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Agile Frameworks für Teams und Organisationen 1 - Practitioner

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Skilldrops GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 3 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Dresden
NÄCHSTER START
12.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Grundlegende Sicherheit mit Maus, Tastatur und Dateiordnern, da die Übungen ab der ersten Stunde in den Programmen stattfinden.
  2. 2
    Klarheit, ob dein Zielbetrieb die Desktop-Version von Office oder die Cloud-Variante mit Teams, SharePoint und Copilot nutzt.
  3. 3
    Für eine Förderung ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit vor Kursbeginn und einen Bildungsgutschein nach § 81 SGB III.

Das lernst du

Lehrgangsziel

In diesem Lehrgang werden Grundlagen agiler Frameworks vermittelt und praktisch angewendet. Teilnehmende erhalten einen Überblick über Frameworks wie Scrum, Kanban und SAFe, lernen deren Unterschiede sowie Anwendungsbereiche kennen und können darauf basierend beurteilen, in welchem Kontext welches Framework geeignet ist. Der Kurs legt dabei einen Schwerpunkt auf praktische Übungen: Mittels Simulationen und konkreter Anwendungsfälle wird der Einsatz agiler Methoden in typischen Unternehmenssituationen geübt. Teilnehmende lernen zudem, wie agile Frameworks gezielt ausgewählt und zusammen mit Teams oder Organisationen eingeführt werden können. Der Kurs vermittelt weiterhin Kompetenzen, agile Arbeitsweisen auch unter anspruchsvollen Bedingungen innerhalb eines Unternehmens zu implementieren.
Grundlagen agiler Frameworks (ca. 5 Tage)
Was bedeutet Agilität? Wie können Teams ohne agile Frameworks trotzdem agil arbeiten?
Welche Umgebung ist für Agilität notwendig? Wann machen agile Frameworks keinen Sinn?
Warum Frameworks? Psychologische Konzepte hinter Frameworks
Überblick über Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, Nexus & Co
Unterschiede und Gemeinsamkeiten
Situationen analysieren, bewerten und lernen, welche Probleme durch Frameworks gelöst
Auswahl agiler Frameworks (ca. 5 Tage)
Vertiefung der einzelnen Framework-Ansätze
Kontextanalyse und Canvas-Modell: Wann passt welches Framework?
Reifegrade von Teams und Organisationen
Frameworkauswahl nach Team-Reifegrade
Frameworkauswahl nach Oganisations-Reifegrade
Frameworkauswahl nach Unternehmensstrategie
Frameworkauswahl nach Produktstrategie
Entscheidungsmodelle und Framework-Matching
Praxisfälle: Framework-Wahl in unterschiedlichen Organisationen
Planung, Einführung und Begleitung agiler Frameworks (ca. 5 Tage)
Bewertung von Umgebungsanalysen
Einführung der einzelnen Framework-Vorgehensweisen
Roadmaps für für die Einführung von agilen Framworks erstellen
Stakeholder-Alignment und Change-Kommunikation
Coaching-Ansätze und Begleitung von Teams
Umgang mit Widerständen und typische Stolperfallen
Projektarbeit und Prüfung (ca. 5 Tage)
Zeit für die Prüfungsvorbereitung
Zeit für die Projektarbeit. Realer und komplexer Anwendungsfall aus der Praxis
Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
1. Prüfung: Projektarbeit / Anwendungsfall
Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
2. Prüfung: Open Book Klausur (Deutsch)

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Dresden

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Dresden

    12.10.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Leipzig

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Berlin

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint)→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Tabellen auswerten statt abtippen

    Mit Pivot-Tabellen, bedingter Formatierung und Verweisfunktionen fasst du lange Listen in wenigen Schritten zusammen. Ein Aufbaukurs übt das an Umsatz-, Lager- oder Personallisten. Beispiel: Du fasst die Monatsumsätze aller Filialtabellen in einer einzigen Pivot-Auswertung zusammen.

  2. 2

    Wiederkehrende Abläufe automatisieren

    VBA-Kurse zeigen, wie du Makros aufzeichnest und anpasst, damit Excel Berichte selbst formatiert oder Daten aus mehreren Dateien zusammenführt. Copilot-Kurse ergänzen, wie du Entwürfe und Formeln per Texteingabe anforderst und das Ergebnis kontrollierst. Beispiel: Ein Makro erstellt jeden Montag den Wochenbericht im Firmenlayout, den du bisher von Hand formatiert hast.

  3. 3

    Kenntnisse mit dem MOS-Zertifikat belegen

    Das Zertifikat Microsoft Office Specialist (MOS) weist geprüfte Fähigkeiten in einzelnen Office-Programmen nach. Für die Stufe Associate bestehst du drei Prüfungen in unterschiedlichen Programmen, etwa Word, Excel und PowerPoint. Beispiel: Eine Bewerberin für die Teamassistenz legt ihren Unterlagen das MOS-Zertifikat für Word, Excel und Outlook bei.

04 · Anbieter

Skilldrops GmbH: 74 Kurse mit aktuellem Termin an 5 Orten

74Kurse mit aktuellem Termin
5Angebotsorte

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Themen

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05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir