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Personalauswahl: Bewerbungsinterviews
Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Woche und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist mycareernow.
01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- bis 1 Woche
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- Berlin
- NÄCHSTER START
- Start mit Anbieter klären
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Berufserfahrung oder eine Vorbildung in Pädagogik, Psychologie oder Personaldienstleistung, wie sie Arbeitgeber von Coaches und Jobcoaches erwarten.
- 2Ein erweitertes Führungszeugnis, wenn du Minderjährige coachst, etwa im Lerncoaching oder in Maßnahmen für junge Menschen.
- 3Eine klare Grenze zur Psychotherapie, denn das Feststellen oder Behandeln psychischer Krankheiten ist nach § 1 Abs. 2 HeilprG Heilkunde und braucht eine eigene Erlaubnis.
Das lernst du
- Diese Weiterbildung zeigt, wie Bewerbungsinterviews, Eignungstests und Assessment Center in der Personalauswahl professionell durchgeführt werden. Teilnehmende lernen, Anforderungsprofile zu erstellen, geeignete Auswahlverfahren methodisch einzusetzen und Bewerbergespräche strukturiert zu führen. Kommunikationstechniken und gezielte Fragetechniken stärken die Gesprächskompetenz im Auswahlprozess, während Konfliktmanagement-Methoden helfen, schwierige Gesprächssituationen souverän zu meistern. Ergänzend werden Themen wie Arbeitszeitmodelle, Vergütungssysteme und die Einführung neuer Mitarbeitender behandelt, um Personalentscheidungen ganzheitlich im Personalmanagement zu verankern. Die Weiterbildung berücksichtigt zudem digitale Lernformate und virtuelle Zusammenarbeit, sodass Teilnehmende auch moderne Auswahlprozesse und hybride Arbeitsumgebungen kompetent gestalten können. Praxisnah, methodisch fundiert und direkt auf den betrieblichen Alltag ausgerichtet.
- Auswahlverfahren im Personalmanagement: Testverfahren, strukturierte Bewerbungsinterviews und Assessment Center methodisch planen und durchführen
- Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen erstellen sowie Bewerbervorauswahl systematisch gestalten
- Gesprächsführung im Auswahlprozess: Kommunikationsmodelle, Fragetechniken und Gesprächsstruktur gezielt einsetzen
- Personaleinsatz, Arbeitszeitmodelle und Vergütungssysteme als Grundlage fundierter Personalentscheidungen verstehen
- Digitale Auswahlprozesse und virtuelle Zusammenarbeit: Live-Online-Tools und hybride Lernformate in der Personalarbeit nutzen
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Berlin
Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €
- 2
Berlin
Blended Learning · Teilzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €
- 3
Bielefeld
Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €
- 4
Bielefeld
Blended Learning · Teilzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €
- 5
Bremen
Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Woche · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Verdienst
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
Was dir die Qualifikation beruflich bringt
- 1
Gespräche mit Auftrag und Ziel führen
Coaching-Grundlagen trainieren Auftragsklärung, zirkuläre und skalierende Fragen und das Festhalten von Vereinbarungen. Du übst in Dreiergruppen, in denen du abwechselnd Coach, Klient und Beobachter bist. Beispiel: Du klärst mit einer Klientin in der ersten Sitzung, was nach dem Coaching anders sein soll, und notierst ihr Ziel in ihren eigenen Worten.
- 2
Bewerbungen und Vorstellungsgespräche begleiten
Im Jobcoaching lernst du, Lebensläufe auf eine Zielstelle auszurichten, Lücken sachlich zu erklären und Vorstellungsgespräche im Rollenspiel vorzubereiten. Begleitest du Menschen mit Behinderung, unterstützt du sie auch nach dem Einstieg direkt am Arbeitsplatz. Beispiel: Mit einem Teilnehmer, der lange nicht gearbeitet hat, beschreibst du die Jahre der Pflege eines Angehörigen als eigenen Abschnitt im Lebenslauf.
- 3
Resilienz- und Lerncoaching für bestimmte Gruppen
Spezialisierte Kurse übertragen Coaching auf die Belastung im Pflegealltag oder auf das Lernen von Schülerinnen und Schülern. Sie vermitteln Gesprächsführung für gesunde Menschen und keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Beispiel: Als Lerncoach planst du mit einem Schüler die Lernzeiten vor seiner Abschlussprüfung und gehst sie im nächsten Termin gemeinsam durch.
04 · Anbieter
Mycareernow: 1.254 Kurse mit aktuellem Termin an 24 Orten
1.254 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 24 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei mycareernow.
05 · Kurse
203 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 203 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
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