Weiterbildung zum Fachinformatiker

Du willst in die IT wechseln oder deine Fähigkeiten endlich mit einem anerkannten Abschluss unterlegen? Als Fachinformatiker:in gehörst du zu den gefragtesten Fachkräften in Deutschland – mit stabilen Gehältern, vielen offenen Stellen und mehreren Wegen, die auch ohne klassischen IT-Werdegang funktionieren. Dieser Guide zeigt dir, wie eine Umschulung oder Weiterbildung zum Fachinformatiker abläuft, was sie kostet und wie die Agentur für Arbeit dich dabei unterstützen kann.

Überblick zum Berufsfeld

„Fachinformatiker" ist kein einheitlicher Job, sondern ein Ausbildungsberuf mit vier Fachrichtungen: Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse sowie digitale Vernetzung. Je nach Fachrichtung programmierst du Software, betreust IT-Infrastrukturen, analysierst Daten oder vernetzt Systeme und Geräte miteinander. Genau diese Bandbreite macht den Beruf so vielseitig – und so anschlussfähig für Quereinsteiger:innen aus ganz unterschiedlichen Vorberufen.

• Anwendungsentwicklung: Software und Anwendungen konzipieren und programmieren
• Systemintegration: IT-Systeme planen, einrichten und betreuen
• Daten- und Prozessanalyse: Daten auswerten und Geschäftsprozesse digital abbilden
• Digitale Vernetzung: Geräte, Netzwerke und Systeme miteinander verbinden

Umschulung oder Weiterbildung?

Ob für dich eine abschlussbezogene Umschulung oder eine kürzere Weiterbildung passt, hängt von deinem Ziel ab. Eine Umschulung führt zu einem vollwertigen, anerkannten Berufsabschluss und dauert in der Regel rund zwei Drittel der regulären dualen Ausbildungszeit. Sie eignet sich besonders, wenn du beruflich neu einsteigen und langfristig als Fachinformatiker:in arbeiten willst – auch ohne IT-Vorerfahrung. Kürzere, praxisnahe Weiterbildungen oder Bootcamp-Formate bei AZAV-zertifizierten Trägern bringen dich schneller in bestimmte Teilbereiche, etwa Anwendungsentwicklung, ersetzen aber keinen formalen Abschluss.

Förderung & Kosten

Die zentrale Förderung heißt Bildungsgutschein nach § 81 SGB III. In der Regel handelt es sich um eine Ermessensleistung der Agentur für Arbeit – nur wenn dir ein Erstabschluss fehlt, besteht nach § 81 Abs. 2 SGB III ein Rechtsanspruch. Der Gutschein ist für den aufgedruckten Zeitraum gültig und gilt ausschließlich bei AZAV-zertifizierten Trägern. Er übernimmt die vollen Lehrgangskosten, dazu kommen nach § 83 SGB III Fahrkosten bis 588 € im Monat und Kinderbetreuungskosten von 160 € monatlich je Kind. Läufst du bereits ALG I, wird die Zahlung während einer geförderten Weiterbildung fortgesetzt. Beziehst du Grundsicherungsgeld und nimmst an einer Weiterbildung teil, kann zusätzlich das Weiterbildungsgeld von 150 € im Monat sowie eine Erfolgsprämie von aktuell 1.000 € bzw. 1.500 € nach § 87a SGB III hinzukommen.