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Betriebliches Gesundheits­management mit Arbeitsschutz

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Business Trends Academy.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Gesundheitsmanager bundesweit
4.420 €
5.651 €
7.290 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Berlin
NÄCHSTER START
06.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Berufserfahrung in Personalwesen, Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement oder einem Gesundheitsberuf, an die du die BGM-Module anschließt.
  2. 2
    Einen klaren Auftrag der Geschäftsführung, wenn du das Gesundheitsmanagement im eigenen Betrieb aufbauen sollst.
  3. 3
    Sorgfalt mit Gesundheitsdaten, denn ein Eingliederungsmanagement nach § 167 SGB IX läuft nur mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Person.

Das lernst du

  • Die Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) vermittelt Dir praxisnahe Kompetenzen, um gesundheitsfördernde Strukturen in Unternehmen zu entwickeln, umzusetzen und nachhaltig zu begleiten. Du lernst, wie moderne Gesundheitskonzepte geplant, analysiert und gezielt an die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Organisationen angepasst werden.
  • Im Mittelpunkt stehen die Grundlagen eines wirksamen Gesundheitsmanagements sowie die Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit. Du beschäftigst Dich mit aktuellen Herausforderungen wie demografischem Wandel, steigenden Belastungen und der Gestaltung gesundheitsorientierter Arbeitsbedingungen.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung von BGM-Projekten. Du lernst, Gesundheitsrisiken zu analysieren, geeignete Maßnahmen abzuleiten und deren Wirksamkeit zu bewerten. Ergänzend werden Kommunikation, Motivation und die Zusammenarbeit verschiedener Unternehmensbereiche betrachtet.
  • Nach Abschluss verfügst Du über grundlegende Kenntnisse, um BGM-Prozesse professionell zu unterstützen und gesundheitsfördernde Maßnahmen in Unternehmen mitzugestalten.
  1. 1

    Einführung und strategische Bedeutung des BGM

    • Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten im Gesundheitsmanagement
    • Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden im Unternehmen
  2. 2

    Gesundheitsmanagement planen und umsetzen

    • Ermittlung von Gesundheitsbedarfen und Analyse betrieblicher Risiken
    • Konzeption und Durchführung geeigneter Gesundheitsmaßnahmen
    • Entwicklung langfristiger Strategien für ein nachhaltiges BGM
Alle 4 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Gesundheitsförderung und Prävention im Arbeitsumfeld

    • Aufbau einer gesundheitsbewussten Unternehmenskultur
    • Erkennen und Reduzieren arbeitsbezogener Belastungen
    • Planung präventiver Maßnahmen und aktive Einbindung der Mitarbeitenden
  2. 4

    Qualitätssicherung und nachhaltige Verankerung

    • Analyse der Wirksamkeit von BGM-Maßnahmen und Erfolgskontrolle
    • Einführung in relevante Standards und Anforderungen der DIN 45001
    • Übertragung des Wissens durch Projektarbeit und praxisnahe Anwendung
  • Grundverständnis, Ziele und Mehrwert des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen und Auswirkungen des demografischen Wandels
  • Methoden, Instrumente und praktische Ansätze zur Umsetzung im Unternehmen
  • Gesundheitsorientierte Kommunikation und Förderung der Mitarbeitermotivation
  • Grundlagen und Bedeutung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Berlin

    06.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Recklinghausen

    06.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Hamburg

    06.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Bremen

    06.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Heidenheim an der Brenz

    06.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Betriebliches Gesundheitsmanagement→

03 · Gehalt

Gesundheitsmanager Gehalt: 5.651 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.420 € bis 7.290 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.420 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.651 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.290 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Rückkehr nach langer Krankheit begleiten

    Ist jemand innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber nach § 167 Abs. 2 SGB IX die Möglichkeiten einer Eingliederung. Die Kurse zeigen, wie du dieses Verfahren mit Interessenvertretung, Schwerbehindertenvertretung und betroffener Person aufsetzt. Beispiel: Nach einer langen Rückenerkrankung vereinbarst du mit einem Lagerarbeiter und dem Betriebsrat leichtere Aufgaben für die ersten Wochen.

  2. 2

    Psychische Belastung erfassen

    Weil § 5 Abs. 3 ArbSchG psychische Belastungen bei der Arbeit ausdrücklich als Gefährdung nennt, gehören sie in jede Gefährdungsbeurteilung. Module zu psychischen Belastungen und Burnoutprävention zeigen, wie Befragungen und Workshops in diese Beurteilung einfließen. Beispiel: Du wertest eine Befragung im Kundenservice aus und schlägst danach feste Pausen und eine neue Schichtplanung vor.

  3. 3

    Krankenkassen einbinden

    Nach § 20b SGB V fördern Krankenkassen die Gesundheitsförderung in Betrieben und erheben dazu mit Beschäftigten, Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit die gesundheitliche Lage. Als BGM-Verantwortliche bereitest du diese Zusammenarbeit vor und steuerst die vereinbarten Maßnahmen. Beispiel: Mit einer Krankenkasse planst du eine Arbeitsplatzanalyse in der Montage und danach einen Kurs für rückenschonendes Heben.

04 · Anbieter

Business Trends Academy: 101 Kurse mit aktuellem Termin an 18 Orten

101Kurse mit aktuellem Termin
18Angebotsorte

101 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.

Angebote an 18 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Business Trends Academy.

Themen

Betriebliches GesundheitsmanagementKI & Machine LearningPersonalwesen (HR)ProjektmanagementSocial Media Marketing & Management

05 · Jobs

Gesundheitsmanager Jobs bundesweit: 98 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Gesundheitsmanager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN98bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG39 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir