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Designsysteme für Grafikdesigner

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist formful education GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Grafikdesigner bundesweit
3.094 €
3.813 €
4.873 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 2.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Leipzig
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Ein Rechner, der Grafikprogramme flüssig ausführt, und die Klärung, ob der Kurs Lizenzen für Figma, Affinity oder Adobe stellt.
  2. 2
    Bereitschaft, eigene Entwürfe in Feedbackrunden zu zeigen und mehrfach zu überarbeiten, bis sie zum Briefing passen.
  3. 3
    Prüfe in Stellenanzeigen, ob eine Ausbildung als Grafik- oder Kommunikationsdesigner:in verlangt wird; die Tätigkeit selbst ist nicht reglementiert.

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Die Weiterbildung "Designsysteme für Grafikdesigner" behandelt Konzeption, Dokumentation und Anwendung wiederverwendbarer Gestaltungselemente in digitalen und analogen Medien. Im Mittelpunkt stehen Aufbau, Pflege und Governance von Designsystemen mit Bezug zu Typografie, Farbe, Komponentenbibliotheken und Layout-Rastern. Der Kurs ordnet sich in die Bereiche Kommunikationsdesign, Interfacegestaltung und Markenentwicklung ein. Ziel ist die Erarbeitung konsistenter Gestaltungsgrundlagen für plattformübergreifende Umsetzungen.
  • Einführung in Designsysteme mit Begriffsabgrenzung zu Styleguides, Pattern Libraries und Brand Guidelines sowie Ableitung von Anwendungsfällen in Print- und Digitalprojekten.
  • Strukturierung eines Designsystems durch Farbdefinitionen, Typografie-Hierarchien, Spacing- und Grid-Regeln, Iconografie und Bildwelten inklusive Benennungskonventionen.
  • Komponenten- und Musterbau mit UI-Bausteinen, Zuständen und Varianten, responsive Regeln, Barrierefreiheits­anforderungen und handoff-fähige Spezifikationen.
  • Dokumentation und Versionierung mittels Design-Tokens, Bibliotheksverwaltung, Freigabeprozessen, Änderungsverfolgung und Governance-Regeln für Kollaboration.
  • Prozessintegration in Agentur- und Inhouse-Workflows mit Übergabe an Entwicklung, Prototyping, Qualitätsprüfung, Nutzungsrichtlinien und Pflegezyklen.
  • Lernziele
  • Analysieren bestehender Marken- und Styleguides zur Identifikation übertragbarer Regeln für ein Designsystem
  • Erstellen einer Komponentenbibliothek mit Zuständen, Varianten und responsiven Spezifikationen
  • Anwenden von Design-Tokens zur konsistenten Definition von Farben, Typografie, Abständen und Effekten
  • Durchführen von Dokumentation und Versionierung inklusive Benennungskonventionen und Änderungsprotokollen
  • Integrieren des Designsystems in Kollaborationsprozesse mit Handoff an Entwicklung und Qualitätsprüfung
  • Bewerten von Barrierefreiheits­anforderungen und Ableiten konkreter Gestaltungsregeln für Komponenten
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Kommunikationsdesign und Corporate Design, insbesondere bei der Ausarbeitung konsistenter Markenauftritte auf mehreren Kanälen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen UI-/Visual-Design in Produktteams mit Fokus auf Komponentenbibliotheken und Spezifikationen. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Brand-Design-Management und Design-Operations, einschließlich Pflege, Governance und Kollaboration mit Entwicklung.
  • Zusammenfassung
  • Der Kurs Designsysteme für Grafikdesigner behandelt Aufbau, Dokumentation und Anwendung konsistenter Gestaltungssysteme mit Bezug zu Typografie, Farbe, Komponenten und Prozessintegration. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Vorgehensweisen zur Strukturierung, Versionierung und Kollaboration in Design- und Entwicklungsteams vermittelt. Die Inhalte stehen in Zusammenhang mit Tätigkeiten im Kommunikationsdesign, UI-/Visual-Design sowie Brand-Design-Management.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Leipzig

    02.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Leipzig

    02.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Grafik- & Mediendesign (Adobe)→

03 · Gehalt

Grafikdesigner Gehalt: 3.813 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.094 € bis 4.873 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.094 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit3.813 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit4.873 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Farbe und Komposition begründen

    In Farbtheorie und visuellen Grundlagen lernst du, Kontraste, Hierarchie und Weißraum so zu setzen, dass du jede Entscheidung gegenüber Auftraggebenden erklären kannst. Beispiel: Du begründest einem Café, warum das neue Logo mit zwei Farben auch als Stempel auf der Kaffeetüte funktioniert.

  2. 2

    Barrierefrei und inklusiv gestalten

    Die Kurse zu barrierefreiem und inklusivem Grafikdesign behandeln ausreichende Kontraste, lesbare Schriftgrößen und eine Bildsprache, die verschiedene Menschen zeigt. Beispiel: Du prüfst die Kontraste eines Flyers für eine Behörde und ersetzt hellgraue Schrift auf weißem Grund.

  3. 3

    Für Bildschirm und App gestalten

    Webgrafik-, Responsive- und App-Design-Kurse zeigen, wie ein Entwurf in Figma auf Smartphone und Desktop funktioniert und wie du Komponenten an Entwickler:innen übergibst. Beispiel: Du legst in Figma eine Button-Komponente mit drei Zuständen an und übergibst sie an das Entwicklungsteam.

04 · Anbieter

Formful education GmbH: 406 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

406Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

406 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei formful education GmbH.

Themen

Grafik- & Mediendesign (Adobe)UX/UI-DesignWeb- & Frontend-EntwicklungKI & Machine LearningSocial Media Marketing & Management

05 · Jobs

Grafikdesigner Jobs bundesweit: 648 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Grafikdesigner bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN648bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG31 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

111 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 111 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir