Bilanzbuchhalter (IHK) Handlungsfeld 7: Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicherstellen Weiterbildung bei GrandEdu GmbH

Über die Weiterbildung

Die Weiterbildung Bilanzbuchhalter (IHK) Handlungsfeld 7: Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicherstellen bei GrandEdu GmbH mit Kursort Herford ist im Katalog dem Bereich Bilanzbuchhalter zugeordnet. Die AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme ist Voraussetzung für eine mögliche Förderung per Bildungsgutschein.

Dauer: bis 1 Monat (Vollzeit, Combined Learning). Standorte u. a.: Herford, Düsseldorf, Berlin, Köln. Ohne Förderung: über 10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.

Beschreibung des Anbieters

Im siebten Handlungsfeld stehen überfachliche Kompetenzen im Mittelpunkt, die für eine erfolgreiche Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung innerhalb des Unternehmens sowie im Umgang mit externen Partnern erforderlich sind. Die Teilnehmenden befassen sich mit den Anforderungen an eine zielgerichtete, adressatengerechte Kommunikation im betrieblichen Umfeld und reflektieren die Wirkung des eigenen Kommunikationsverhaltens in unterschiedlichen beruflichen Situationen.

Behandelt werden grundlegende Modelle und Techniken der Kommunikation, einschließlich der verbalen und nonverbalen Verständigung, aktiven Gesprächsführung, Argumentation und Konfliktlösung. Ein besonderer Fokus liegt auf der strukturierten Informationsweitergabe, dem Aufbau vertrauensvoller Kommunikationsbeziehungen sowie dem sicheren Umgang mit sensiblen oder konflikthaften Gesprächsinhalten - insbesondere im Finanz- und Rechnungswesen.

Darüber hinaus werden Grundlagen wirksamer Teamarbeit und Zusammenarbeit vermittelt. Die Teilnehmenden analysieren Rollenverteilungen in Gruppen, erarbeiten Methoden zur Moderation von Besprechungen und Projekten und reflektieren die Bedeutung kooperativen Handelns in interdisziplinären Arbeitsprozessen. Auch Feedbackkultur, Umgang mit Widerständen und die Gestaltung von Entscheidungsprozessen werden thematisiert.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Führungskompetenz in Fach- und Projektverantwortung. Es werden Instrumente zur Zielvereinbarung, Mitarbeitermotivation und Leistungskontrolle behandelt. Dabei steht weniger die disziplinarische Führung als vielmehr die fachliche Anleitung im Fokus, wie sie für Bilanzbuchhalterinnen und Bilanzbuchhalter mit Verantwortung in Controlling, Rechnungswesen und Steuerwesen typisch ist.