5 ECTS
Strategisches Personalmanagement
Modul zu Grundlagen des strategischen Personalmanagements, Verzahnung mit Unternehmensstrategie und HR-Trends sowie Management von Personalressourcen.
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg · Master
Human Resource Management an der Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Der duale Master Human Resource Management an der OTH Regensburg verbindet strategische Personalarbeit mit der praktischen Wirklichkeit von Unternehmen im Raum Regensburg.
M.A.
Master of Arts
90
ECTS-Punkte
3 Sem.
Regelstudienzeit 1,5 Jahre
Regensburg
Studienort
Über den Studiengang
Der Studiengang Human Resource Management an der OTH Regensburg richtet sich an alle, die Personalarbeit nicht nur operativ, sondern strategisch verstehen wollen. Im dualen Format wechseln sich Präsenzphasen an der Hochschule mit Praxiseinsätzen im Partnerunternehmen ab, sodass Theorie zu Mitarbeiterbindung, Gesundheitsmanagement oder Employer Branding direkt im Berufsalltag angewendet werden kann.
Da die Zulassung zulassungsfrei erfolgt, zählt vor allem ein passender dualer Partnerbetrieb und ein grundständiger Abschluss mit HR-Bezug. Der M.Sc. positioniert Absolventinnen und Absolventen für Rollen zwischen klassischer Personalabteilung und moderner People-&-Culture-Funktion.
Studiengang im Detail
Studieninhalte
Zentrale Themenfelder sind Mitarbeiterbindung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Personalrekrutierung und Employer Branding. Diese Module bilden das Rückgrat des Curriculums und decken den gesamten Employee Lifecycle ab – von der Ansprache potenzieller Talente bis zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden.
Ergänzt wird dies um strategische und methodische Kompetenzen, die für die Analyse von Personalprozessen und die Entwicklung nachhaltiger HR-Strategien notwendig sind.
Für wen passt das?
Der Studiengang passt zu Menschen, die bereits einen ersten Kontakt zu Personalthemen hatten und ihre Kenntnisse gezielt vertiefen möchten, während sie parallel in einem Unternehmen praktisch mitarbeiten. Wer lieber ausschließlich in Vollzeit an der Hochschule studieren möchte, findet im dualen Format eine andere Taktung als beim klassischen Vollzeitmaster.
Da die Zulassung zulassungsfrei ist, zählt vor allem die Bereitschaft, sich parallel um einen dualen Partnerbetrieb zu bemühen und Studium sowie Berufsalltag über einen längeren Zeitraum zu vereinbaren.
Karriere & Arbeitsmarkt
Der Bezug zur Berufsgruppe Unternehmensorganisation und -planung zeigt, dass Personalarbeit an der OTH Regensburg nicht isoliert, sondern im Zusammenhang mit organisatorischen Gestaltungsfragen von Unternehmen vermittelt wird. Das öffnet Perspektiven weit über die klassische Personalabteilung hinaus.
Wer den Studiengang abschließt, bringt sowohl akademisches HR-Wissen als auch praktische Erfahrung aus dem Partnerunternehmen mit – eine Kombination, die auf dem regionalen wie überregionalen Arbeitsmarkt gefragt ist.
Hochschule & Format
Die OTH Regensburg ist als Hochschule für angewandte Wissenschaften auf Praxisnähe ausgelegt, was sich im dualen Format des Studiengangs unmittelbar widerspiegelt. Präsenzzeiten am Studienort Regensburg werden mit Einsätzen im Unternehmen kombiniert.
Diese Struktur erfordert Organisationstalent, bietet im Gegenzug aber kontinuierlichen Praxistransfer während des gesamten Studiums.
Curriculum & Module
14 Module · 25 ECTS im Modulhandbuch – aus dem Modulhandbuch dieses Studiengangs. Durchsuche alle Module oder filtere nach Semester.
5 ECTS
International Human Resource Management
Modul zu internationalem Personalmanagement, Cross-Cultural Management, internationaler Strategie und Management von internationalen Mitarbeitern.
5 ECTS
Arbeitsmarkt und Beschäftigungspolitik
Modul zu Arbeitsmarktanalyse, Beschäftigungspolitik, Flexibilisierung der Beschäftigung, Arbeitswelt 4.0 und Personalabbau.
5 ECTS
Arbeitsrecht im Personalmanagement
Modul zu arbeits- und sozialrechtlichen Grundlagen des Personalmanagements, Arbeitsverträgen, Kollektivarbeitsrecht und Konfliktmanagement.
Personalcontrolling
Teilmodul zu Aufgabenfeldern des Personalmanagements anhand von Kennzahlen, Kennzahlensystemen und Steuerungsmöglichkeiten.
IT im Personalmanagement
Teilmodul zu Information Technology im Personalbereich, digitale HR-Prozesse, neue Technologien und Change-Management in der digitalen Transformation.
5 ECTS
Vergütungsmanagement
Modul zu Vergütungssystemen, Stellenbewertung, Marktvergleichen, Leistungsvergütung und betrieblicher Altersversorgung.
Mitarbeiterbindung
Gesundheitsmanagement
Personalrekrutierung und Employer Branding
Personalentwicklung und -förderung
Organisationsentwicklung und Change Management
Empirische Personalforschung
Konflikt, Kooperation, Mediation
Keine Module gefunden. Suche anpassen oder Filter zurücksetzen.
Moduldaten aus dem offiziellen Modulhandbuch der Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg. Umfang und Angebot können sich je Studien- und Prüfungsordnung ändern.
Zulassung & Zugangswege
Auswahlverfahren mit EignungsprüfungDie Plätze vergibt die OTH Regensburg nicht allein nach der Abiturnote. Über die Zulassung entscheidet ein Eignungsverfahren der Hochschule, für das eine eigene, meist frühere Frist gilt. Die Hochschulzugangsberechtigung bleibt Voraussetzung.
Bewerbungsfrist01.05. bis 15.06.
ZulassungsmodusAuswahlverfahren/Eignungsprüfung
UnterrichtsspracheDeutsch/Englisch
Studienbeginnnur Wintersemester
Was du zum Bewerben brauchst
- →Bewerbung innerhalb der oben genannten Frist einreichen
- →Hochschulzugangsberechtigung (Abitur, Fachhochschulreife oder gleichwertig)
- →Nachweis im Eignungsverfahren der Hochschule (eigene, meist frühere Frist)
Zulassungsfrei – kein NCWer die Hochschulzugangsberechtigung und die formalen Voraussetzungen erfüllt, bekommt den Platz. Entscheidend ist die fristgerechte Bewerbung.
Wie die Plätze vergeben werden
Das Auswahlverfahren
Virtuelle Auswahlgespräche. Die Prüfungskommission prüft die eingereichten Unterlagen und entscheidet über die Zulassung.
Was du mitbringen musst
Beachten Sie bitte die speziellen Qualifikationsvoraussetzungen für diesen Studiengang.
Das Eignungsverfahren im Detail
Virtuelle Auswahlgespräche vom 06. bis zum 10. Juli 2026.
NC und Notengrenzen
Nicht zulassungsbeschränkt mit Aufnahmekriterien.
Dein Schnitt im Vergleich
Match starten →Studiengang-Match und NC-Check
Gib deine Abiturnote ein und sieh mit echten NC-Daten, wie gut dieser und ähnliche Studiengänge zu dir passen.
Bewerbungsguide
So bewirbst du dich auf Human Resource Management
Frist und Unterlagen zuerst – alles Weitere folgt Schritt für Schritt.
Deine Fristen
Bewerbungsfrist Wintersemester01.05. bis 15.06.
Studienbeginnnur Wintersemester
Die Termine gelten für das laufende Bewerbungsverfahren.
Das brauchst du
- Hochschulzugangsberechtigung
- benotete Leistungsnachweise
- vollständiges Bachelorzeugnis mit allen Fächern, der Abschlussnote und der Notenskala
Sprachnachweis anerkannt: DSH 2, TestDaF: TDN 4 in allen Prüfungsteilen, DSD-Zeugnis: Stufe II mit C1 in allen Prüfungsteilen, Goethe-Zertifikat: C2, telc-Zertifikat: telc Deutsch C2, telc Deutsch C1 Hochschule, ÖSD-Zeugnis: C2, UNIcert® Deutsch III
Liste laut Hochschule für diesen Studiengang.
Auswahlverfahren/Eignungsprüfung
Vor der eigentlichen Bewerbung steht das Eignungsverfahren der Hochschule. Es hat eine eigene, meist frühere Frist und entscheidet mit über die Zulassung. Registrierung im Bewerbungsportal erforderlich. Online-Bewerbung mit Hochladen aller erforderlichen Unterlagen. Eine Registrierung bei Hochschulstart ist nicht nötig.
Semesterbeitrag bei der Einschreibung: 208,00 €
Schritt für Schritt
- 1Eignungsverfahren anmelden
Mappe, Test oder Prüfung der Hochschule: die früheste Frist im Verfahren und die Voraussetzung für alles Weitere.
- 2Studiengang und Frist fixieren
Abschluss, Studienform und die Frist oben festhalten.
- 3Unterlagen sammeln
Die vollständige Liste der Hochschule steht rechts, jedes Stück einzeln abhaken, bevor du einreichst.
- 4Bewerbung einreichen
Über Bewerbungsportal der OTH Regensburg, vor der Frist.
- 5Bescheid abwarten
Bei zulassungsfreien Studiengängen folgt die Zusage nach Formalprüfung; bei NC-Verfahren nach dem Vergabelauf.
- 6Einschreiben und Beitrag zahlen
Mit der Einschreibung wird der Semesterbeitrag 208,00 € fällig; danach kommt der Studierendenausweis.
Kosten & Finanzierung
Was ein Jahr kostetDetails bei OTH Regensburg →
Hochschule · 2 × Semesterbeitrag · 416 €Leben · Bund-Ansatz · 11.904 €
Semesterbeitrag208,00 € pro Semester
Lebenshaltungrund 992 € im Monat
Die Hochschule ist der kleinere Posten. Miete, Essen und Mobilität entscheiden über dein Budget; die 11.904 € im Jahr sind der Ansatz des Bundes für ein Studienjahr.
Die vier Säulen
Günstigstes zuerst ↓So kannst du dein Studium finanzieren
Vier Quellen, eine Reihenfolge: erst Geld, das du nicht zurückzahlst, dann selbst verdientes, der Kredit zuletzt.
BAföG zuerst
Zur Hälfte Zuschuss, zur Hälfte zinsloses Darlehen – günstiger wird Studienfinanzierung nicht. Anspruch hängt vom Einkommen der Familie ab.
BAföG berechnen →Stipendien suchen
Deutschlandstipendium, Begabtenförderungswerke und Stiftungen – Geld, das du nicht zurückzahlst, und oft weniger Konkurrenz als gedacht.
→Werkstudentenjob
Ein Werkstudentenjob im Feld bringt Geld und Praxis – in Regensburg und bundesweit. Die Stellen aus der StudySmarter Jobbörse stehen weiter unten auf dieser Seite.
Stellen ansehen →Studienkredit nur für die Lücke
Wenn Förderung, Stipendium und Job nicht reichen: Zinssatz, Auszahlungsplan und Rückzahlungsbeginn vergleichen, bevor du unterschreibst.
Was der Abschluss finanziell bringt
Ein Studium auf der einen Seite, das Median-Gehalt des Berufsfelds auf der anderen: die Rechnung für diesen Abschluss.
Dein Einsatz0 €Studiengebühren laut Hochschule (gebührenfrei)
→Berufseinstieg48.180 €Median brutto/Jahr, Beschäftigte unter 25 im Berufsfeld
→Im Berufsfeld angekommen77.136 €Median brutto/Jahr, Berufe Unternehmensorganisation,-planung, bundesweit
Studiengang-Details
Zeitmodelle, Studienorte und Praxisbezug, wie die Hochschule sie angibt.
Studienorte
Regensburg
Flexibilität & Praxis
- Anrechnung
- möglich
- Kooperativer Masterstudiengang
- Module exklusiv für diesen Studiengang
- Feste Gruppe mit ca. 30 Studierenden
- Fest zugeordneter Seminarraum
- Lehrveranstaltungen von Montag bis Mittwoch gebündelt
- Über 70 Partnerhochschulen für Auslandsstudiensemester
Deine StudySmarter Jobgarantie
StudySmarter garantiert dir einen Job innerhalb von 6 Monaten nach dem Abschluss oder zahlt dein Coaching, wenn du dich über StudySmarter einschreibst.
StudySmarter Jobgarantie
6 Monate
Findest du innerhalb von 6 Monaten nach deinem Abschluss keinen Job, übernehmen wir dein professionelles Jobcoaching – so lange, bis du einen hast.
Gilt ab dem Tag deines Studienabschlusses.
So sicherst du sie dir
- Finde & wähle deinen Studiengang über StudySmarter und das StudyKit
- Schreib dich darüber an deiner Uni ein und schließe erfolgreich ab
- Bewirb dich über die StudySmarter Jobbörse und CareerKit für deinen ersten Job nach dem Studium
Ohne Zusatzkosten
Automatisch dabei.
Mit deiner Einschreibung über StudySmarter ist die StudySmarter Jobgarantie inklusive.
Infomaterial anfordern
Es gelten die Teilnahmebedingungen. Details und Bedingungen erhältst du mit dem Infomaterial.
Karriere & Gehalt
Der duale Master eröffnet Wege vom operativen HR-Einstieg bis in strategische Führungsfunktionen.
- HR Trainee / Junior HR ManagerEinstieg in Recruiting, Mitarbeiterbindung oder Employer Branding, oft direkt im dualen Partnerunternehmen · 0 bis 2 Jahre
- HR Business PartnerEigenständige Betreuung von Fachbereichen und Beratung von Führungskräften zu Personalthemen · 2 bis 5 Jahre
- HR-Projektleitung / Fachexperte Employer BrandingVerantwortung für strategische Programme wie Gesundheitsmanagement oder Recruiting-Kampagnen · 4 bis 8 Jahre
- Head of HR / PersonalleitungFührung der Personalabteilung und Mitgestaltung der Unternehmensstrategie · ab 8 Jahren
77.136 €Median im BerufsfeldBruttojahresgehalt, bundesweit
48.180 € · Berufseinstieg95.064 € · obere Spanne
Was dir dieser Abschluss bringt
Median-Bruttojahresgehalt im Berufsfeld über die Karriere, nach Qualifikation.
Median brutto/Jahr, BA Entgeltatlas nach Anforderungsniveau und Alter; gemessene Werte, keine Prognose. die Ausbildungs- und die Ohne-Ausbildung-Linie ist eine bundesweite Orientierung.
Bayern: 81.456 € · dein StudienortSpitze: Baden-Württemberg 84.492 €Verlauf: 48.180 → 76.092 → 85.320 €
Wie gefragt ist das Berufsfeld?
Einstufung der Bundesagentur für Arbeit: kein Engpassberuf. Stellen bleiben im Schnitt 48 Tage unbesetzt.
48 Tagedieses Berufsfeld
unter 100 Tage100 bis 175 Tagemehr als 175 Tage
5 offene Stellen auf der Vaia Jobbörse, täglich aktualisiert4,0 % Arbeitslosenquote in Bayern
Was bleibt dir netto? Rechne dein realistisches Netto mit Steuer, Sozialabgaben und Stadtvergleich.
Gehalts-Check öffnenCV-Check startenNach dem Abschluss
Dein Gehaltspfad, der Arbeitsmarkt und Berufsrichtungen für Human Resource Management.
So entwickelt sich das Gehalt
+27.912 € bis zur Karrieremittekein Engpassberuf: BA-Einstufung des Berufsfelds
Beschäftigte nach Altersgruppe im Berufsfeld, Median brutto/Jahr, bundesweit. Gemessene Werte, keine Prognose.
Berufsrichtungen nach dem Abschluss
Forschung & Lehre
Promotion, wissenschaftliche Mitarbeit und Lehre an Universitäten und Instituten.
Typische Rollen: Doktorand:in, wiss. Mitarbeiter:in, Lehrbeauftragte:r
Öffentlicher Dienst & Planung
Ministerien, Behörden, Planung, Statistik und Verwaltung.
Typische Rollen: Referent:in, Fachplaner:in, Sachverständige:r
Wirtschaft & Unternehmen
Unternehmen, Beratung und datengetriebene Analyse in der Privatwirtschaft.
Typische Rollen: Berater:in, Projektmanager:in, Fachexpert:in
Absolvent:innen starten u. a. bei Krones, Schaeffler und OTH Regensburg.Alle Stellen in der Jobbörse ansehen →
Arbeitsmarkt & Zukunft
Auch in der Personalarbeit verändert Digitalisierung, welche Aufgaben Menschen und welche Systeme übernehmen.
KI nimmt dir ab
Routinearbeit, die Software heute schon übernimmt
- Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen anhand definierter Kriterien
- Terminkoordination und administrative Abwicklung im Recruiting
- Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und HR-Kennzahlen
- Standardisierte Kommunikation im Onboarding-Prozess
Menschlich gefragter denn je
Wofür der Abschluss dich ausbildet
- Empathische Gespräche zu Mitarbeiterbindung und Konfliktlösung
- Strategische Entwicklung von Employer-Branding-Konzepten
- Individuelle Gesundheitsmanagement-Maßnahmen im Unternehmenskontext
- Verhandlungsführung und Führungskräfteberatung
Die Fähigkeit, Bindung, Gesundheit und Rekrutierung zusammenzudenken, wird direkt in den Modulen Mitarbeiterbindung, Gesundheitsmanagement und Personalrekrutierung und Employer Branding aufgebaut.
Sehen, was der Markt konkret sucht: aktuelle Jobs und Werkstudentenstellen im Berufsfeld.
Passende Jobs ansehenArbeiten neben dem Studium
Vom Werkstudentenjob bis zur ersten Stelle: diese Ausschreibungen passen zu deinem Fach.
JDHuman Resource Management›BRWerkstudent Human Resource Management (m/w/d)›H
Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau (m/w/d)13.000 €geschätzt / Jahr›LG
Werkstudent (w/m/divers) im Bereich Human Resource Management14.000 €geschätzt / Jahr›BGWorking Student Global Human Resource Management›LGWerkstudent (w/m/divers) im Bereich Human Resource Management14.000 €geschätzt / Jahr›
Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau (m/w/d)13.000 €geschätzt / Jahr›LGWerkstudent (w/m/divers) im Bereich Human Resource Management14.000 €geschätzt / Jahr›BGWorking Student Global Human Resource Management›LGWerkstudent (w/m/divers) im Bereich Human Resource Management14.000 €geschätzt / Jahr›Tools & Rechner
Kostenlose StudySmarter-Tools für Finanzierung, Karriere und Bewerbung – direkt einsatzbereit.
GehaltsrechnerWas verdienst du mit diesem Abschluss? Gehälter nach Beruf und Region.BAföG-RechnerBerechne in zwei Minuten deinen möglichen BAföG-Anspruch.Karriere-QuizFinde heraus, welche Berufe und Studiengänge zu dir passen.CV-CheckLass deinen Lebenslauf prüfen und erhalte konkrete Verbesserungen.Skills-AnalyseWelche Skills brauchst du im Beruf – und wo hast du noch Lücken?KarrierepfadSieh typische Karrierewege und Gehaltsstufen für deinen Beruf.
Die Hochschule im Profil
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften in Regensburg, gegründet 1971. Mit rund 11.000 Studierenden gehört sie zu den mittelgroßen Hochschulen des Landes – der Frauenanteil liegt bei 41 %, 11 % kommen aus dem Ausland. 96 % der Abschlussprüfungen wurden zuletzt bestanden.
Studium
69Studiengänge
12 von 69davon mit NC
96 %bestandene Prüfungen
Menschen
10.704Studierende
41 %Frauenanteil
11 %Internationale
Chancen
1.802Erstsemester pro Jahr
2Erasmus-Partner
Studentenleben & Studierende
Insgesamt 10.704 Studierende an der Hochschule.
Stell dir 100 Studierende vor
Wer sitzt neben dir?
41 von 100
sind Frauen
Frauenanteil an der Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Was Studierende sagen
Das wird gelobt
- Enge Verzahnung von Theorie und betrieblicher Praxis durch das duale Format
- Klarer inhaltlicher Fokus auf zentrale HR-Zukunftsthemen wie Bindung und Employer Branding
- Praxisnahe Ausrichtung der OTH Regensburg als anwendungsorientierte Hochschule
Worauf du achten solltest
Wer sich für den dualen Master entscheidet, sollte bedenken, dass die Doppelbelastung aus Studium und Unternehmenseinsatz ein hohes Maß an Organisation erfordert und die Studienzeit dadurch anders getaktet ist als bei einem reinen Vollzeitstudium.
Passt Human Resource Management zu dir?
Das solltest du mitbringen
- Du hast bereits erste Berührungspunkte mit Personalarbeit und willst diese vertiefen.
- Du kannst dir vorstellen, Studium und Arbeit im Partnerunternehmen über längere Zeit parallel zu organisieren.
- Dich interessieren Mitarbeiterbindung, Gesundheitsmanagement und Employer Branding gleichermaßen.
- Du willst nach dem Master strategische statt rein administrative HR-Aufgaben übernehmen.
Wer keinen dualen Partnerbetrieb finden kann oder lieber ein reines Vollzeitstudium ohne parallele Berufstätigkeit sucht, sollte alternative Formate an anderen Hochschulen prüfen.
Der Vergleich
Wie schneidet dieser Studiengang im Vergleich ab?
Derselbe Studiengang an anderen Hochschulen – und was er dort kostet.
Diese SeiteGleicher Studiengang anderswoBesser platziert = oben ↑
Hochschulranking ↑
#8#51#941,32,12,8
NC-Median der Hochschule lockerer →
OTH Regensburg (diese Seite)
2,7NC-Median der Hochschule
#86Ranking
3 SemesterRegelstudienzeit
208 €Beitrag/Semester
NC-Median und Ranking gelten für die Hochschule insgesamt, nicht für diesen einzelnen Studiengang.
Weitere & ähnliche Studiengänge
For international students
Studying Human Resource Management at OTH Regensburg from abroad
What the university publishes decides your application. Residence and financing rules come from the federal portal, in English.
Admission
German & EnglishLanguage of instruction
DSH-2 · TestDaF · DSDRecognised language certificates
Cost
0 €Tuition, published by the university
11.904 €Blocked-account proof of funds (2026), if you need a visa
Work & stay
140 / 280Full / half working days per year alongside study
18 monthsResidence permit to find a job after graduating
Every figure is published data for this program, this university, or a federal value that applies nationwide.
5 Werkstudent roles in Human Resource Management are live right now
Pulled from the Vaia job board, updated daily. As an international student you may work 140 full or 280 half days per year alongside your studies.
Five steps in the right order
- 1Check the programCompare degree, language of instruction, deadlines and entry requirements, all published on this page.
- 2Clarify admissionRecognised German-language certificates: DSH 2 · TestDaF: TDN 4 in allen Prüfungsteilen. Also check that your school-leaving certificate is recognised.
- 3Submit your applicationApplications run through Bewerbungsportal der OTH Regensburg. Application deadline: 01.05. bis 15.06..
- 4Prepare your financingKeep study costs and living costs separate. If you need a visa, a blocked account is usually part of the proof.
- 5Plan entry and arrivalVisa, health insurance, housing and enrollment, organised well before the semester starts.
Federal values: Make it in Germany (federal government portal), as of 2026. Whether you need a visa and which proofs apply depends on your nationality and situation. After graduation you can stay for 18 months to look for a qualified job.
Your first-year budget
Semester fee208,00 € per semester
Proof of funds11.904 € for the first yearrequired for the visa – roughly 992 € per month
The proof of funds is not a price. It shows you can cover your living costs – the money pays for your life in Germany, not the university.
Language of instructionGerman/EnglishAccepted: DSH 2, TestDaF: TDN 4 in allen Prüfungsteilen, DSD-Zeugnis: Stufe II mit C1 in allen Prüfungsteilen and more
Working while studying140 daysfull days per year, or 280 half days
Staying after graduation18 monthsresidence permit to look for a job in Germany
International campus11 %international students at this university
Plan your first yearRent, semester fee and everyday costs for your city – turn 992 € a month into a real plan.
Budget planner →Bewerbung & Fristen
Fristen und Zulassung direkt von den offiziellen Seiten der Hochschule.
Bewerbungsfristen
Zulassung & Voraussetzungen
| Bewerbungsfrist Wintersemester | 01.05. bis 15.06. |
- Zulassung
- Nicht zulassungsbeschränkt mit Aufnahmekriterien
- Studienstart
- Wintersemester: 01.10.
Quelle: offizielle Seiten der Hochschule.
Weiter stöbern
Vergleiche Human Resource Management an anderen Hochschulen, Orten und ohne NC.
Häufige Fragen
Ist der duale Master Human Resource Management an der OTH Regensburg zulassungsbeschränkt?
Nein, die Zulassung ist zulassungsfrei. Entscheidend ist vor allem, dass du einen passenden dualen Partnerbetrieb findest, mit dem du das Studium kombinierst.
Welche Vorkenntnisse sollte ich für den Studiengang mitbringen?
Sinnvoll sind ein grundständiger Abschluss mit Bezug zu Personal- oder Wirtschaftsthemen sowie Interesse an Themen wie Mitarbeiterbindung, Gesundheitsmanagement und Recruiting.
Wie ist das duale Studium an der OTH Regensburg organisiert?
Präsenzphasen am Studienort Regensburg wechseln sich mit praktischen Einsätzen im Partnerunternehmen ab, sodass Studieninhalte direkt im Berufsalltag angewendet werden.
Welche beruflichen Perspektiven bietet der Abschluss?
Der Master öffnet Wege von HR Business Partner Rollen über Employer-Branding-Projekte bis zu Führungspositionen in der Personalabteilung, orientiert an der Berufsgruppe Unternehmensorganisation und -planung.
Kostenlos & unverbindlich
Infomaterial zu Human Resource Management bekommen
Studienführer, Termine, Zulassung & Finanzierung – kostenlos direkt in dein Postfach.
Redaktionell moderiert
Noch eine Frage zu Human Resource Management?
Schick sie an die Redaktion. Jede Frage wird geprüft und niemals automatisch veröffentlicht.
StudyKit · kostenlos
Noch unsicher bei der Studienwahl?
Mit StudyKit gehst du Studienwahl, Bewerbung und Finanzierung an einem Ort an, begleitet von einem persönlichen KI-Assistenten. Finde heraus, was wirklich zu dir passt, und starte deine Bewerbung Schritt für Schritt.
Karriere-QuizBewerbungs-WalkthroughGehalts- & CV-Check