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Social Media und Persönlichkeits­marketing mit KI-Assistenz

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist Bildung Next Level GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Social-Media-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 2 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Online
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
  2. 2
    Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
  3. 3
    Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

  • Diese Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen Social Media Management, Personal Branding und digitales Recruiting. Der Kurs vermittelt Fähigkeiten zur Erstellung einer überzeugenden Online-Präsenz und zum Einsatz von KI-Tools im Bewerbungsprozess. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau eines Alleinstellungsmerkmals (USP) und der gezielten Talentansprache über digitale Kanäle.
  • Social Media und Profiling
  • LinkedIn-Profile werden für die Experten-Positionierung professionell optimiert.
  • Content-Strategien fördern den Aufbau eines wertvollen Netzwerks.
  • Persönliche USPs werden klar definiert und digital kommuniziert.
  • Interaktion auf Meta-Plattformen steigert die persönliche Sichtbarkeit deutlich.
  • Storytelling-Methoden machen den eigenen Werdegang für andere interessant.
  • Recruiting und HR-KI
  • Active Sourcing Techniken finden passende Talente in Netzwerken.
  • KI-gestütztes Screening beschleunigt die Vorauswahl von Bewerbern effizient.
  • Employer Branding stärkt die Marke des Arbeitgebers digital.
  • Chatbots unterstützen Bewerber während der gesamten Candidate Journey.
  • Analytics-Tools messen den Erfolg von Social-Media-Recruiting-Kampagnen.
  • Technik und Recht
  • Datenschutzvorgaben schützen sensible Bewerberdaten im HR-Bereich.
  • MS Office Programme werden zur strukturierten Datenverwaltung genutzt.
  • Prompt Engineering unterstützt die Erstellung von Stellenausschreibungen.
  • Cloud-Systeme ermöglichen den sicheren Zugriff auf Personalunterlagen.
  • Digitale CVs werden für moderne Bewerbungsprozesse passgenau erstellt.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    05.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Online

    02.11.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Redaktionsplan und Formate je Plattform

    Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

  2. 2

    Community moderieren

    Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

  3. 3

    Werbeanzeigen und Monitoring

    Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

04 · Anbieter

Bildung Next Level GmbH: 326 Kurse mit aktuellem Termin an 3 Orten

326Kurse mit aktuellem Termin
3Angebotsorte

326 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer, Blended Learning.

Angebote an 3 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Bildung Next Level GmbH.

05 · Jobs

Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.638bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

1.396 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.396 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

1.396 Kurse zum Vergleich.

1.396Kurse
Social Media Content CreatorIhr JobCoach. Gesellschaft für Erwachsenenbildung mbH · Lampertheim · Blended Learning
  • 1.000–5.000 €
  • Vollzeit
  • 1–3 Monate
  • Start Einstieg jederzeit
Zum Kurs
Social Media Content CreatorZweckverband Volkshochschule Oberes Nagoldtal · Nagold · Blended Learning
  • 1.000–5.000 €
  • Vollzeit
  • 1–3 Monate
  • Start Einstieg jederzeit
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir