1. Semester6 ECTS
SRH Fernhochschule - The Mobile University · Master
Personalpsychologie und Human Resource Management an der SRH Fernhochschule - The Mobile University
Gestalte das Personalmanagement von morgen mit psychologischem Know-how und strategischem HR-Wissen.
M.A.
Master of Arts
Über den Studiengang
Im Master-Fernstudium Personalpsychologie und Human Resource Management verbindest du psychologische Erkenntnisse mit betriebswirtschaftlichem HR-Wissen. Du lernst, personalbezogene Prozesse auf individueller, gruppenbezogener und organisationaler Ebene wissenschaftlich fundiert zu planen, umzusetzen und zu bewerten. Im Mittelpunkt stehen das Erleben und Verhalten von Mitarbeitenden sowie die Bewältigung komplexer Führungsaufgaben in Bereichen wie Eignungsdiagnostik, Personalauswahl, Personal- und Managemententwicklung, Personalplanung sowie Führung und Motivation.
Der Studiengang eignet sich für dich, wenn du wissenschaftlich fundiertes Know-how im Bereich der Personalpsychologie und des Human Resource Managements entwickeln willst. Du setzt dich mit allen relevanten Teilbereichen der Psychologie sowie angrenzenden betriebswirtschaftlichen Fächern auseinander und erlernst wissenschaftliche Grundlagen wie empirische Forschung und qualitative Datenerhebung und -analyse.
Mit deiner interdisziplinären Betrachtungsweise trägst du zur Wertschöpfung deines Unternehmens bei und berücksichtigst dabei die Bedürfnisse aller Stakeholder wie Geschäftsführung, Mitarbeitende und Kund:innen.
Studiengang im Detail
Der Master-Studiengang Personalpsychologie und Human Resource Management befähigt dich, das Personalmanagement in Unternehmen erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und so nachhaltig zum Unternehmenserfolg beizutragen. Du verbindest psychologisches Know-how mit betriebswirtschaftlichem HR-Wissen und lernst, personalbezogene Prozesse auf individueller, gruppenbezogener und organisationaler Ebene wissenschaftlich fundiert zu planen, umzusetzen und zu bewerten.
Im Mittelpunkt stehen das Erleben und Verhalten von Mitarbeitenden im Kontext von Personalfragen sowie die wissenschaftlich fundierte Bewältigung der Komplexität von Führungsaufgaben in Bereichen wie Eignungsdiagnostik und Personalauswahl, Personal- und Managemententwicklung, Personalplanung oder Führung und Motivation. Du setzt dich mit allen relevanten Teilbereichen der Psychologie sowie angrenzenden betriebswirtschaftlichen Fächern auseinander und erlernst wissenschaftliche Grundlagen wie empirische Forschung und qualitative Datenerhebung und -analyse.
Der Studiengang eignet sich für dich, wenn du wissenschaftlich fundiertes Know-how im Bereich der Personalpsychologie und des Human Resource Managements entwickeln willst. Mit deiner interdisziplinären Betrachtungsweise trägst du zur Wertschöpfung deines Unternehmens bei und berücksichtigst dabei die Bedürfnisse aller Stakeholder wie Geschäftsführung, Mitarbeitende und Kund:innen.
Curriculum & Module
Module laut Studiengangsseite – ein Auszug, nicht der vollständige Studienverlauf. Durchsuche die Module oder filtere nach Semester.
1. Semester6 ECTS
Allgemeine Psychologie
1. Semester6 ECTS
Personalpsychologie
1. Semester6 ECTS
Persönlichkeits- und Sozialpsychologie
1. Semester6 ECTS
Strategisches HR-Management
2. Semester6 ECTS
Datenanalyse
2. Semester6 ECTS
Arbeitspsychologische Konzeptionen
2. Semester6 ECTS
Grundlagen des Individualarbeitsrechts
2. Semester6 ECTS
Leadership
2. Semester6 ECTS
Operatives HR-Management
3. Semester6 ECTS
Organisationsentwicklung & New Work
3. Semester6 ECTS
Praxisprojekt
4. Semester30 ECTS
Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
Wahlbereich (drei Wahlmodule aus dem Wahlbereich)
Keine Module gefunden. Suche anpassen oder Filter zurücksetzen.
Module laut Studiengangsseite der SRH Fernhochschule - The Mobile University. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Zulassung & Zugangswege
Auswahlverfahren mit EignungsprüfungZur Zulassung gehört ein Eignungsverfahren der SRH Fernhochschule.
Bewerbungsfristkeine feste Frist, Bewerbung jederzeit möglich
ZulassungsmodusEignungsprüfung
UnterrichtsspracheDeutsch
Quelle: offizielle Seiten der Hochschule.
Wie die Plätze vergeben werden
Das Auswahlverfahren
Eignungsprüfung (kein Numerus Clausus (NC))
Was du mitbringen musst
Erststudium mit 180 ECTS und mind. 1 Jahr Berufserfahrung (120 ECTS-Variante); Erststudium mit 210 ECTS und mind. 1 Jahr Berufserfahrung (120 ECTS-Variante); Erststudium mit 240 ECTS und mind. 1 Jahr Berufserfahrung (120 ECTS-Variante); Wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Grundverständnis (90- und 60-ECTS-Varianten) (90 und 60 ECTS-Varianten); Motivationsgespräch mit Ihrer Studiengangsleitung (90 ECTS-Variante bei Erststudium mit 180 ECTS; 60 ECTS-Variante bei Erststudium mit 210 ECTS); Erststudium mit 180 ECTS und mind. 2 Jahre Berufserfahrung (60 ECTS-Variante); Erststudium mit 210 ECTS und mind. 2 Jahre Berufserfahrung (60 ECTS-Variante); Erststudium mit 240 ECTS und mind. 2 Jahre Berufserfahrung (60 ECTS-Variante)
Das Eignungsverfahren im Detail
Eignungsprüfung (Zulassungsvoraussetzung der 60 ECTS-Variante bei Erststudium mit 180 ECTS)
Zulassung laut Hochschule
mind. 2 Jahre Berufserfahrung Wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Grundverständnis Eignungsprüfung
Bewerbungsguide
So bewirbst du dich auf Personalpsychologie und Human Resource Management
Frist und Unterlagen zuerst – alles Weitere folgt Schritt für Schritt.
Deine Fristen
Bewerbungsfrist: keine feste Frist, Bewerbung jederzeit möglich
Termine laut Hochschule.
Unterlagen für Bewerbung und Einschreibung
- Kostenübernahmeerklärung (Formular Kostenübernahme), wenn der Arbeitgeber die Gebühren übernimmt
Liste laut Hochschule für diesen Studiengang.
Eignungsprüfung
Zur Zulassung gehört ein Eignungsverfahren der Hochschule. Bewerbung online über das Online-Bewerbungsportal einreichen. Vollständige Bewerbungsunterlagen mindestens 14 Tage vor Beginn einreichen.
Schritt für Schritt
- 1Bewerbung online über das Online-Bewerbungsportal einreichen
- 2Vollständige Bewerbungsunterlagen mindestens 14 Tage vor Beginn einreichen
Kosten & Finanzierung
Was das Studium kostetDetails bei SRH Fernhochschule →
Studiengebühren407,33 € pro Monat (Flex 2 (120 ECTS), 36 Monate Zahldauer, Preise inkl. 1.500 € Bonus)
Studiengebühren566,50 € pro Monat (Flex 1 (120 ECTS), 24 Monate Zahldauer, Preise inkl. 1.500 € Bonus)
Studiengebühren519,00 € pro Monat (Flex 2 (90 ECTS), 25 Monate Zahldauer, Preise inkl. 1.500 € Bonus)
Studiengebühren645,67 € pro Monat (Flex 1 (90 ECTS), 18 Monate Zahldauer, Preise inkl. 1.500 € Bonus)
Studiengebühren585,25 € pro Monat (Flex 2 (60 ECTS), 16 Monate Zahldauer, Preise inkl. 1.500 € Bonus)
Studiengebühren704,00 € pro Monat (Flex 1 (60 ECTS), 12 Monate Zahldauer, Preise inkl. 1.500 € Bonus)
Lebenshaltungrund 992 € im Monat (Ansatz des Bundes)
HochschuleLebenshaltung
Flex 2 (120 ECTS
16.792 €
Flex 1 (120 ECTS
18.702 €
Flex 2 (90 ECTS
18.132 €
Flex 1 (90 ECTS
19.652 €
Flex 2 (60 ECTS
18.927 €
Flex 1 (60 ECTS
20.352 €
| Gruppe | Hochschule | Lebenshaltung | Gesamt |
|---|---|---|---|
| Flex 2 (120 ECTS | 4.888 € | 11.904 € | 16.792 € |
| Flex 1 (120 ECTS | 6.798 € | 11.904 € | 18.702 € |
| Flex 2 (90 ECTS | 6.228 € | 11.904 € | 18.132 € |
| Flex 1 (90 ECTS | 7.748 € | 11.904 € | 19.652 € |
| Flex 2 (60 ECTS | 7.023 € | 11.904 € | 18.927 € |
| Flex 1 (60 ECTS | 8.448 € | 11.904 € | 20.352 € |
Die vier Säulen
Günstigstes zuerst ↓So kannst du dein Studium finanzieren
Vier Quellen, eine Reihenfolge: erst Geld, das du nicht zurückzahlst, dann selbst verdientes, der Kredit zuletzt.
BAföG zuerst
Zur Hälfte Zuschuss, zur Hälfte zinsloses Darlehen. Anspruch hängt vom Einkommen der Familie ab.
BAföG berechnen →Stipendien suchen
Deutschlandstipendium, Begabtenförderungswerke und Stiftungen – Geld, das du nicht zurückzahlst.
Stipendien ansehen →Werkstudentenjob
Ein Werkstudentenjob im Feld bringt Geld und Praxis – in Deutschland und bundesweit. Die Stellen aus der StudySmarter Jobbörse stehen weiter unten auf dieser Seite.
Stellen ansehen →Studienkredit nur für die Lücke
Wenn Förderung, Stipendium und Job nicht reichen: Zinssatz, Auszahlungsplan und Rückzahlungsbeginn vergleichen, bevor du unterschreibst.
Kredite vergleichenWas der Abschluss finanziell bringt
Ein Studium auf der einen Seite, das Median-Gehalt des Berufsfelds auf der anderen: die Rechnung für diesen Abschluss.
Dein Einsatz407,33 € pro Monat (Flex 2 (120 ECTS), 36 Monate Zahldauer, Preise inkl. 1.500 € Bonus)Studiengebühren laut Hochschule
→Berufseinstieg48.180 €Median brutto/Jahr, Beschäftigte unter 25 im Berufsfeld (BA Entgeltatlas)
→Im Berufsfeld angekommen77.136 €Median brutto/Jahr, Berufe Unternehmensorganisation,-planung, bundesweit (BA Entgeltatlas)
Deine StudySmarter Jobgarantie
StudySmarter garantiert dir einen Job innerhalb von 6 Monaten nach dem Abschluss oder zahlt dein Coaching, wenn du dich über StudySmarter einschreibst.
StudySmarter Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die StudySmarter Jobgarantie inklusive.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Nach deinem Abschluss stehen dir vielfältige Positionen im Personalwesen offen. Du kannst als Leiter:in einer Personalabteilung, im Personalrecruiting oder Retention Management oder als Personal- und Organisationsentwickler:in arbeiten.
- EinstiegStarte als HR Business Partner:in oder Recruiter:in und übernimm operative Aufgaben im Personalmanagement.
- AufstiegEntwickle dich zur Teamleitung in der Personalentwicklung oder im Recruiting und übernimm Führungsverantwortung.
- LeitungÜbernimm als Leiter:in Personal / Head of HR die Gesamtverantwortung für das Personalressort eines Unternehmens.
77.136 €Median im Berufsfeld Berufe Unternehmensorganisation,-planungBruttojahresgehalt, bundesweit
48.180 € · Berufseinstieg95.064 € · obere Spanne
Was dir dieser Abschluss bringt
Median-Bruttojahresgehalt im Berufsfeld über die Karriere, nach Qualifikation.
Median brutto/Jahr, BA Entgeltatlas nach Anforderungsniveau und Alter; gemessene Werte, keine Prognose. die Ausbildungs- und die Ohne-Ausbildung-Linie ist eine bundesweite Orientierung.
Spitze: Baden-Württemberg 84.492 €Verlauf: 48.180 → 76.092 → 85.320 €
Wie gefragt ist das Berufsfeld?
Einstufung der Bundesagentur für Arbeit: kein Engpassberuf. Stellen bleiben im Schnitt 48 Tage unbesetzt.
48 Tagedieses Berufsfeld
unter 100 Tage100 bis 175 Tagemehr als 175 Tage
Was bleibt dir netto? Rechne dein realistisches Netto mit Steuer, Sozialabgaben und Stadtvergleich.
Gehalts-Check öffnenCV-Check startenNach dem Abschluss
Dein Gehaltspfad, der Arbeitsmarkt und Berufsrichtungen für Personalpsychologie und Human Resource Management.
So entwickelt sich das Gehalt
+27.912 € bis zur Karrieremittekein Engpassberuf: BA-Einstufung des Berufsfelds
Beschäftigte nach Altersgruppe im Berufsfeld, Median brutto/Jahr, bundesweit. Gemessene Werte, keine Prognose.
Berufsrichtungen nach dem Abschluss
HR Business Partner:inPersonalentwickler:inRecruiter:in / Talent Acquisition Manager:inLeiter:in Personal / Head of HRChange Manager:inOrganisationsberater:inTeamleitung in der Personalentwicklung oder im RecruitingPeople & Culture Manager:in
Laut Studiengangsseite der Hochschule.
Arbeitsmarkt & Zukunft
Die Personalpsychologie liefert als junge Disziplin wichtige Erkenntnisse für zentrale Themen des Human Resource Managements. Als interdisziplinäre:r Expert:in gibst du nachhaltige Antworten auf die komplexen Aufgabenstellungen der neuen Arbeitswelten.
KI nimmt dir ab
Routinearbeit, die Software heute schon übernimmt
- Automatisierte Vorauswahl von Bewerbungen anhand von Kriterien
- Analyse von Mitarbeiterdaten zur Identifikation von Trends
- Erstellung von Standardberichten und HR-Kennzahlen
- Chatbots für häufig gestellte Fragen im Personalbereich
Bleibt beim Menschen
Wofür der Abschluss dich ausbildet
- Durchführung von Eignungsdiagnostik und persönlichen Interviews
- Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Coaching
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Konfliktlösung
- Strategische Beratung der Geschäftsführung in Personalfragen
Genau darauf bereiten Module wie Empirische Sozialforschung, Allgemeine Psychologie und Personalpsychologie vor.
Sehen, was der Markt konkret sucht: aktuelle Jobs und Werkstudentenstellen im Berufsfeld.
Passende Jobs ansehenTools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
SRH Fernhochschule - The Mobile University
Die SRH Fernhochschule - The Mobile University ist eine Universität in Riedlingen. Mit rund 8.700 Studierenden gehört sie zu den mittelgroßen Hochschulen des Landes – der Frauenanteil liegt bei 67 %, 10 % kommen aus dem Ausland. Die Hochschule wächst: plus 70 % Studierende seit 2019.
Menschen
8.743Studierende
67 %Frauenanteil
10 %Internationale
Chancen
629Erstsemester pro Jahr
Zahlen: Statistisches Bundesamt (Destatis), Studierende WS 2023/24.
Studentenleben & Studierende
Insgesamt 8.743 Studierende an der Hochschule.
Stell dir 100 Studierende vor
Wer sitzt neben dir?
67 von 100
sind Frauen
Frauenanteil an der SRH Fernhochschule - The Mobile University
Stärken und Hinweise
Stärken
- Der Studiengang verbindet fundierte Psychologie mit praxisnahem HR-Management und bereitet dich gezielt auf Führungsaufgaben im Personalwesen vor.
Worauf du achten solltest
Beachte, dass du für die Zulassung je nach Variante ein wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Grundverständnis sowie Berufserfahrung nachweisen musst.
Passt Personalpsychologie und Human Resource Management zu dir?
Das Studium passt zu dir, wenn du:
Das solltest du mitbringen
- wissenschaftlich fundiertes Know-how in Personalpsychologie und HR-Management entwickeln willst
- eine interdisziplinäre Perspektive auf Mensch und Organisation schätzt
- verantwortungsvolle Aufgaben im Personalwesen übernehmen möchtest
- flexibel und ortsunabhängig studieren willst
For international students
Studying Personalpsychologie und Human Resource Management at SRH Fernhochschule from abroad
What the university publishes decides your application. Residence and financing rules come from the federal portal, in English.
Admission
GermanLanguage of instruction
Cost
407,33 € pro Monat (Flex 2 (120 ECTS), 36 Monate Zahldauer, Preise inkl. 1.500 € Bonus)Tuition, published by the university
11.904 €Blocked-account proof of funds (2026), if you need a visa
Work & stay
140 / 280Full / half working days per year alongside study
18 monthsResidence permit to find a job after graduating
Five steps in the right order
- 1Check the programCompare degree and language of instruction here; deadlines and entry requirements are on the university's programme page.
- 2Clarify admissionCheck that your first degree is recognised and which language or subject certificates the university asks for.
- 3Submit your applicationApplications run through Online-Bewerbungsportal der SRH Fernhochschule. Keep the deadline for your intake in view early.
- 4Prepare your financingKeep study costs and living costs separate. If you need a visa, a blocked account is usually part of the proof.
- 5Plan entry and arrivalVisa, health insurance, housing and enrollment, organised well before the semester starts.
Federal values: Make it in Germany (federal government portal), as of 2026. Whether you need a visa and which proofs apply depends on your nationality and situation. After graduation you can stay for 18 months to look for a qualified job.
Your first-year budget
Proof of funds11.904 € for the first yearrequired for the visa – roughly 992 € per month
The proof of funds is not a price. It shows you can cover your living costs – the money pays for your life in Germany, not the university.
Language of instructionGermanthe university sets the language requirements
Working while studying140 daysfull days per year, or 280 half days
Staying after graduation18 monthsresidence permit to look for a job in Germany
International campus10 %international students at this university
Plan your first yearRent, everyday costs and any university fees – turn 992 € a month into a real plan.
Budget planner →Weitere & ähnliche Studiengänge
Weitere Studiengänge an der SRH Fernhochschule
Design ManagementMaster · RiedlingenDigital Business ManagementMaster · RiedlingenManagementMaster · RiedlingenManagement im GesundheitswesenMaster · RiedlingenProzess- und ProjektmanagementBachelor · RiedlingenSales Management & StrategyMaster · RiedlingenSozialmanagementMaster · RiedlingenUX & Service DesignMaster · RiedlingenÄhnliche Studiengänge an anderen Hochschulen
Human Resource ManagementHochschule für angewandtes Management · Berlin, Hamburg, Hannover
Human Resource Management & Organizational BehaviorRheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau · Kaiserslautern, Landau
Human Resource ManagementUniversität Regensburg · Regensburg
Human Resource ManagementOstbayerische Technische Hochschule Regensburg · Regensburg
Human Resource ManagementTechnische Hochschule Deggendorf · Deggendorf / Amberg-Weiden / Regensburg
Human Resource ManagementHochschule Koblenz · Koblenz
Human Resource Management (berufsbegleitend)Ruhr-Universität Bochum · Bochum
International Business & Consulting: Human Resource ManagementHochschule für Wirtschaft und Recht Berlin · Berlin
Human Resource ManagementEuropäische Fernhochschule Hamburg · Hamburg
Mas Fh In Human Resource Management HrmFachhochschule Kalaidos · Zürich-Oerlikon
Mas Human Resource ManagementFachhochschule Nordwestschweiz · Olten
Human Resource ManagementFH OÖ Studienbetriebs GmbH · Campus SteyrHäufige Fragen
Welche Voraussetzungen nennt die Hochschule?
Erststudium mit 180 ECTS und mind. 1 Jahr Berufserfahrung (120 ECTS-Variante); Erststudium mit 210 ECTS und mind. 1 Jahr Berufserfahrung (120 ECTS-Variante); Erststudium mit 240 ECTS und mind. 1 Jahr Berufserfahrung (120 ECTS-Variante); Wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Grundverständnis (90- und 60-ECTS-Varianten) (90 und 60 ECTS-Varianten); Motivationsgespräch mit Ihrer Studiengangsleitung (90 ECTS-Variante bei Erststudium mit 180 ECTS; 60 ECTS-Variante bei Erststudium mit 210 ECTS); Erststudium mit 180 ECTS und mind. 2 Jahre Berufserfahrung (60 ECTS-Variante); Erststudium mit 210 ECTS und mind. 2 Jahre Berufserfahrung (60 ECTS-Variante); Erststudium mit 240 ECTS und mind. 2 Jahre Berufserfahrung (60 ECTS-Variante).
Wie läuft die Zulassung?
Eignungsprüfung.
In welcher Sprache wird unterrichtet?
Deutsch.
Kostenlos & unverbindlich
Infomaterial zu Personalpsychologie und Human Resource Management bekommen
Studienführer, Termine, Zulassung & Finanzierung – kostenlos direkt in dein Postfach.
Redaktionell moderiert
Noch eine Frage zu Personalpsychologie und Human Resource Management?
Schick sie an die Redaktion. Jede Frage wird geprüft und niemals automatisch veröffentlicht.
StudyKit · kostenlos
Noch unsicher bei der Studienwahl?
Mit StudyKit gehst du Studienwahl, Bewerbung und Finanzierung an einem Ort an, begleitet von einem persönlichen KI-Assistenten. Finde heraus, was wirklich zu dir passt, und starte deine Bewerbung Schritt für Schritt.
Karriere-QuizBewerbungs-WalkthroughGehalts- & CV-Check