Sprachlehrer:in in der Erwachsenen­bildung

Passt der Kurs zu dir?

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   Fachwissen in deinem Unterrichtsgebiet, belegt durch Abschluss, Studium oder Berufspraxis, weil Träger dich nach diesem Fach einsetzen.
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   Für Unterricht auf Honorar die Klärung deines Status, auf Antrag im Statusfeststellungsverfahren nach § 7a SGB IV bei der Deutschen Rentenversicherung Bund.
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   Als selbständige Lehrkraft ohne eigene versicherungspflichtige Angestellte die Rentenversicherungspflicht für selbständige Lehrer nach § 2 SGB VI.

Das lernst du

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   Diese Weiterbildung vermittelt grundlegende Qualifikationen für eine Tätigkeit als Sprachlehrer:in in der Erwachsenenbildung. Sie ist unabhängig von der Zielsprache einsetzbar und umfasst auch den Unterricht in Deutsch als Fremd- oder Zweitsprache (DaF/DaZ). Die Inhalte befassen sich mit der professionellen Gestaltung von Lernprozessen, interkultureller Unterrichtsgestaltung, dem Einsatz digitaler Werkzeuge sowie der zielgruppenorientierten Kursplanung. Der Schwerpunkt liegt auf methodischer Vielfalt, didaktischen Grundlagen und dem Bezug zur praktischen Unterrichtstätigkeit. Einführung in das Online-Lernformat Grundlagen der Sprachvermittlung und Erwachsenenbildung
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   Lernen und Motivation Erwachsener verstehen
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   Unterrichtssequenzen kompetenzorientiert planen
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   Lernziele definieren und Methoden gezielt einsetzen
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   Gruppenprozesse erkennen und Lernklima gestalten
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   Unterricht professionell strukturieren
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   Didaktik und Methodik im Sprachunterricht
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   Methodenvielfalt sicher anwenden: Hören, Lesen, Schreiben, Sprechen
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   Lehrwerke analysieren und Unterrichtsmaterial anpassen
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    Differenzierung in heterogenen Gruppen
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    konstruktives Feedback und Fehlermanagement
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    Unterricht evaluieren und reflektieren
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    Interkulturelle und sprachsensible Didaktik
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    Mehrsprachigkeit und kulturelle Vielfalt im Unterricht nutzen
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    sprachsensible Unterrichtsgestaltung mit leichter Sprache und Visualisierung
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    interkulturelle Methoden wie Rollenspiele und Perspektivwechsel
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    Konflikte im multikulturellen Kontext konstruktiv lösen
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    inklusive und diskriminierungsfreie Sprache fördern
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    Digitale Tools und KI im Sprachunterricht
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    digitale Plattformen didaktisch einsetzen
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    Lernmanagementsysteme professionell nutzen
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    KI-Tools für Unterrichtsmaterialien einsetzen
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    Datenschutz und Urheberrecht im Online-Unterricht verstehen
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    digitale Lerneinheiten planen, umsetzen und präsentieren
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    Prüfungsformate und Zertifizierung
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    Aufbau und Bewertung verschiedener Sprachprüfungen kennenlernen
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    Prüfungsaufgaben selbst entwickeln und gezielt trainieren
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    Strategien für mündliche und schriftliche Prüfungsteile vermitteln
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    Prüfungscoaching: Teilnehmende mental stärken
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    objektive Bewertung und faire Korrektur anwenden
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    Berufsfeldorientierung und Praxistransfer
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    Berufsfelder und Arbeitsmöglichkeiten für Sprachtrainer:innen
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    eigenes Kurskonzept entwickeln und präsentieren
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    Lehrpraxis erproben und Feedback erhalten
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    digitales Kompetenzportfolio aufbauen
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    Einstieg in Sprachschulen, Firmenkurse oder Online-Formate vorbereiten
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    In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.).
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    Perspektiven

    Mit dieser Weiterbildung eröffnen sich Möglichkeiten für Tätigkeiten im Bildungsbereich, beispielsweise als Sprachlehrer:in in Kursen für Erwachsene bei Bildungsträgern, in Unternehmen oder auf selbstständiger Basis. Du kannst die Sprachen unterrichten, für die du über die entsprechenden sprachlichen und fachlichen Qualifikationen verfügst - unabhängig davon, ob der Unterricht online, vor Ort oder in hybriden Formaten stattfindet.

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   Altenburg

   25.01.2027 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Berlin

   25.01.2027 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bautzen

   25.01.2027 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bayreuth

   25.01.2027 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Amberg

   25.01.2027 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Einen Seminartag aufbauen

   Du lernst, Lernziele zu formulieren, einen Seminartag in Phasen zu gliedern und Methoden wie Gruppenarbeit, Fallarbeit und Kurzvortrag passend einzusetzen. In vielen Kursen hältst du am Ende eine Lehrprobe vor der Gruppe. Beispiel: Du planst einen Einführungstag zu Excel mit Vortrag, angeleiteter Übung und einer kurzen Lernkontrolle vor der Mittagspause.

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   Störungen in der Gruppe auffangen

   Trainerkurse üben den Umgang mit Vielrednern, Widerstand und sehr unterschiedlichem Vorwissen. Das gilt für Präsenzgruppen ebenso wie für Teilnehmende, die online ihre Kamera ausschalten. Beispiel: Ein Teilnehmer stellt ständig Zwischenfragen, also sammelst du sie sichtbar auf einem Flipchart und beantwortest sie in der nächsten Übungsphase.

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   Kombiniert mit AEVO oder Coaching

   Einige Lehrgänge verbinden Train the Trainer mit der Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung oder einer Ausbildung zum systemischen Coach. So deckst du neben Erwachsenengruppen auch Auszubildende oder Einzelberatung ab. Beispiel: Du unterrichtest in einer Umschulung und betreust zugleich als Ausbilder mit AEVO die Auszubildenden deines Trägers.

Themen

Arbeitsmarkt

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