Vorbereitung auf IHK Ausbildereignungs­prüfung gem. § 30 BBiG

Passt der Kurs zu dir?

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   Für die AEVO-Prüfung selbst keine Zulassungsvoraussetzung und keinen vorgeschriebenen Lehrgang.
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   Um später tatsächlich auszubilden, die persönliche Eignung nach § 28 BBiG und die berufliche Eignung nach § 30 BBiG, also einen passenden Abschluss und eine angemessene Zeit Berufspraxis.
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   Eine selbst gewählte, berufstypische Ausbildungssituation, die du im praktischen Teil präsentierst oder vorführst und im Fachgespräch begründest.

Das lernst du

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   Sie werden auf die IHK/HK Prüfung Ausbildereignungsnachweis gezielt auf die schriftliche und mündliche Prüfung vorbereitet. Es werden umfassende berufs- und arbeitspädagogische Kompetenzen sowie Grundlagen der Berufsausbildung vermittelt - gemäß der aktuellen Ausbildereignungsverordnung und §30 Abs.5 des BBiG.
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   Die Teilnehmer*innen bereiten sich darauf vor, betriebliche Ausbildungen zu planen und durchzuführen.
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   Die Ausbildereignungsprüfung gemäß der AEVO wird von den Industrie- und Handelskammern (IHK), der Handelskammer Hamburg (HK) oder den Handwerkskammern abgenommen.
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   Themenschwerpunkte

   Voraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
   Ausbildungen vorbereiten und bei der Einstellung von Azubis mitwirken
   Ausbildungsmethoden und -medien zielgruppengerecht auswählen und situationsspezifisch einsetzen
   Besonderheiten bei der Durchführung von Ausbildungen
   Was ist bei dem Abschluss der Ausbildung zu beachten
   Intensive Übungen zur Vorbereitung auf die schriftliche Prüfung
   Vorbereitung und Üben der praktischen Unterweisungsprobe
   Die Prüfungen finden extern bei der zuständigen Kammer statt. Zuständig ist die Kammer des privaten Wohnortes, Sitz des Arbeitgebers oder des Ortes an dem der Vorbereitungskurs besucht wurde.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Ausbilder im eigenen Betrieb werden

   Mit dem Nachweis kann dein Betrieb dich als Ausbilder bestellen, wenn du auch fachlich geeignet bist. Du planst dann die Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan und begleitest Auszubildende bis zur Abschlussprüfung. Beispiel: Als Kfz-Mechatronikerin übernimmst du nach der Prüfung die Betreuung der beiden neuen Auszubildenden in eurer Werkstatt.

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   Unterweisungen planen und vorführen

   Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch und erklärst im Fachgespräch, warum du sie so gestaltet hast. Im Lehrgang entwirfst du dafür eigene Unterweisungen, etwa nach der Vier-Stufen-Methode aus Vorbereiten, Vormachen, Nachmachen und Üben. Beispiel: In der Prüfung zeigst du, wie du einem Azubi das Kommissionieren mit dem Handscanner erklärst, vormachst und üben lässt.

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   Grundlage für weitere Abschlüsse

   Für den Geprüften Berufspädagogen gehört die bestandene AEVO-Prüfung zu den Zulassungsvoraussetzungen. Arbeitgeber von Jobcoaches verlangen sie teilweise als Nachweis pädagogischer Eignung. Beispiel: Ein Industriemechaniker legt erst die AEVO-Prüfung ab und meldet sich einige Jahre später zum Geprüften Berufspädagogen an.

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