Train the Trainer Weiterbildung bei Dacte
Berufliche Qualifizierung im Bereich Dozent & Trainer · 5 Standorte (u. a. Kleinmachnow) · Dauer 3–6 Monate · Vollzeit · Blended Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Dacte führt Train the Trainer mit Kursort Kleinmachnow als Berufliche Qualifizierung im KURSNET-Katalog. Die Förderung wird vor Kursbeginn individuell durch die Agentur für Arbeit geprüft.
Dauer: 3–6 Monate (Vollzeit, Blended Learning). Standorte u. a.: Kleinmachnow, Hannover, Frankfurt am Main, Köln, Leipzig. Ohne Förderung: 5.000–10.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Lernen ist ein körperlich-emotionaler Prozess - nicht rein kognitiv Neurobiologische Grundlagen wie Amygdala, Hippocampus, Thalamus & Co. erklären Lernblockaden und Motivation Stress, Beziehung, Bewegung und Belohnung beeinflussen die Lernleistung maßgeblich Mythos-Check: rechte/linke Gehirnhälfte, Imagination = Realität etc. Prinzipien wie Embodiment, emotionale Sicherheit und soziale Einbettung sind entscheidend Trainer werden vom Inputgeber zum Prozessgestalter mit systemischer Haltung Erlebnisorientierung, Storytelling, Achtsamkeit und digitales Lernen wirken auf neuronaler Ebene - wenn gu
Train the Trainer - Kommunikation, Lernen und Gruppendynamik professionell gestalten
Lernen beginnt beim Selbst: Persönlichkeit, Triebe und Selbstverwirklichung prägen pädagogisches Handeln Gruppenprozesse wie Führung, Rollenkämpfe oder Pairing sind zentrale Dynamiken in jedem Seminar Kommunikation ist mehr als Sprache: Beziehungsebene, Körpersprache und Wahrnehmungsverzerrungen steuern die Wirkung Lernpsychologie trifft Methodik: Lernen durch Einsicht, Motivation, Verstärkung und emotionale Einbettung Zielorientiertes Planen mit Blooms Taxonomie, Leistungs- und Inhaltsaspekten und didaktischem Pragmatismus Rollenspiel, Fallarbeit und Videoanalyse als zentrale Methoden für nac
Kommunikation verstehen und gestalten: Modelle wie das Eisbergmodell, das Modell der Welt und das TALK-Modell helfen, Missverständnisse zu vermeiden und wertschätzend zu intervenieren Konflikte professionell begleiten: Früherkennung, Harvard-Prinzip und deeskalierende Haltung
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10332926552 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
14 Inhaltspunkte aus dem KURSNET-Text. Eine Modulstruktur ist in der Quelle nicht ausgewiesen.
- Neurodidaktik - Lernen gehirn- und körpergerecht gestalten
- Lernen ist ein körperlich-emotionaler Prozess - nicht rein kognitiv Neurobiologische Grundlagen wie Amygdala, Hippocampus, Thalamus & Co.
- erklären Lernblockaden und Motivation Stress, Beziehung, Bewegung und Belohnung beeinflussen die Lernleistung maßgeblich Mythos-Check:
- rechte/linke Gehirnhälfte, Imagination = Realität etc.
- Train the Trainer - Kommunikation, Lernen und Gruppendynamik professionell gestalten
- Lernen beginnt beim Selbst:
- Beziehungsebene, Körpersprache und Wahrnehmungsverzerrungen steuern die Wirkung Lernpsychologie trifft Methodik:
- Kommunikation, Konflikt, Motivation und Führung wirkungsvoll gestalten
- Kommunikation verstehen und gestalten:
- Früherkennung, Harvard-Prinzip und deeskalierende Haltung
- sind entscheidend für gelingende Konfliktgespräche Motivation fördern:
- Implizite Motive, Maslow, Flow und das Rubikon-Modell geben praxisnahe Impulse für Trainingsgestaltung Stress nachhaltig begegnen:
- Selyes Stressphasen, Lazarus’ Bewertungsmodell und das transaktionale Stressmodell unterstützen Prävention und Selbstregulation Selbststeuerung stärken:
- Modelle wie das JoHari-Fenster und kognitive Dissonanz helfen, Selbstverantwortung zu fördern und Entwicklung anzustoßen Führung trainieren:
Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Kleinmachnow, Hannover, Frankfurt am Main, Köln, Leipzig · Blended Learning
Dauer 3–6 Monate
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 5.000–10.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit Dacte klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Train the Trainer
Dozent & Trainer · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Dozent & Trainer kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Train the Trainer Dacte | 3–6 Monate | Vollzeit Blended Learning | Kleinmachnow, Hannover | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Systemischer Coach / Mediator inklusive Train the Trainer - AEVO (IHK) ifmera academy GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit Online-Seminar | Berlin, Potsdam | 09.12.2026 | 5.000–10.000 € |
| Train the Trainer - Online-Dozent (m/w/d) mit KI-Tools WBS TRAINING SE | 1–3 Monate | Vollzeit Blended Learning | Aachen, Altenburg | 22.10.2026 | 5.000–10.000 € |
| Train the Trainer GIS-Akademie GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit Hybrid Learning | Hamburg, Dortmund | 29.07.2026 | 5.000–10.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.