Prüfungs­vorbereitung Ausbildung

Passt der Kurs zu dir?

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   Für die AEVO-Prüfung selbst keine Zulassungsvoraussetzung und keinen vorgeschriebenen Lehrgang.
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   Um später tatsächlich auszubilden, die persönliche Eignung nach § 28 BBiG und die berufliche Eignung nach § 30 BBiG, also einen passenden Abschluss und eine angemessene Zeit Berufspraxis.
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   Eine selbst gewählte, berufstypische Ausbildungssituation, die du im praktischen Teil präsentierst oder vorführst und im Fachgespräch begründest.

Das lernst du

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   Kursinhalte / Beschreibung
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   Dieser Lehrgang bereitet die Teilnehmenden intensiv auf die Ausbildereignungsprüfung gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) vor. Das Modul vermittelt die notwendigen pädagogischen, rechtlichen und organisatorischen Kompetenzen, um Auszubildende professionell durch die gesamte Berufsausbildung zu begleiten. Der Fokus liegt auf der Vermittlung von Handlungskompetenz zur Planung, Durchführung und Kontrolle einer zeitgemäßen beruflichen Ausbildung.
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   Inhaltliche Schwerpunkte

   Prüfung der Ausbildungsvoraussetzungen und Planung der Ausbildung
   Vorbereitung der Ausbildung und Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden
   Durchführung der Ausbildung unter Berücksichtigung lerntheoretischer Erkenntnisse
   Methoden der Wissensvermittlung und Motivation von Auszubildenden
   Abschluss der Ausbildung sowie Vorbereitung auf die Gesellen- oder Abschlussprüfung
   Gezielte Prüfungsvorbereitung auf den schriftlichen und praktischen Teil der AEVO-Prüfung
   Ihre beruflichen Perspektiven nach der Weiterbildung
   Mit dem Erwerb des AdA-Scheins erlangen die Teilnehmenden die offizielle Berechtigung, als Ausbilder in Unternehmen tätig zu sein. Diese Qualifikation ist eine wesentliche Voraussetzung für Karrierewege im Personalwesen, in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung sowie für Führungspositionen. Zertifizierte Ausbilder sind gefragte Fachkräfte, die maßgeblich zur Sicherung des fachlichen Nachwuchses und zur Qualitätssteigerung der betrieblichen Ausbildung beitragen.

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   Berlin

   07.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

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   Erfurt

   07.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

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   Arnstadt

   07.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Ausbilder im eigenen Betrieb werden

   Mit dem Nachweis kann dein Betrieb dich als Ausbilder bestellen, wenn du auch fachlich geeignet bist. Du planst dann die Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan und begleitest Auszubildende bis zur Abschlussprüfung. Beispiel: Als Kfz-Mechatronikerin übernimmst du nach der Prüfung die Betreuung der beiden neuen Auszubildenden in eurer Werkstatt.

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   Unterweisungen planen und vorführen

   Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch und erklärst im Fachgespräch, warum du sie so gestaltet hast. Im Lehrgang entwirfst du dafür eigene Unterweisungen, etwa nach der Vier-Stufen-Methode aus Vorbereiten, Vormachen, Nachmachen und Üben. Beispiel: In der Prüfung zeigst du, wie du einem Azubi das Kommissionieren mit dem Handscanner erklärst, vormachst und üben lässt.

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   Grundlage für weitere Abschlüsse

   Für den Geprüften Berufspädagogen gehört die bestandene AEVO-Prüfung zu den Zulassungsvoraussetzungen. Arbeitgeber von Jobcoaches verlangen sie teilweise als Nachweis pädagogischer Eignung. Beispiel: Ein Industriemechaniker legt erst die AEVO-Prüfung ab und meldet sich einige Jahre später zum Geprüften Berufspädagogen an.

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