Personalplanung mit SAP-Software

Passt der Kurs zu dir?

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   Für eine SAP-Zertifizierungsprüfung wie die zum ABAP-Cloud-Entwickler ein Learning-Hub-Abonnement mit Prüfungsversuchen und eine SAP Universal ID; frage, ob der Kurs beides stellt.
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   Kaufmännisches Grundwissen zu Buchungen, Kundenaufträgen und Bestellungen, wenn du ein Anwendermodul belegst.
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   Für die praktische Prüfung zum ABAP-Cloud-Entwickler eine eigene Installation von Eclipse mit den ABAP Development Tools.

Das lernst du

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   Verwalte Stammdaten effizient, erstelle Bedarfsanalysen und entwickle präzise Planungsszenarien im Betrieb. Nutze leistungsstarke SAP-Tools zur Simulation von Personalstrategien und vernetze die Personalplanung mit anderen Modulen wie Finanzwesen oder Materialwirtschaft. Erstelle aussagekräftige Berichte, analysiere Daten und steuere Geschäftsprozesse strategisch. Diese Weiterbildung vermittelt Dir praxisnahes Wissen zur Nutzung von Planungstools, zur Integration von Ressourcenmanagement und zur Vorbereitung auf eine SAP-Zertifizierung. Fallstudien und realitätsnahe Übungen zeigen Dir auch, wie Du Personalprozesse in SAP umsetzt und planst.
2. 2

   Einführung in SAP und Grundlagen der Personalplanung

   Überblick über SAP und seine Rolle in der Personalplanung
   Grundlagen der Personalplanung und ihre Bedeutung im Unternehmenskontext
   Struktur und Komponenten von SAP im Kontext der Personalplanung

3. 3

   SAP-Benutzeroberfläche und Navigation in der Personalplanung

   Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche für die Personalplanung
   Effiziente Navigation in den relevanten Modulen für die Personalplanung
   Anpassung der Benutzeroberfläche für personalplanungsspezifische Anforderungen

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   Stammdatenmanagement für die Personalplanung

   Pflege von Mitarbeiterstammdaten für planungsrelevante Zwecke
   Verwaltung von Organisationsstrukturen, Positionen und Stellenbeschreibungen
   Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten in der Personalplanung

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   Bedarfsplanung und Ressourcenmanagement mit SAP

   Planung des Personalbedarfs und Einsatz von Ressourcen
   Analyse von vorhandenen und zukünftigen Ressourcenanforderungen
   Integration von Bedarfsplanung und Ressourcenmanagement in SAP

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   Einsatz von SAP-Tools zur Personalplanung

   Nutzung von Planungstools und -funktionen in SAP
   Erstellung von personalplanungsbezogenen Szenarien und Simulationen
   Einsatz von SAP-Technologien zur Optimierung der Personalplanung

7. 7

   Verknüpfung mit anderen SAP-Modulen in der Personalplanung

   Integration der Personalplanung mit anderen SAP-Modulen (z.B., Finanzwesen, Materialwirtschaft)
   Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg
   Buchungen und Transaktionen für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen verschiedenen SAP-Bereichen in der Personalplanung

8. 8

   Reporting und Auswertungen in der Personalplanung

   Nutzung von Standardberichten für personalplanungsbezogene Auswertungen
   Erstellung individueller Auswertungen und Dashboards in SAP
   Interpretation von Berichten zur kontinuierlichen Optimierung der Personalplanung

9. 9

   SAP-Zertifizierungsvorbereitung für die Personalplanung

   Einführung in den Zertifizierungsprozess und -anforderungen für die Personalplanung
   Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Bereich Personalplanung
   Praktische Übungen und Simulationsprüfungen

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    Praxisorientierte Anwendung in der Personalplanung mit SAP

    Anwendung von SAP in der Personalplanung im realen Arbeitsumfeld
    Fallstudien und praxisnahe Übungen im Kontext der Personalplanung
    Lösung von realen Herausforderungen in der Personalplanung mit SAP

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    Aktuelle Entwicklungen und Trends in der Personalplanung mit SAP

    Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen im SAP-Modul Personalplanung
    Umgang mit aktuellen technologischen Trends im Bereich der Personalplanung mit SAP

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   Rüsselsheim am Main

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Ludwigshafen am Rhein

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Pforzheim

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Freiburg im Breisgau

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Neumünster

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Geschäftsprozesse im System nachvollziehen

   Du buchst Belege, legst Kundenaufträge an oder löst Bestellungen aus und siehst, wie ein Vorgang Lager, Vertrieb und Buchhaltung zugleich verändert. Beispiel: Du verfolgst einen Kundenauftrag in SD von der Anlage über die Lieferung bis zur Faktura.

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   Im Rechnungswesen mit SAP arbeiten

   FI- und CO-Kurse verbinden Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Kostenstellen mit den Auswertungen, die Controlling und Geschäftsleitung anfordern. Beispiel: Du stimmst offene Posten eines Debitorenkontos ab und erstellst die Saldenliste zum Monatsende.

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   SAP erweitern, ohne den Standard zu verändern

   Kurse zu Clean Core zeigen, wie du Erweiterungen getrennt vom SAP-Standard entwickelst, damit Updates den eigenen Code nicht beschädigen. Mit Fiori baust du dazu browserbasierte Oberflächen. Beispiel: Du entwickelst eine Fiori-App, mit der der Außendienst Kundenbesuche direkt im System erfasst.

Themen

Arbeitsmarkt

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