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SAP® SuccessFactors Consultant EmployeeCentral

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist WBS TRAINING SE.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Aachen
NÄCHSTER START
25.11.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für eine SAP-Zertifizierungsprüfung wie die zum ABAP-Cloud-Entwickler ein Learning-Hub-Abonnement mit Prüfungsversuchen und eine SAP Universal ID; frage, ob der Kurs beides stellt.
  2. 2
    Kaufmännisches Grundwissen zu Buchungen, Kundenaufträgen und Bestellungen, wenn du ein Anwendermodul belegst.
  3. 3
    Für die praktische Prüfung zum ABAP-Cloud-Entwickler eine eigene Installation von Eclipse mit den ABAP Development Tools.

Das lernst du

  • Lernziele: In diesem Kurs erwirbst du die Kompetenzen, um zukünftig mit den Instrumenten von SAP® SuccessFactors zu arbeiten und Kunden in diesem Fachgebiet zu beraten. Du erarbeitest dir einen guten Überblick über SAP® SuccessFactors.
  • Einführung in das Online-Lerformat
  • HRSF1 - Überblick über SAP SuccessFactors
  • Einführung in SuccessFactors und die Plattform
  • Recruiting
  • Onboarding
  • Employee Central
  • Performance and Goals (PMGM)
  • Learning Management
  • Career Development Planning and Mentoring (CDP)
  • Succession Management
  • Compensation
  • People Analytics
  • Übersicht Abschlusstest
  • THR80 - SAP SuccessFactors Platform Introduction Academy
  • Überblick über die Platform Introduction Academy
  • Berechtigungen
  • Grundkonfigurationen
  • Mitarbeiterdateien
  • Metadaten-Framework
  • Konfigurationsmanagement
  • Release-Management und wichtige Ressourcen
  • THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central Core Academy
  • erste Schritte mit SAP SuccessFactors Employee Central Core
  • Konfigurieren der ersten Elemente
  • Zuweisen von Berechtigungen
  • Erstellen von Basisobjekten
  • Konfigurieren von Mitarbeiterdaten
  • Konfigurieren von Transaktionen
  • Erstellen von Geschäftsregeln für Employee Central
  • Implementieren optionaler Konfigurationen
  • THR79 - SAP SuccessFactors Employee Central Position Management Academy
  • erste Schritte mit SAP SuccessFactors Employee Central Position Management
  • Konfigurieren von SAP SuccessFactors Employee Central Position Management
  • Verwalten des Mitarbeiterlebenszyklus in Position Management
  • Verwenden von Geschäftsregeln in Position Management
  • Integrieren von SAP SuccessFactors Employee Central Position Management mit anderen SAP SuccessFactors-Lösungen
  • Konfigurieren der Unternehmensstrukturübersicht in SAP SuccessFactors Employee Central
  • Arbeit an der Fallstudie
  • Vorstellung der Fallstudie
  • Definition inhaltlicher und fachlicher Ziele
  • Herausarbeiten wichtiger Sachverhalte
  • Erarbeitung einer Unternehmensstruktur
  • Präsentation der Unternehmensstruktur
  • Einpflegen der Unternehmensstruktur in das SAP SuccessFactors-System
  • Erarbeitung und Erfassung notwendiger Customizing-Anforderungen
  • Erarbeitung und Erfassung der benötigten Stammdaten
  • Erarbeitung eines Testszenarios anhand der Geschäftsprozesse
  • Erfassen von Belegen
  • Nachpflegen der Customizing-Einstellungen
  • Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse
  • Aufbereitung mittels geeigneter Präsentationsmedien
  • Präsentation der Ergebnisse der Fallstudie
  • Vorbereitung auf die SAP SuccessFactors Beraterzertifizierung
  • In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.).

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Aachen

    25.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Altenburg

    25.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Amberg

    25.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Ansbach

    25.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Aschaffenburg

    25.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für SAP-Anwender & -Berater→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Geschäftsprozesse im System nachvollziehen

    Du buchst Belege, legst Kundenaufträge an oder löst Bestellungen aus und siehst, wie ein Vorgang Lager, Vertrieb und Buchhaltung zugleich verändert. Beispiel: Du verfolgst einen Kundenauftrag in SD von der Anlage über die Lieferung bis zur Faktura.

  2. 2

    Im Rechnungswesen mit SAP arbeiten

    FI- und CO-Kurse verbinden Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Kostenstellen mit den Auswertungen, die Controlling und Geschäftsleitung anfordern. Beispiel: Du stimmst offene Posten eines Debitorenkontos ab und erstellst die Saldenliste zum Monatsende.

  3. 3

    SAP erweitern, ohne den Standard zu verändern

    Kurse zu Clean Core zeigen, wie du Erweiterungen getrennt vom SAP-Standard entwickelst, damit Updates den eigenen Code nicht beschädigen. Mit Fiori baust du dazu browserbasierte Oberflächen. Beispiel: Du entwickelst eine Fiori-App, mit der der Außendienst Kundenbesuche direkt im System erfasst.

04 · Anbieter

WBS TRAINING SE: 490 Kurse mit aktuellem Termin an 111 Orten

490Kurse mit aktuellem Termin
111Angebotsorte

490 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Online-Seminar, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 111 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei WBS TRAINING SE.

Themen

SAP-Anwender & -BeraterKI & Machine LearningBuchhalterEnglisch für den BerufCAD & technisches Zeichnen (AutoCAD/EPLAN)

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 3.258 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

SAP-Anwender & -Berater bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN3.258bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG97 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE7,8 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe in der IT-Anwendungsberatung (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

In der Berufsgruppe Berufe in der IT-Anwendungsberatung (Spezialisten) kommen bundesweit 6,3 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.

06 · Kurse

645 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 645 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Häufige Fragen

3 Fragen, kurz beantwortet

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir