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Coach für Selbstorganisation in Teams (m/w/d)
Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Habmann AufstiegsAkademie.
01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 4 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 3–6 Monate
- KATALOGPREIS
- 5.000–10.000 €
- LERNORT
- München
- NÄCHSTER START
- 19.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Grundlegende Sicherheit mit Maus, Tastatur und Dateiordnern, da die Übungen ab der ersten Stunde in den Programmen stattfinden.
- 2Klarheit, ob dein Zielbetrieb die Desktop-Version von Office oder die Cloud-Variante mit Teams, SharePoint und Copilot nutzt.
- 3Für eine Förderung ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit vor Kursbeginn und einen Bildungsgutschein nach § 81 SGB III.
Das lernst du
- Ein Coach für Selbstorganisation in Teams fördert agile Arbeitsweisen durch Implementierung von Scrum-Methoden, Moderation von Meetings und Beseitigung von Hindernissen. Er begleitet Teams bei der Einführung agiler Praktiken, verbessert Kommunikationsprozesse und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung. Er berät Führungskräfte bei der Transformation zu selbstorganisierten Strukturen, hilft bei der Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten und etabliert transparente Feedbackmechanismen. Der Coach entwickelt Metriken zur Messung der Teamleistung und sorgt für die Integration agiler Werte in die Unternehmenskultur.
- Führung 5.0 - Innovative Führungsstrategien und Teamführung in digital geprägten Organisationen
- Führung 5.0 und digitale Führungsrollen in modernen Organisationen
- Kommunikationsmodelle und Gesprächsführung im digitalen Führungsalltag
- Hybride und virtuelle Teamführung mit digitalen Tools
- Teamentwicklung 5.0 und Aufbau von Vertrauenskultur
- Motivation, Vision und Diversität als Führungsressourcen
- Coaching, Mentoring und Veränderungsbegleitung
- Reflexion und Transfer persönlicher Führungsstrategien
- Psychologie für Aufsichtspersonen - Mitarbeiterführung & Teamentwicklung in IT-gestützten Organisationen
- Psychologische Prinzipien im Arbeitsalltag und Teamkontext
- Mitarbeitermotivation, Engagement und Arbeitszufriedenheit
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Teamführung und Teamentwicklung
- Führung und Leistungssteigerung
- Veränderungsmanagement und digitaler Wandel
- Resilienz, psychische Gesundheit und digitale Führungsethik nach Datenschutz-Grundverordnung
- Projektmanagement - Klassische und Agile Methoden (Scrum & IPMA)
- Projektmanagement nach DIN 69901 und IPMA Kompetenzmodell
- Strategische Projektausrichtung mit SWOT-Analyse und Business Case
- Projektinitiierung und Projektplanung mit Strukturierungs- und Planungsmethoden
- Stakeholdermanagement, Risikomanagement und Projektkommunikation
- Projektcontrolling und Erfolgsmessung mit Kennzahlen und Abweichungsanalysen
- Digitalisierung und Nachhaltigkeit im modernen Projektmanagement
- Agiles Projektmanagement und Scrum Framework nach Scrum Guide
- Scrum-Events, Product Backlog Refinement & Servant Leadership
- Agile Führung mit Scrum (PSM II): Coaching- und Steuerungskompetenz für Führungskräfte
- Scrum Master II - Rolle, Haltung & rechtliche Grundlagen
- Servant Leadership und agile Führungsmodelle für Scrum Master
- Agile Coaching und Moderationstechniken für Scrum Events
- Komplexitätsmanagement und agile Skalierungsframeworks
- Scrum Framework Vertiefung und organisationaler Widerstand
- Agile Produktentwicklung und Evidence-Based Management
- Digitale Transformation und nachhaltige agile Praktiken
- Professional Scrum Master II Zertifizierungsvorbereitung
- Erarbeiten Sie mit unseren Karriereberatern Ihren individuellen Kursplan
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
München
19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 2
München
16.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 3
Bautzen
16.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 4
Ludwigsburg
16.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 5
Dortmund
16.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Verdienst
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
Was dir die Qualifikation beruflich bringt
- 1
Tabellen auswerten statt abtippen
Mit Pivot-Tabellen, bedingter Formatierung und Verweisfunktionen fasst du lange Listen in wenigen Schritten zusammen. Ein Aufbaukurs übt das an Umsatz-, Lager- oder Personallisten. Beispiel: Du fasst die Monatsumsätze aller Filialtabellen in einer einzigen Pivot-Auswertung zusammen.
- 2
Wiederkehrende Abläufe automatisieren
VBA-Kurse zeigen, wie du Makros aufzeichnest und anpasst, damit Excel Berichte selbst formatiert oder Daten aus mehreren Dateien zusammenführt. Copilot-Kurse ergänzen, wie du Entwürfe und Formeln per Texteingabe anforderst und das Ergebnis kontrollierst. Beispiel: Ein Makro erstellt jeden Montag den Wochenbericht im Firmenlayout, den du bisher von Hand formatiert hast.
- 3
Kenntnisse mit dem MOS-Zertifikat belegen
Das Zertifikat Microsoft Office Specialist (MOS) weist geprüfte Fähigkeiten in einzelnen Office-Programmen nach. Für die Stufe Associate bestehst du drei Prüfungen in unterschiedlichen Programmen, etwa Word, Excel und PowerPoint. Beispiel: Eine Bewerberin für die Teamassistenz legt ihren Unterlagen das MOS-Zertifikat für Word, Excel und Outlook bei.
04 · Anbieter
Habmann AufstiegsAkademie: 954 Kurse mit aktuellem Termin an 8 Orten
954 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.
Angebote an 8 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Habmann AufstiegsAkademie.
05 · Kurse
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