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Personalauswahl: Bewerbungs­interviews

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Woche und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist mycareernow.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Woche
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Berlin
NÄCHSTER START
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LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Berufserfahrung oder eine Vorbildung in Pädagogik, Psychologie oder Personaldienstleistung, wie sie Arbeitgeber von Coaches und Jobcoaches erwarten.
  2. 2
    Ein erweitertes Führungszeugnis, wenn du Minderjährige coachst, etwa im Lerncoaching oder in Maßnahmen für junge Menschen.
  3. 3
    Eine klare Grenze zur Psychotherapie, denn das Feststellen oder Behandeln psychischer Krankheiten ist nach § 1 Abs. 2 HeilprG Heilkunde und braucht eine eigene Erlaubnis.

Das lernst du

  • Diese Weiterbildung zeigt, wie Bewerbungsinterviews, Eignungstests und Assessment Center in der Personalauswahl professionell durchgeführt werden. Teilnehmende lernen, Anforderungsprofile zu erstellen, geeignete Auswahlverfahren methodisch einzusetzen und Bewerbergespräche strukturiert zu führen. Kommunikationstechniken und gezielte Fragetechniken stärken die Gesprächskompetenz im Auswahlprozess, während Konfliktmanagement-Methoden helfen, schwierige Gesprächssituationen souverän zu meistern. Ergänzend werden Themen wie Arbeitszeitmodelle, Vergütungssysteme und die Einführung neuer Mitarbeitender behandelt, um Personalentscheidungen ganzheitlich im Personalmanagement zu verankern. Die Weiterbildung berücksichtigt zudem digitale Lernformate und virtuelle Zusammenarbeit, sodass Teilnehmende auch moderne Auswahlprozesse und hybride Arbeitsumgebungen kompetent gestalten können. Praxisnah, methodisch fundiert und direkt auf den betrieblichen Alltag ausgerichtet.
  • Auswahlverfahren im Personalmanagement: Testverfahren, strukturierte Bewerbungsinterviews und Assessment Center methodisch planen und durchführen
  • Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen erstellen sowie Bewerbervorauswahl systematisch gestalten
  • Gesprächsführung im Auswahlprozess: Kommunikationsmodelle, Fragetechniken und Gesprächsstruktur gezielt einsetzen
  • Personaleinsatz, Arbeitszeitmodelle und Vergütungssysteme als Grundlage fundierter Personalentscheidungen verstehen
  • Digitale Auswahlprozesse und virtuelle Zusammenarbeit: Live-Online-Tools und hybride Lernformate in der Personalarbeit nutzen

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Berlin

    Blended Learning · Teilzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Bielefeld

    Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Bielefeld

    Blended Learning · Teilzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Bremen

    Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Gespräche mit Auftrag und Ziel führen

    Coaching-Grundlagen trainieren Auftragsklärung, zirkuläre und skalierende Fragen und das Festhalten von Vereinbarungen. Du übst in Dreiergruppen, in denen du abwechselnd Coach, Klient und Beobachter bist. Beispiel: Du klärst mit einer Klientin in der ersten Sitzung, was nach dem Coaching anders sein soll, und notierst ihr Ziel in ihren eigenen Worten.

  2. 2

    Bewerbungen und Vorstellungsgespräche begleiten

    Im Jobcoaching lernst du, Lebensläufe auf eine Zielstelle auszurichten, Lücken sachlich zu erklären und Vorstellungsgespräche im Rollenspiel vorzubereiten. Begleitest du Menschen mit Behinderung, unterstützt du sie auch nach dem Einstieg direkt am Arbeitsplatz. Beispiel: Mit einem Teilnehmer, der lange nicht gearbeitet hat, beschreibst du die Jahre der Pflege eines Angehörigen als eigenen Abschnitt im Lebenslauf.

  3. 3

    Resilienz- und Lerncoaching für bestimmte Gruppen

    Spezialisierte Kurse übertragen Coaching auf die Belastung im Pflegealltag oder auf das Lernen von Schülerinnen und Schülern. Sie vermitteln Gesprächsführung für gesunde Menschen und keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Beispiel: Als Lerncoach planst du mit einem Schüler die Lernzeiten vor seiner Abschlussprüfung und gehst sie im nächsten Termin gemeinsam durch.

04 · Anbieter

Mycareernow: 1.254 Kurse mit aktuellem Termin an 24 Orten

1.254Kurse mit aktuellem Termin
24Angebotsorte

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05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir