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Performance-Ma: Bidding-Strategien, Creative-Iterationen, Budget-Pacing

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist A-Leecon GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Onlinemarketing-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Berlin
NÄCHSTER START
09.11.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Sicherheit mit Kennzahlen wie Klickrate, Kosten pro Conversion und Öffnungsrate in Tabellen und Dashboards.
  2. 2
    Kenntnis der Einwilligungsregeln: Werbe-E-Mails brauchen eine vorherige ausdrückliche Einwilligung, außer in den engen Grenzen für Bestandskunden (§ 7 Abs. 2 und 3 UWG).
  3. 3
    Grundwissen zum Tracking: Informationen auf dem Endgerät speichern oder auslesen darfst du nur mit Einwilligung, wenn das für den gewünschten Dienst nicht unbedingt erforderlich ist (§ 25 TDDDG).

Das lernst du

  1. 1
    Zielsetzung
  2. 2
    Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Performance-Marketing-Profis übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
  3. 3
    Praxisbezug für Performance-Marketing-Profis
  4. 4

    Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Performance-Marketing-Profis dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden

    Creative-Iterationen
    Bidding-Strategien
    Funnel-Analytics
    Pixel-Tracking
    Budget-Pacing
    Inhalte

  5. 5

    Die Weiterbildung setzt sich aus drei thematischen Blöcken zusammen

    KI für Projektmanager:innen*
    Dieser Teil behandelt die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz, ihre spezifischen Anwendungen im Projektmanagement sowie den Umgang mit Foundation Models und Open-Source-KI-Tools. Vermittelt werden Kenntnisse zur Implementierung von KI in den Projektalltag, zur Durchführung von KI-Projekten sowie zur Evaluation von KI-Lösungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf ethischen, datenschutzrechtlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen. Soft Skills wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement im Kontext von KI-Projekten werden ebenfalls thematisiert.
    Dieser Block fokussiert auf die Methodik von Objectives and Key Results (OKR) als Instrument zur Steigerung der Unternehmensperformance und Agilität. Inhalte umfassen das Mindset für Führung in dynamischen Umfeldern, die Grundlagen und den Zyklus von OKR, die strategische Ausrichtung durch die "Strategy-Pyramide" sowie die Schaffung einer unterstützenden Unternehmenskultur. Die Teilnehmer:innen lernen, Objectives und Key Results zu formulieren, OKR-Zyklen umzusetzen, die Synchronisation in der Organisation zu gestalten und Initiativen sowie Roadmaps abzuleiten. Der Umgang mit Check-ins, CFRs (Conversations, Feedback, Recognition) und Retrospektiven zur kontinuierlichen Verbesserung wird ebenfalls behandelt.
    Information Security / ISO 27001 Foundation*
    Dieser Teil der Weiterbildung vermittelt die Kernkonzepte der Informationssicherheit und die Anforderungen der ISO/IEC 27001. Behandelt werden wichtige Definitionen, der Wert von Informationen, Schutzziele und das Verständnis von Sicherheit. Die Teilnehmer:innen erlernen die Grundlagen von Managementsystemen, die Durchführung von Ist-Aufnahmen, die Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie die Etablierung einer Sicherheitskultur. Der Aufbau eines Information Security Management Systems (ISMS) nach ISO 27001, Risikomanagement-Prozesse, die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen in organisatorischen, personellen, physischen und technischen Bereichen sowie das Incident Management werden detailliert erläutert. Besonderes Augenmerk liegt auf der Integration von KI-spezifischen Risiken und Kontrollen in die ISO-Logik sowie auf die Messbarkeit von Sicherheitsmaßnahmen.
    Lernziele

  6. 6

    Nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme sind die Teilnehmer:innen in der Lage

    KI-Werkzeuge und -Methoden gezielt im Projektmanagement einzusetzen.
    Die Leistungsfähigkeit und Agilität von Organisationen durch die Anwendung von OKR zu steigern.
    Informations­sicherheitsrisiken zu identifizieren, zu analysieren und zu behandeln.
    Ein Information Security Management System (ISMS) gemäß ISO 27001 zu verstehen und dessen Implementierung zu unterstützen.
    Die ethischen, rechtlichen und datenschutzrechtlichen Aspekte im Umgang mit KI zu berücksichtigen.
    Kommunikations- und Führungskompetenzen für Projekte mit KI-Bezug zu entwickeln.
    Berufsperspektiven
    Die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten qualifizieren für Tätigkeiten in Projektmanagement, IT-Management, IT-Servicemanagement, IT-Sicherheit und strategischer Unternehmensentwicklung. Die Weiterbildung richtet sich an Projektmanager:innen, Teamleiter:innen, Führungskräfte und Fachkräfte, die KI-gestützte Prozesse implementieren, die Unternehmensagilität steigern oder die Informationssicherheit in ihren Organisationen verbessern möchten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Berlin

    09.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Berlin

    09.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Bielefeld

    09.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Bremen

    09.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Bielefeld

    09.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Onlinemarketing-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Budget über Kanäle verteilen

    Performance-Kurse zeigen, wie du ein Monatsbudget auf Suchanzeigen, Social Ads und Affiliate-Partner aufteilst und nach Kosten pro Kunde umschichtest. Beispiel: Du verschiebst einen Teil des Budgets von Display-Anzeigen zu Suchanzeigen, weil dort die Kosten pro Bestellung niedriger sind.

  2. 2

    E-Mail-Marketing mit sauberen Einwilligungen

    Du richtest ein Double-Opt-in ein, segmentierst Verteiler und testest Betreffzeilen und Versandzeiten. Beispiel: Du teilst den Newsletter eines Gartencenters nach Kundinnen mit und ohne Gartenservice und vergleichst die Klickraten.

  3. 3

    Affiliate-Partner steuern

    Im Affiliate-Marketing vereinbarst du Provisionen mit Partnerseiten, prüfst die zugeordneten Verkäufe und sortierst Partner mit auffälligen Stornoquoten aus. Beispiel: Du stellst fest, dass ein Gutscheinportal viele stornierte Bestellungen bringt, und passt dessen Provision an.

04 · Anbieter

A-Leecon GmbH: 1.331 Kurse mit aktuellem Termin an 16 Orten

1.331Kurse mit aktuellem Termin
16Angebotsorte

1.331 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.

Angebote an 16 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei A-Leecon GmbH.

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 2.848 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Onlinemarketing-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.848bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG56 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE9,0 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Werbung und Marketing (Fachkräfte) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.374 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

1.374 Kurse zum Vergleich.

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Online Marketing ManagerLearnix GmbH · Online · Virtuelles Klassenzimmer
  • 5.000–10.000 €
  • Teilzeit
  • 3–6 Monate
  • Start ab 12.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir