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Palliative Care

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Woche und kostet bis 500 €. Du lernst in Präsenz. Anbieter ist TÜV Rheinland Akademie GmbH I.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Woche
KATALOGPREIS
bis 500 €
LERNORT
Leipzig
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Präsenz­unterricht

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für die Palliative-Care-Weiterbildung eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsfachberuf und Berufspraxis.
  2. 2
    Für die Fachkraftstelle im ambulanten Hospizdienst Nachweise, aus denen Module und Unterrichtseinheiten der Weiterbildung nach den Anlagen der Rahmenvereinbarung hervorgehen.
  3. 3
    Persönliche Stabilität im Umgang mit Sterben, Tod und Trauer und die Bereitschaft, Fallbesprechungen und Supervision zu nutzen.

Das lernst du

  • Moral, Ethik und Recht in der Palliative Care
  • Kommunikation mit Sterbenden
  • Abschiednehmen, Trauer
  • Der sterbende Mensch und seine Angehörigen
  • Orte der Sterbebegleitung
  • Palliative Pflege und Therapie

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Leipzig

    05.10.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Woche · bis 500 €

  2. 2

    Aachen

    05.10.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Woche · bis 500 €

  3. 3

    Neuruppin

    05.10.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Woche · bis 500 €

  4. 4

    Dortmund

    05.10.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Woche · bis 500 €

  5. 5

    Berlin

    05.10.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Woche · bis 500 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr bis 500 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Palliativpflege→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Symptome erfassen und weitergeben

    Module zu Schmerzerfassung, Symptombeobachtung in der letzten Lebensphase, Ernährungs- und Trinkdokumentation und zur strukturierten Übergabe mit SBAR zeigen, wie du Veränderungen festhältst und ans Team weitergibst. Dokumentationskurse mit Vivendi, Senso oder MediFox übertragen das in die Pflegesoftware. Beispiel: Bei einer Bewohnerin mit Demenz, die nicht mehr spricht, beobachtest du Atmung, Mimik und Unruhe mit einer Schmerzskala und informierst den Hausarzt.

  2. 2

    Schwierige Gespräche am Lebensende

    Kurse zu Angehörigengesprächen, Abschiedsgesprächen mit Integrativer Validation nach Richard und Trauergesprächen mit der Marte-Meo-Methode bereiten auf Gespräche mit Sterbenden und ihren Familien vor. Die Begleitung Hinterbliebener nach dem Tod ist ein eigenes Thema, die Trauerbegleitung. Beispiel: Die Tochter eines sterbenden Bewohners fragt, ob ihr Vater Durst hat, und du erklärst ihr die Mundpflege, die das Team ihm anbietet.

  3. 3

    Palliative Care für besondere Gruppen

    Spezialkurse behandeln Palliative Care bei Menschen mit Demenz und bei Menschen mit intellektueller, komplexer oder psychischer Beeinträchtigung. Äußere Anwendungen und Schmerzmedikation in der palliativen Pflege ergänzen den Basiskurs. Beispiel: In einer Wohneinrichtung der Eingliederungshilfe planst du mit dem Team, wie ein schwer kranker Bewohner in seiner vertrauten Umgebung bleiben kann.

04 · Anbieter

149 Kurse mit aktuellem Termin an 19 Orten

149Kurse mit aktuellem Termin
19Angebotsorte

149 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Präsenzunterricht, Blended Learning.

Angebote an 19 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei TÜV Rheinland Akademie GmbH I.

Themen

PalliativpflegeSchweißerKfz-TechnikSPS- & AutomatisierungstechnikLager & Logistik

05 · Jobs

Palliativpflege Jobs bundesweit: 2.168 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Palliativpflege bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.168bundesweit, letzte 45 Tage

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

52 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 52 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir