lead-Prozesse mit nachvollziehbaren Übergaben und Zuständigkeiten planen
  • Buyer Journey für LinkedIn-Zielgruppen in Leadphasen des Sales Funnel übertragen
  • Einsatzfelder
  • Anwendung finden die Kenntnisse in Sales Development, Business Development und Marketing-nahen Vertriebsteams. Sie betreffen die Lead-Dokumentation, die digitale Erstansprache und die Abstimmung mit datenschutzverantwortlichen Funktionen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · über 1 Jahr · über 10.000 €

  3. 3

    München

    Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  4. 4

    München

    Blended Learning · Teilzeit · über 1 Jahr · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Datenschutz & DSGVO→

03 · Gehalt

Datenschutz­beauftragter Gehalt: 6.204 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 5.554 € bis 6.934 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit5.554 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit6.204 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.934 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Die Benennungspflicht im Betrieb erfüllen

    Nach § 38 BDSG braucht ein Unternehmen eine/n Datenschutzbeauftragte/n, wenn es regelmäßig mindestens zwanzig Personen ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt. Mit der Fachkunde kannst du diese Aufgabe intern übernehmen. Beispiel: Ein ambulanter Pflegedienst benennt eine Verwaltungskraft nach dem Fachkundekurs zur internen Datenschutzbeauftragten.

  2. 2

    Die geschützte Stellung kennen

    Die DSGVO bestimmt, dass Datenschutzbeauftragte bei ihren Aufgaben keine Weisungen erhalten, wegen der Erfüllung ihrer Aufgaben nicht abberufen oder benachteiligt werden und direkt der höchsten Managementebene berichten. Ist die Benennung Pflicht, schützt § 6 Abs. 4 BDSG über § 38 Abs. 2 BDSG zusätzlich vor einer ordentlichen Kündigung. Beispiel: Du meldest der Geschäftsführung direkt, dass ein neues Bewerbertool Daten länger speichert als vorgesehen.

  3. 3

    Datenschutz in KI und Apps einbauen

    Kurse wie KI und Datenschutz oder datenschutzkonforme iOS-Apps mit Swift zeigen, wie du Datenminimierung und Datenschutz durch Technikgestaltung in Projekten umsetzt. Du prüfst, welche Daten ein KI-Werkzeug oder eine App tatsächlich braucht. Beispiel: Du entscheidest mit dem Entwicklerteam, dass die App den Standort nur während der Nutzung abfragt.

04 · Anbieter

ImpaQt Education Group: 220 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

220Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

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Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei ImpaQt Education Group.

Themen

Datenschutz & DSGVOVertriebKI & Machine LearningCloud ComputingProjektmanagement

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 509 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Datenschutzbeauftragter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN509bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG63 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSmöglichunter Beobachtung

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir