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Social Media Manager

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist DeLSt GmbH Deutsches eLearning Studieninstitut.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Social-Media-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Hannover
NÄCHSTER START
26.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
  2. 2
    Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
  3. 3
    Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

  • Die Weiterbildung zum Social Media Manager behandelt Social Media Marketing von der strategischen Planung bis zum laufenden Social Media Management. Ausgangspunkt ist die Marketingplanung mit Marktforschung, Zielgruppenanalyse und Marketingmix, darauf bauen Kanalauswahl, Content-Planung, Community Management und Monitoring auf.
  • Diese Kompetenzen erwirbst du
  • Marktforschung und Zielgruppenanalyse für Social-Media-Zielgruppen durchführen
  • Ziele nach dem SMART-Prinzip formulieren und eine Strategie nach dem POST-Modell entwickeln
  • Plattformen charakterisieren, eine systematische Kanalauswahl treffen und Unternehmensprofile anlegen
  • Inhalte über Content-Planung, Content-Produktion und Blog als Basis erstellen und verteilen
  • Community Management betreiben: Communitys in sozialen Netzwerken aufbauen, betreuen und im Dialog mit Nutzerinnen und Nutzern halten
  • Social Media Monitoring, Kennzahlen und Erfolgskontrolle für das Social Media Management nutzen
  • Strategie, Inhalte und Dialog
  • Social Media Marketing beginnt mit der Frage, wen ein Unternehmen erreichen will und mit welchem Ziel. Aus Marktanalyse, Leitbild und Marketingmix entsteht eine Strategie, die Plattformen, Zielgruppen und Inhalte aufeinander abstimmt. Das Social Media Management setzt diese Strategie im Alltag um: Content-Strategie, Produktion und Distribution, die Pflege von Communitys und die Auswertung über Social Media Monitoring und Kennzahlen. Die Aufgaben des Social Media Managers zwischen Marketingabteilung, Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit werden dabei ausdrücklich benannt. Behandelt wird außerdem die Implementierung von Social Media im Unternehmen, vom Anlegen der Accounts bis zur strategischen Zielgruppenkommunikation. Online-Recht und Datenschutz in sozialen Medien runden den Stoff ab.
  • Abschluss
  • Abgeschlossen wird mit einem Zertifikat.
  • Einsatzfelder und Berufe
  • Typische Rollen sind Social Media Manager oder Social Media Managerin, Social Media Marketing Manager, Community Manager, Content Marketing Manager, Social Media Consultant und Online-Redaktion. Einsatzfelder liegen in Marketing- und Kommunikationsabteilungen, in Agenturen, in der Öffentlichkeitsarbeit von Verbänden und Non-Profit-Organisationen sowie in der Unternehmenskommunikation.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Hannover

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Eschborn

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Leipzig

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Mannheim

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Redaktionsplan und Formate je Plattform

    Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

  2. 2

    Community moderieren

    Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

  3. 3

    Werbeanzeigen und Monitoring

    Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

04 · Anbieter

26 Kurse mit aktuellem Termin an 5 Orten

26Kurse mit aktuellem Termin
5Angebotsorte

26 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 5 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei DeLSt GmbH Deutsches eLearning Studieninstitut.

05 · Jobs

Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.638bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir