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Disposition-Prof: Sicherheits­bestände, Bestellabrufe, Lieferplan-Pflege

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist A-Leecon GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Onlinemarketing-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Berlin
NÄCHSTER START
21.12.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Sicherheit mit Kennzahlen wie Klickrate, Kosten pro Conversion und Öffnungsrate in Tabellen und Dashboards.
  2. 2
    Kenntnis der Einwilligungsregeln: Werbe-E-Mails brauchen eine vorherige ausdrückliche Einwilligung, außer in den engen Grenzen für Bestandskunden (§ 7 Abs. 2 und 3 UWG).
  3. 3
    Grundwissen zum Tracking: Informationen auf dem Endgerät speichern oder auslesen darfst du nur mit Einwilligung, wenn das für den gewünschten Dienst nicht unbedingt erforderlich ist (§ 25 TDDDG).

Das lernst du

  1. 1
    Zielsetzung
  2. 2
    Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Disposition-Profile übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
  3. 3
    Praxisbezug für Disposition-Profile
  4. 4

    Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Disposition-Profile dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden

    Bestellabrufe
    Mengen-Pläne
    Lieferplan-Pflege
    Mindestbestand-Reviews
    Sicherheitsbestände

  5. 5

    Die Weiterbildung gliedert sich in zwei Hauptbereiche

    Marketing: Social Media mit KI
    Einführung in Social Media im KI-Zeitalter und dessen Relevanz
    Verständnis und Nutzung verschiedener Social Media Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn
    Anwendung von Trendradar und Social Listening zur Erkennung von Signalen und Ableitung von Trends
    Entwicklung von Themen und Timing basierend auf erkannten Signalen
    Erstellung verschiedener Content-Formate für Social Media unter Nutzung von Tools
    Anwendung von Social Storytelling zur Gestaltung von Posts als Serien und Narrative
    Publishing-Strategien und Automatisierung, einschließlich Testing und Workflow-Optimierung
    Aufbau und Förderung von Engagement und Community-Interaktionen
    Strategien für Reichweite und Wachstum im Zusammenspiel von organischen und bezahlten Maßnahmen
    Einsatz von Paid Social und KI für Targeting, Creatives und Budgetverwaltung
    Messung und Optimierung der Performance durch KPIs, Dashboards und Experimente
    Ausblick auf die Zukunft von Social Media und KI, einschließlich Plattformen, Creator und Algorithmen
    Design Thinking
    Grundlagen und Prinzipien des Design Thinking
    Anwendungsbereiche von Design Thinking zur Innovationsentwicklung
    Methoden zur Ideenfindung und Kreativitätstechniken
    Prototyping und experimentelles Arbeiten
    Iteratives Arbeiten und Management von Feedback-Schleifen
    Prinzipien der Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit
    Entwicklung einer Innovations- und Fehlerkultur
    Skalierung und Integration von Design Thinking in Organisationen
    Messung des Erfolgs und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
    Abschluss und Ausblick auf zukünftige Entwicklungen
    Erarbeitung einer Abschlussarbeit
    Lernziele

  6. 6

    Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage

    KI-gestützte Werkzeuge zur Effizienzsteigerung im Social Media Marketing einzusetzen.
    Trends auf Social Media Plattformen zu identifizieren und für die Content-Strategie zu nutzen.
    Zielgruppengerechte Inhalte für verschiedene Plattformen zu entwickeln und zu publizieren.
    Community-Management-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
    Die Performance von Social Media Kampagnen zu analysieren und zu optimieren.
    Design Thinking Methoden zur Problemlösung und Ideenentwicklung anzuwenden.
    Nutzerbedürfnisse zu analysieren und in innovative Lösungen zu überführen.
    Prototypen zu erstellen und durch iterative Prozesse zu verbessern.
    Kreative und kollaborative Arbeitsprozesse zu fördern.
    Berufsperspektiven
    Die erworbenen Kompetenzen sind relevant für Tätigkeiten in den Bereichen Social Media Management, Online-Marketing, Content-Erstellung, Community Management, Produktentwicklung und Innovationsmanagement. Die Weiterbildung bereitet auf Aufgaben vor, die die strategische Planung, operative Umsetzung und analytische Bewertung von Marketingaktivitäten sowie die Entwicklung neuer Lösungsansätze umfassen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Berlin

    21.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Bielefeld

    21.12.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Bremen

    21.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Magdeburg

    21.12.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Eschborn

    21.12.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Onlinemarketing-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Budget über Kanäle verteilen

    Performance-Kurse zeigen, wie du ein Monatsbudget auf Suchanzeigen, Social Ads und Affiliate-Partner aufteilst und nach Kosten pro Kunde umschichtest. Beispiel: Du verschiebst einen Teil des Budgets von Display-Anzeigen zu Suchanzeigen, weil dort die Kosten pro Bestellung niedriger sind.

  2. 2

    E-Mail-Marketing mit sauberen Einwilligungen

    Du richtest ein Double-Opt-in ein, segmentierst Verteiler und testest Betreffzeilen und Versandzeiten. Beispiel: Du teilst den Newsletter eines Gartencenters nach Kundinnen mit und ohne Gartenservice und vergleichst die Klickraten.

  3. 3

    Affiliate-Partner steuern

    Im Affiliate-Marketing vereinbarst du Provisionen mit Partnerseiten, prüfst die zugeordneten Verkäufe und sortierst Partner mit auffälligen Stornoquoten aus. Beispiel: Du stellst fest, dass ein Gutscheinportal viele stornierte Bestellungen bringt, und passt dessen Provision an.

04 · Anbieter

A-Leecon GmbH: 1.331 Kurse mit aktuellem Termin an 16 Orten

1.331Kurse mit aktuellem Termin
16Angebotsorte

1.331 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.

Angebote an 16 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei A-Leecon GmbH.

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 2.848 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Onlinemarketing-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.848bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG56 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE9,0 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Werbung und Marketing (Fachkräfte) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

1.374 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.374 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir