Pädagogische Assistenzkraft in Schulen mit Ausbildereignungs­prüfung

Passt der Kurs zu dir?

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   Für die AEVO-Prüfung selbst keine Zulassungsvoraussetzung und keinen vorgeschriebenen Lehrgang.
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   Um später tatsächlich auszubilden, die persönliche Eignung nach § 28 BBiG und die berufliche Eignung nach § 30 BBiG, also einen passenden Abschluss und eine angemessene Zeit Berufspraxis.
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   Eine selbst gewählte, berufstypische Ausbildungssituation, die du im praktischen Teil präsentierst oder vorführst und im Fachgespräch begründest.

Das lernst du

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   Lernziele: als pädagogische Assistenz das Unterrichtsgeschehen unterstützen
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   Einführung in das Online-Lernformat
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   Berufsbilder der sozialen Arbeit
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   Anforderungen und persönliche Voraussetzungen
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   Möglichkeiten und Grenzen sozialer Berufe
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   Chancen und Risiken
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   Einführung in die Inklusionspädagogik
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   Historische Entwicklung
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   Situation in der Gegenwart
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    Sonderpädagogische Förderung und Diagnostik
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    Formen der Inklusion
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    Aspekte des sozialen Lernens
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    Betreuungsfälle in der Schulbegleitung
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    körperliche und geistige Auffälligkeiten im Überblick
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    emotionale Auffälligkeiten und Verhaltensauffälligkeiten im Überblick
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    Erscheinungsbilder und Sozialverhalten
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    Unterstützungsmöglichkeiten
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    Umgang mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen
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    Begriffsklärung: Migration, Zwangsmigration, Trauma
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    entwicklungspsychologischer Referenzrahmen
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    Zwangsmigration und Traumatisierung in der Adoleszenz
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    die traumatisierte Familie
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    Teilziele in der praktischen Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen
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    Unterricht vorbereiten
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    Zeitmanagement im Unterricht

    geeignete Methoden für die Vorbereitung und Planung
    Unterrichtspläne im eigenen Spezialgebiet gestalten
    Unterrichten in der Praxis
    gehirngerechtes Lernen
    Didaktik im Überblick

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    Methodik und Formate im Unterricht

    digitales Lernen und Arbeiten
    Kommunikation/Umgang mit Konflikten/Selbstverständnis als Lernbegleiter:in
    Kommunikation mit Kindern, Eltern und Lehrenden
    Gesprächsführung in besonderen Situationen
    Konfliktentstehung und Konfliktabbau
    Stressprävention und Lösungsstrategien
    Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung
    Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
    Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
    Ausbildung durchführen
    Ausbildung abschließen
    In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.).

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   Altenburg

   04.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

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   Amberg

   04.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

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   Ansbach

   04.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

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   Aue

   04.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

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   Augsburg

   04.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Ausbilder im eigenen Betrieb werden

   Mit dem Nachweis kann dein Betrieb dich als Ausbilder bestellen, wenn du auch fachlich geeignet bist. Du planst dann die Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan und begleitest Auszubildende bis zur Abschlussprüfung. Beispiel: Als Kfz-Mechatronikerin übernimmst du nach der Prüfung die Betreuung der beiden neuen Auszubildenden in eurer Werkstatt.

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   Unterweisungen planen und vorführen

   Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch und erklärst im Fachgespräch, warum du sie so gestaltet hast. Im Lehrgang entwirfst du dafür eigene Unterweisungen, etwa nach der Vier-Stufen-Methode aus Vorbereiten, Vormachen, Nachmachen und Üben. Beispiel: In der Prüfung zeigst du, wie du einem Azubi das Kommissionieren mit dem Handscanner erklärst, vormachst und üben lässt.

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   Grundlage für weitere Abschlüsse

   Für den Geprüften Berufspädagogen gehört die bestandene AEVO-Prüfung zu den Zulassungsvoraussetzungen. Arbeitgeber von Jobcoaches verlangen sie teilweise als Nachweis pädagogischer Eignung. Beispiel: Ein Industriemechaniker legt erst die AEVO-Prüfung ab und meldet sich einige Jahre später zum Geprüften Berufspädagogen an.

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