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Praxisanleiter Weiterbildung

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst in Präsenz. Anbieter ist Sanitätsschule Nord - staatlich anerkannter Bildungsträger.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Praxisanleiter bundesweit
4.383 €
5.258 €
6.307 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 1 Termin

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Malente
NÄCHSTER START
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LERNFORM
Präsenz­unterricht

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für die Zulassung zur Weiterbildung eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Berufspraxis; für die Anleitung nach PflAPrV mindestens ein Jahr Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren.
  2. 2
    Nach dem Grundkurs jedes Jahr mindestens vierundzwanzig Stunden Fortbildung, die nach § 4 PflAPrV zur Befähigung als Praxisanleiter/in gehören.
  3. 3
    Eine Absprache mit deinem Arbeitgeber über Freistellung für die Kurstage und feste Anleitungszeiten im Dienstplan.

Das lernst du

  1. 1
    Du möchtest im Gesundheitswesen Verantwortung für die praktische Ausbildung übernehmen? Unsere Praxisanleiter-Weiterbildung vermittelt dir fundierte berufspädagogische Qualifikationen für das rechtssichere und fachgerechte Anleiten von Auszubildenden in Pflege, Rettungsdienst und Gesundheitsberufen. Du lernst, Lernprozesse strukturiert zu planen, Praxisbegleitungen durchzuführen, Lernleistungen rechtssicher zu bewerten sowie Auszubildende pädagogisch sicher im Ausbildungsalltag zu begleiten. Dieser Lehrgang (300 Unterrichtseinheiten) bereitet dich gezielt auf verantwortungsvolle Aufgaben in deiner Einrichtung vor.
  2. 2
    Lehrgangsinhalte
  3. 3

    Wir vermitteln dir die Fähigkeiten, Auszubildende professionell zu begleiten und die praktische Ausbildung aktiv mitzugestalten. Dazu gehören unter anderem

    Didaktik und Methodik (Planung und Gestaltung der Ausbildung, Rolle der Praxisanleitung, Lerncoaching, Beurteilen und Prüfen)
    Speziell NotSan-APrV: NotSimulationstrainings unter Berücksichtigung des CRM planen und durchführen
    Psychosoziale und kommunikative Kompetenzen (Kommunikationstraining, professionelle Gesprächsführung, Teamentwicklung, Konflikt- und Krisenmanagement)
    Arbeiten nach wissenschaftlichen Kriterien (Literaturrecherche, digitale Medien, Anleiten vor wissenschaftlichem Hintergrund, Qualitätsmanagement)
    Rechtliche Rahmenbedingungen (Pflegeberufegesetz, Notfallsanitätergesetz, Sozial- und Haftungsrecht, Mutterschutz, Jugendschutz)
    Hospitation und Anleitungstraining (Vorbereitung, Durchführung, Nachgespräch mit Fachdozent, Anleitung unter Aufsicht)
    Ablauf und Formate
    Die Weiterbildung umfasst 300 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten (33 Tage, davon 20 UE selbst organisiertes Lernen) inkl. Präsenzunterricht mit umfangreichen Praxisübungen. Sie erfolgt gemäß den Rahmenlehrplänen der zuständigen Landesbehörde (SHIBB) auf Basis der bundeseinheitlichen Rechtsgrundlagen (PflAPrV und NotSan-APrV). Die Qualifikation kann wahlweise am Stück oder in drei Modulen absolviert werden. Nach erfolgreichem Prüfungsverfahren (Projektbeschreibung, Projektarbeit, Präsentation und Fachgespräch) erhältst du ein bundesweit anerkanntes Zertifikat.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

Malente

Präsenzunterricht · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Praxisanleiter Gehalt: 5.258 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.383 € bis 6.307 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.383 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.258 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.307 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Anleitung planen und auswerten

    Du lernst, Anleitungen auf Grundlage des Ausbildungsplans vorzubereiten, durchzuführen und mit den Auszubildenden auszuwerten. Nach § 4 PflAPrV umfasst die geplante Praxisanleitung mindestens zehn Prozent der praktischen Ausbildungszeit eines Einsatzes. Beispiel: Du planst mit einer Auszubildenden eine Anleitung zur Wundversorgung und besprichst danach, welche Schritte sie beim nächsten Mal allein übernimmt.

  2. 2

    Lernstand nachvollziehbar beurteilen

    Module zu Assessment-Instrumenten wie dem Barthel-Index, zur Dokumentation von Lernfortschritten und zur Beurteilung im Praxiseinsatz bereiten dich auf Zwischen- und Abschlussgespräche vor. Als Praxisanleiter/in wirkst du außerdem bei den praktischen Prüfungen mit. Beispiel: Vor der praktischen Prüfung gehst du mit dem Prüfling die Beurteilungskriterien des Einsatzes durch.

  3. 3

    Pflichtstunden online sammeln

    Nach § 4 PflAPrV darf die jährliche Fortbildung vollständig digital stattfinden, die Zusatzqualifikation dagegen nur zu einem angemessenen Teil mit E-Learning. Refresher-Stunden lassen sich so auch zwischen zwei Diensten belegen. Beispiel: Ein Praxisanleiter im Nachtdienst bucht ein Online-Modul zu schwierigen Anleitungssituationen für seine freien Vormittage.

04 · Anbieter

3 Kurse mit aktuellem Termin an 2 Orten

3Kurse mit aktuellem Termin
2Angebotsorte

3 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Präsenzunterricht.

Angebote an 2 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Sanitätsschule Nord - staatlich anerkannter Bildungsträger.

05 · Jobs

Praxisanleiter Jobs bundesweit: 5.660 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Praxisanleiter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN5.660bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG70 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSjaEngpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir