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Mediation und Nachhaltigkeit - Konflikte
Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Habmann AufstiegsAkademie.
01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 3–6 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- München
- NÄCHSTER START
- 19.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Für Stellen als Nachhaltigkeitsmanager/in ein abgeschlossenes Studium, etwa in Nachhaltigkeitsmanagement oder einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fach.
- 2Sicherer Umgang mit Tabellen und Kennzahlen, weil du Daten aus Einkauf, Personal, Energie und Produktion für den Bericht zusammenführst.
- 3Zugang zu Unternehmensdaten oder einem Praxisbetrieb, wenn das Referenzprojekt eine eigene Wesentlichkeitsanalyse oder einen Berichtsentwurf verlangt.
Das lernst du
- Ein Mediator im Bereich Nachhaltigkeit und Circular Economy identifiziert Konfliktherde bei der Transformation zu geschlossenen Wirtschaftskreisläufen. Er moderiert Auseinandersetzungen zwischen verschiedenen Stakeholdern wie Unternehmen, Behörden und zivilgesellschaftlichen Organisationen. Dabei nutzt er spezifische Mediationstechniken, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die ökonomische, ökologische und soziale Interessen balancieren. Der Mediator begleitet Prozesse zur Etablierung kreislauforientierter Geschäftsmodelle, berät bei Ressourcenkonflikten und fördert Kooperationen entlang von Wertschöpfungsketten. Seine Arbeit verbindet Konfliktmanagement-Expertise mit fundiertem Nachhaltigkeitswissen und unterstützt den systemischen Wandel zur Circular Economy.
- Konfliktlösung und Mediation in IT-gestützten Organisationen - Führungskompetenz und Kommunikation in der digitalen Arbeitswelt
- Konflikte erkennen, einordnen und verstehen
- Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens und Stärkung emotionaler Selbststeuerung
- Kommunikation gezielt einsetzen
- Konfliktarbeit in der Praxis
- Mediation verstehen und anwenden: Grundlagen, Prozessphasen und Methoden
- Schwierige Konfliktsituationen bewältigen
- Konflikte konstruktiv nutzen und Vielfalt im Dialog integrieren
- Nachhaltige Anwendung und Praxistransfer: Aktionspläne, Netzwerke und Tools für den Alltag
- Systemisch-Individualpsychologisches Business Coaching für IT-gestützten Organisationen
- Individualpsychologie nach Alfred Adler für Führung und Coaching
- Lebensstilanalyse: Grundlagen, Prägungen und Anwendung in Führung und Coaching
- Lösungsorientiertes Coaching mit individualpsychologischem Fokus: Methoden, Techniken und Praxis
- Selbstwert und Führungsverhalten: Umgang mit Unsicherheit, Überkompensation und innerer Stärke
- Kooperative Führung und Gemeinschaftsgefühl als Basis für Sinn und Zugehörigkeit im Team
- Gesprächsführung und Kommunikation im individualpsychologischen Coaching
- Coaching-Kompetenz in der Führungsrolle - Haltung, Verantwortung und Grenzen
- Coaching-Kompetenz in herausfordernden Führungssituationen
- Coaching-Kompetenz festigen und in Führung umsetzen
- Circular Economy Management in der Produktion - Strategien für nachhaltige Wertschöpfung und Ressourcenkreisläufe
- Kreislaufprinzipien und rechtliche Rahmenbedingungen nach EU Green Deal und CSRD
- Prozessintegration und Stoffstromanalysen für Circular Economy
- Digitalisierung und KI-gestützte Lean Supply Chains
- Circular Supplier Management und nachhaltige Lieferketten
- ESG-Reporting und Return on Circularity
- Wertschöpfungsketten und innovative Geschäftsmodelle
- Change Management und Zukunftstrends für Circular Economy
- Erarbeiten Sie mit unseren Karriereberatern Ihren individuellen Kursplan
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
München
19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 2
Bautzen
19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 3
Ludwigsburg
19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 4
Dortmund
19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 5
Heidelberg
19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Verdienst
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
Was dir die Qualifikation beruflich bringt
- 1
Einen Nachhaltigkeitsbericht aufbauen
Die CSRD ist die EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung, und die berichtspflichtigen Unternehmen folgen dabei den European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Mit dem Omnibus-Paket hat die EU den Kreis der berichtspflichtigen Unternehmen auf sehr große Unternehmen begrenzt. Beispiel: Du ordnest die Kennzahlen eines Maschinenbauers den Themen Klima, eigene Belegschaft und Unternehmensführung zu und zeigst, wo Daten fehlen.
- 2
Datenanfragen von Kunden beantworten
Die EU-Kommission empfiehlt kleinen und mittleren Unternehmen den freiwilligen Berichtsstandard VSME, den die EFRAG entwickelt hat, und großen Unternehmen, ihre Datenanfragen an Zulieferer möglichst darauf zu stützen. Der Kurs VSME-Standard für KMU zeigt, wie ein Betrieb diese Angaben selbst zusammenstellt. Beispiel: Ein Zulieferer erhält einen Fragebogen seines Autokunden, und du beantwortest ihn mit den Angaben aus dem Basismodul des VSME.
- 3
Ökobilanz und Produktfußabdruck messen
Im Kurs zur Ökobilanzierung (Life-Cycle-Assessment) verfolgst du ein Produkt von der Rohstoffgewinnung bis zur Entsorgung und vergleichst die Umweltwirkungen von Varianten. Green-IT-Kurse übertragen diese Rechnung auf Rechenzentren, Endgeräte und Software. Beispiel: Du vergleichst den Fußabdruck einer Mehrwegverpackung mit dem einer Einwegverpackung über den ganzen Lebensweg.
04 · Anbieter
Habmann AufstiegsAkademie: 954 Kurse mit aktuellem Termin an 8 Orten
954 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.
Angebote an 8 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Habmann AufstiegsAkademie.
05 · Jobs
Jobs bundesweit: 167 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Nachhaltigkeitsmanagement & CSR bundesweit in Zahlen
Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.
- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
634 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 634 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
634 Kurse zum Vergleich.
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Häufige Fragen
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