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Consultant für Gesundheitspsychologie
Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist MESH® ACADEMY.
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 3–6 Monate
- KATALOGPREIS
- 5.000–10.000 €
- LERNORT
- München
- NÄCHSTER START
- Start mit Anbieter klären
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Berufserfahrung in Personalwesen, Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement oder einem Gesundheitsberuf, an die du die BGM-Module anschließt.
- 2Einen klaren Auftrag der Geschäftsführung, wenn du das Gesundheitsmanagement im eigenen Betrieb aufbauen sollst.
- 3Sorgfalt mit Gesundheitsdaten, denn ein Eingliederungsmanagement nach § 167 SGB IX läuft nur mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Person.
Das lernst du
- Die Weiterbildung "Consultant für Gesundheitspsychologie, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention" ist eine spezialisierte Schulung, die sich auf die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden in organisatorischen Umfeldern konzentriert. Diese Weiterbildung vermittelt fundierte Kenntnisse und praktische Fähigkeiten, um Unternehmen dabei zu unterstützen, gesundheitsfördernde Maßnahmen zu entwickeln, zu implementieren und zu evaluieren, sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene.
- Während dieser Weiterbildung erlernen die Teilnehmenden die Grundlagen der Gesundheitspsychologie, der Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie entwickeln die Fähigkeit, gesundheitsfördernde Strategien zu planen, die die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter fördern.
- Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung von betrieblichen Gesundheitsprogrammen, der Analyse von Gesundheitsrisiken und der Implementierung von Maßnahmen zur Prävention von Gesundheitsproblemen. Die Teilnehmer lernen, wie sie Mitarbeiter in Gesundheitsfragen coachen und unterstützen können.
- Die Weiterbildung betont auch die Bedeutung von Kommunikation, Mitarbeiterengagement und Veränderungsmanagement in Bezug auf betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention.
- Praktische Übungen und Fallstudien bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten als Gesundheitspsychologie-Consultants in realen Unternehmensszenarien anzuwenden und maßgeschneiderte Lösungen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit zu entwickeln.
- Absolventen dieser Weiterbildung sind in der Lage, als kompetente Consultants für Gesundheitspsychologie und betriebliches Gesundheitsmanagement in verschiedenen Organisationen und Branchen zu arbeiten. Sie können dazu beitragen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern, Krankheitskosten zu reduzieren und die Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
München
Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 2
Frankfurt am Main
Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 3
Düsseldorf
Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 4
Hamburg
Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 5
Berlin
Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Gesundheitsmanager Gehalt: 5.651 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 4.420 € bis 7.290 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Rückkehr nach langer Krankheit begleiten
Ist jemand innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber nach § 167 Abs. 2 SGB IX die Möglichkeiten einer Eingliederung. Die Kurse zeigen, wie du dieses Verfahren mit Interessenvertretung, Schwerbehindertenvertretung und betroffener Person aufsetzt. Beispiel: Nach einer langen Rückenerkrankung vereinbarst du mit einem Lagerarbeiter und dem Betriebsrat leichtere Aufgaben für die ersten Wochen.
- 2
Psychische Belastung erfassen
Weil § 5 Abs. 3 ArbSchG psychische Belastungen bei der Arbeit ausdrücklich als Gefährdung nennt, gehören sie in jede Gefährdungsbeurteilung. Module zu psychischen Belastungen und Burnoutprävention zeigen, wie Befragungen und Workshops in diese Beurteilung einfließen. Beispiel: Du wertest eine Befragung im Kundenservice aus und schlägst danach feste Pausen und eine neue Schichtplanung vor.
- 3
Krankenkassen einbinden
Nach § 20b SGB V fördern Krankenkassen die Gesundheitsförderung in Betrieben und erheben dazu mit Beschäftigten, Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit die gesundheitliche Lage. Als BGM-Verantwortliche bereitest du diese Zusammenarbeit vor und steuerst die vereinbarten Maßnahmen. Beispiel: Mit einer Krankenkasse planst du eine Arbeitsplatzanalyse in der Montage und danach einen Kurs für rückenschonendes Heben.
04 · Anbieter
MESH® ACADEMY: 21 Kurse mit aktuellem Termin an 5 Orten
21 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 5 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei MESH® ACADEMY.
05 · Jobs
Gesundheitsmanager Jobs bundesweit: 98 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Gesundheitsmanager bundesweit in Zahlen
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- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
461 Kurse zum Vergleich
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