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Bildungs­management und Bildungs­marketing Masterclass

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist IU Akademie IU Internationale Hochschule.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Onlinemarketing-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Karlsruhe
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Sicherheit mit Kennzahlen wie Klickrate, Kosten pro Conversion und Öffnungsrate in Tabellen und Dashboards.
  2. 2
    Kenntnis der Einwilligungsregeln: Werbe-E-Mails brauchen eine vorherige ausdrückliche Einwilligung, außer in den engen Grenzen für Bestandskunden (§ 7 Abs. 2 und 3 UWG).
  3. 3
    Grundwissen zum Tracking: Informationen auf dem Endgerät speichern oder auslesen darfst du nur mit Einwilligung, wenn das für den gewünschten Dienst nicht unbedingt erforderlich ist (§ 25 TDDDG).

Das lernst du

  • Ziele der Weiterbildung
  • Im Fokus der Weiterbildung Bildungsmanagement und Bildungsmarketing Masterclass steht die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen im Bereich der Bildungsorganisation und -vermarktung. Die Inhalte umfassen die Analyse von Handlungsfeldern und Zielgruppen der Pädagogik im digitalen Zeitalter sowie die Anwendung pädagogischer und psychologischer Lerntheorien unter Berücksichtigung der Digitalisierung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Einführung in das lebenslange Lernen und der Planung von Bildungsprozessen bei Erwachsenen. Zudem werden aktuelle Entwicklungen in Bildung, Beratung und Personalentwicklung thematisiert. Kenntnisse im Onlinemarketing und die Konzeption und Planung in der Kultur- und Medienpädagogik runden das Angebot ab.
  • Inhalte der Weiterbildung
  • Handlungsfelder und Zielgruppen der Pädagogik im digitalen Zeitalter
  • Lern- und Bildungsprozesse über die Lebensspanne
  • Pädagogisches Handeln im 21. Jahrhundert: Grundlagen und Herausforderungen
  • Handlungsfelder, Institutionen und Organisationen der Pädagogik
  • Kindertageseinrichtungen als Bildungsorte
  • Jugendbildung als Ort pädagogischer Praxis
  • Hochschulbildung, Erwachsenen- und Weiterbildung
  • Best Practice-Beispiele: Pädagogische Arbeit im System des Lebenslangen Lernens
  • Pädagogische und psychologische Lerntheorien unter Berücksichtigung der Digitalisierung
  • Lernen, ein Leben lang
  • Lerntheoretische Grundlagen und deren Anwendung in der Praxis
  • Rahmenbedingungen des Lernens
  • Einflussfaktoren auf Lernen
  • Professionalität der Lehrenden
  • Einblick in die empirische Lehr-Lernforschung
  • Best Practice-Beispiele: Kritische Reflexion
  • Einführung in das lebenslange Lernen
  • Theoretische und bildungspolitische Diskurse zum lebenslangen Lernen
  • Einführung in grundlegende erwachsenenpädagogische Begriffe
  • Überblick über die Geschichte der Erwachsenenbildung
  • Einblick in Weiterbildungsinstitutionen, -träger und -verbände
  • Überblick über Handlungs- und Berufsfelder
  • Überblick über didaktische Grundlagen
  • Supervision, Intervision, Coaching
  • Thematische und theoretische Einordnung der Beratungsansätze
  • Supervision
  • Intervision
  • Methoden und Instrumente des Coachings
  • Besonderheiten der Beratungsansätze
  • Beratungsansätze im Wandel der Zeit
  • Einsatzgebiete und Besonderheiten
  • Professionalisierung der Beratungsarbeit
  • Bildungsmanagement
  • Einführung ins Bildungsmanagement
  • Theoretische Konzepte des Bildungsmanagements
  • Professionalisierung des Bildungsmanagements
  • Didaktische Grundlagen im Bildungsmanagement
  • Strategisches Bildungsmanagement
  • Planung von Bildungsprozessen bei Erwachsenen
  • Didaktisches Handeln auf Einrichtungsebene
  • Adressaten- und Zielgruppenorientierung
  • Weiterbildungsmarketing
  • Analyse von Bildungsbedarfen, -bedürfnissen und -interessen
  • Planung und Evaluation von Bildungsprogrammen und -angeboten
  • Onlinemarketing
  • Grundlagen des Onlinemarketings
  • Formen und Kanäle des Onlinemarketings
  • Onlinemarketing-Strategie
  • Mediaplanung online
  • Der Online-Auftritt
  • Mobile Marketing und M-Commerce
  • Online-Recht
  • Online-Kundenbindung und -service
  • Web Analytics
  • Projekt: Konzeption und Planung in der Kultur- und Medienpädagogik
  • In diesem Kurs konzipieren die Studierenden eigenständig ein Projekt im Bereich der Kultur- und Medienpädagogik und transferieren so ihr Wissen in die Praxis. Sie durchlaufen alle notwendigen Schritte in der Planungs- und Vorbereitungsphase und erstellen einen vorläufigen Arbeitsplan. Sie reflektieren ihr Vorgehen in einem abschließenden Projektbericht.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Karlsruhe

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    München

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  3. 3

    Mannheim

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  4. 4

    Mainz am Rhein

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  5. 5

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Online-Marketing→

03 · Gehalt

Onlinemarketing-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Budget über Kanäle verteilen

    Performance-Kurse zeigen, wie du ein Monatsbudget auf Suchanzeigen, Social Ads und Affiliate-Partner aufteilst und nach Kosten pro Kunde umschichtest. Beispiel: Du verschiebst einen Teil des Budgets von Display-Anzeigen zu Suchanzeigen, weil dort die Kosten pro Bestellung niedriger sind.

  2. 2

    E-Mail-Marketing mit sauberen Einwilligungen

    Du richtest ein Double-Opt-in ein, segmentierst Verteiler und testest Betreffzeilen und Versandzeiten. Beispiel: Du teilst den Newsletter eines Gartencenters nach Kundinnen mit und ohne Gartenservice und vergleichst die Klickraten.

  3. 3

    Affiliate-Partner steuern

    Im Affiliate-Marketing vereinbarst du Provisionen mit Partnerseiten, prüfst die zugeordneten Verkäufe und sortierst Partner mit auffälligen Stornoquoten aus. Beispiel: Du stellst fest, dass ein Gutscheinportal viele stornierte Bestellungen bringt, und passt dessen Provision an.

04 · Anbieter

235 Kurse mit aktuellem Termin an 18 Orten

235Kurse mit aktuellem Termin
18Angebotsorte

235 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.

Angebote an 18 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei IU Akademie IU Internationale Hochschule.

Themen

Online-MarketingProjektmanagementPersonalwesen (HR)Social Media Marketing & ManagementKI & Machine Learning

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 2.848 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Onlinemarketing-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.848bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG56 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE9,0 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Werbung und Marketing (Fachkräfte) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

1.374 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.374 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir