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Content- und Social-Media-Manager

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Textakademie GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Social-Media-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Augsburg
NÄCHSTER START
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LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
  2. 2
    Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
  3. 3
    Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

  1. 1

    Unternehmen suchen Menschen, die digitale Inhalte erstellen und Social-Media-Kanäle betreuen. Als Content- und Social-Media-Manager übernehmen Sie genau diese Aufgaben. Sie

    entwickeln Texte und Inhalte für digitale Kanäle,
    planen und betreuen Social-Media-Auftritte und
    begleiten Website-Relaunches inhaltlich.
    Sie lernen, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und Kanäle strategisch zu steuern. Mit einem sicheren Gespur für Sprache, Plattformen und Formate sorgen Sie für einen sichtbaren und konsistenten digitalen Auftritt.
    Inhalte im Überblick
    Kommunikation 1
    Sie lernen, wie Sie mit gezielter Blickführung Aufmerksamkeit gewinnen, Inhalte clever strukturieren und Ihre Texte professionell überarbeiten. Dabei verbinden wir psychologisches Hintergrundwissen mit praktischen Tools wie Mindmaps, Layoutprinzipien und Redigierschablonen. Ob im Print oder online - am Ende wissen Sie genau, wie Sie verständliche, überzeugende Texte entwickeln, die gelesen und geschätzt werden.

  2. 2

    Blickführung

    Lesen fängt mit dem Betrachten an. Wer weiß, wie gelesen und betrachtet wird, führt den Leser gekonnt: durch den Text, zum Ziel, zum Klick.
    2 Sekunden entscheiden, was betrachtet wird.
    So steuern Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Empfänger.
    Wie Bilder und Text gemeinsam erfolgreich wirken.

  3. 3

    Textkonzeption

    Verständliche Texte werden vorausgedacht. Beantworten Sie Leserfragen und Ihre Texte beginnen von Anfang an durchdacht.
    Vor dem Schreibprozess entsteht der rote Faden.
    Sie bringen Ihre Aussagen klar auf den Punkt.
    Gute Texte entstehen mit einem Dialog-Konzept.

  4. 4

    Redigier-System

    In 10 Schritten führen Sie Ihre Leser gekonnt. Damit werden Texte systematisch optimiert. Diese Methode hilft Ihnen, Texte sicher zu beurteilen und zu optimieren.
    Schnelle Verständlichkeit für schwierige Inhalte.
    Texte sicher beurteilen.
    Ihr Werkzeugkasten für aussagekräftige Texte.
    Kommunikation 2
    Wer überzeugen will, muss den Nutzen sichtbar machen. Hier lernen Sie, wie Sie aus Produkteigenschaften echte Vorteile ableiten - präzise, zielgruppengerecht und mit System. Sie trainieren, wie Sie starke Headlines formulieren, bildhafte Sprache einsetzen und Ihre Aussagen sprachlich schärfen. So entstehen Texte, die nicht nur informieren, sondern begeistern - mit klaren Argumenten, verständlichem Aufbau und echtem Mehrwert für Ihre Leser.

  5. 5

    Vorteile

    Hinter jedem Merkmal steckt ein Vorteil - wenn man ihn richtig benennt. Sie lernen, wie Sie Produkt- oder Themenmerkmale in greifbare Nutzenversprechen übersetzen und diese überzeugend kommunizieren.
    Warum Vorteils-Kommunikation so entscheidend ist
    Merkmale vs. Vorteile: Was ist der Unterschied?
    Vorteilsketten aufbauen und priorisieren

  6. 6

    Headlines

    Die Headline entscheidet, ob ein Text gelesen wird - oder nicht. In diesem Abschnitt lernen Sie, worauf es bei wirkungsvollen Überschriften ankommt: präzise, ansprechend, motivierend.
    Grundlagen und Zielsetzung
    Die 7 Headline-Methoden
    Optimierung und SEO-Bezug

  7. 7

    Textoptimierung

    Gute Texte informieren - starke Texte wirken. In diesem Abschnitt lernen Sie, wie Sie mit bildhafter Sprache Ihre Aussagen lebendig und einprägsam gestalten.
    Grundlagen und Wirkung
    Sprachlich anreichern: Methoden und Übungen
    Anwendung und Feinschliff
    Website-Relaunch
    Sie lernen, einen Website-Relaunch von der Konzeption bis zur inhaltlichen Umsetzung zu begleiten: zielgruppengerecht, strukturiert und mit Fokus auf Texte und Nutzerführung.

  8. 8

    Konzeption und Strategie

    Eine erfolgreiche Website beginnt vor der Umsetzung - mit klaren Zielen, einer durchdachten Struktur und nutzerzentrierten Inhalten.
    Ziele, Zielgruppen und Inhaltsanforderungen definieren
    Seitenarchitektur und Navigation konzipieren
    Inhaltsstruktur und Seitenhierarchie planen

  9. 9

    Texte und Inhalte

    Webseiten-Texte folgen eigenen Regeln: kurz, übersichtlich, auf den Punkt.
    Webtexte strukturiert und lesbar verfassen
    Nutzerführung und Handlungsaufforderungen formulieren
    Inhalte für verschiedene Seitentypen aufbereiten

  10. 10

    Qualität und Abstimmung

    Ein Relaunch gelingt nur im Team.
    Briefings für technische Dienstleister erstellen
    Inhalte und Struktur auf Qualität prüfen
    Launch und Nachbearbeitung begleiten
    Social Media
    Sie lernen, Social-Media-Kanäle strategisch zu nutzen: von der Kanalwahl über die Content-Planung bis zur Auswertung. Sie entwickeln Formate, die zur Zielgruppe passen, und setzen diese praxisnah um.

  11. 11

    Strategie und Kanalwahl

    Nicht jeder Kanal passt zu jedem Unternehmen.
    Plattformen im Überblick: LinkedIn, Instagram, Facebook und Co.
    Zielgruppen und Kommunikationsziele definieren
    Redaktionsplan erstellen und Prozesse organisieren

  12. 12

    Content-Erstellung

    Wirkungsvoller Social-Media-Content folgt eigenen Gesetzen.
    Texte und Formate für Social Media entwickeln
    Bilder, Videos und Grafiken zielgerichtet einsetzen
    Beiträge für Reichweite und Interaktion optimieren

  13. 13

    Analyse und Weiterentwicklung

    Gute Social-Media-Arbeit basiert auf Daten.
    Kennzahlen und Auswertungstools verstehen
    Ergebnisse interpretieren und Schlüsse ziehen
    Inhalte und Strategie kontinuierlich verbessern

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Augsburg

    Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    Berlin

    Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  3. 3

    Hamburg

    Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  4. 4

    München

    Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  5. 5

    Köln

    Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Redaktionsplan und Formate je Plattform

    Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

  2. 2

    Community moderieren

    Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

  3. 3

    Werbeanzeigen und Monitoring

    Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

04 · Anbieter

Textakademie GmbH: 12 Kurse mit aktuellem Termin an 5 Orten

12Kurse mit aktuellem Termin
5Angebotsorte

12 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 5 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Textakademie GmbH.

05 · Jobs

Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.638bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

1.396 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.396 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir