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Kreative Ideenfindung mit Gemini für Teams im Personalwesen

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist Itera Campus.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 2 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Online
NÄCHSTER START
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LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Grundlegende Sicherheit mit Maus, Tastatur und Dateiordnern, da die Übungen ab der ersten Stunde in den Programmen stattfinden.
  2. 2
    Klarheit, ob dein Zielbetrieb die Desktop-Version von Office oder die Cloud-Variante mit Teams, SharePoint und Copilot nutzt.
  3. 3
    Für eine Förderung ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit vor Kursbeginn und einen Bildungsgutschein nach § 81 SGB III.

Das lernst du

  • HR-Teams sammeln Ideen aus Feedback, Notizen und Gesprächen, die für Recruiting, Onboarding oder interne Kommunikation nutzbar gemacht werden sollen. Der Kurs unterstützt kreative Personalarbeit mit Gemini, strukturierten Ideensammlungen, HR-Wissensmanagement und Datenschutzprüfungen.
  • 1. Persönliche Effizienz & Produktivität mit KI für kreative Personalarbeit
  • Ideen aus Notizen, E-Mails und Feedback mit Gemini strukturieren
  • Entwürfe für HR-Kommunikation und interne Konzepte erstellen
  • Aufgaben und nächste Schritte aus Ideensammlungen ableiten

Kursinhalt

  1. 1

    Grundlagen des Prozessmanagements für HR-Ideenprozesse

    • Abläufe für Ideensammlung, Bewertung und Umsetzung mit Rollen erfassen
    • Übergaben und Entscheidungspunkte in HR-Prozessen dokumentieren
    • wiederkehrende Aufgaben für Automatisierung bewerten
  2. 2

    Low-Code/No-Code Automatisierung für Ideen- und Feedbackflüsse

    • Benachrichtigungen und Statuswechsel mit Zapier automatisieren
Alle 5 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Karriere-Positionierung & SCRUM-Kompetenz für HR-Initiativen

    • Ideen in priorisierte HR-Arbeitspakete überführen
    • Rollen für Inhalt, Prüfung und Umsetzung definieren
    • Fortschritte und offene Punkte in kurzen Arbeitszyklen nachverfolgen
  2. 4

    Effiziente Teamarbeit & Wissensmanagement mit KI im Personalwesen

    • HR-Wissen in einer gemeinsam nutzbaren Struktur dokumentieren
    • Ideen, Vorlagen und Entscheidungen für Teams auffindbar machen
  3. 5

    Automatisierung & KI im Personalwesen für kreative Prozesse

    • Checklisten und E-Mail-Sequenzen für HR-Aktivitäten strukturieren
    • Lernziele
    • Ideensammlungen aus Notizen, E-Mails und Feedback strukturieren
    • HR-Kommunikation und interne Konzepte mit Gemini entwerfen
    • Ideen für Recruiting und Onboarding in Prozessabläufe überführen
  • Ideen über Google Forms erfassen und in strukturierte Listen überführen
  • n8n-Workflows für die Sammlung und Weitergabe von HR-Informationen erstellen
  • KI-gestützte Zusammenfassungen für Abstimmungen und Übergaben erstellen
  • Ideen für Recruiting, Onboarding und interne Kommunikation in Prozessabläufe überführen
  • Datenschutz- und Freigabeanforderungen bei KI-gestützten HR-Inhalten berücksichtigen
  • Feedbackprozesse mit Statuswechseln und Benachrichtigungen automatisieren

Einsatzfelder

  • Die Kenntnisse werden in Personalabteilungen, People Operations und Recruiting eingesetzt. Sie unterstützen HR Manager, Personalreferenten und Recruiting Manager bei Kommunikation, Wissenspflege und HR-Initiativen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  3. 3

    München

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  4. 4

    München

    Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint)→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Tabellen auswerten statt abtippen

    Mit Pivot-Tabellen, bedingter Formatierung und Verweisfunktionen fasst du lange Listen in wenigen Schritten zusammen. Ein Aufbaukurs übt das an Umsatz-, Lager- oder Personallisten. Beispiel: Du fasst die Monatsumsätze aller Filialtabellen in einer einzigen Pivot-Auswertung zusammen.

  2. 2

    Wiederkehrende Abläufe automatisieren

    VBA-Kurse zeigen, wie du Makros aufzeichnest und anpasst, damit Excel Berichte selbst formatiert oder Daten aus mehreren Dateien zusammenführt. Copilot-Kurse ergänzen, wie du Entwürfe und Formeln per Texteingabe anforderst und das Ergebnis kontrollierst. Beispiel: Ein Makro erstellt jeden Montag den Wochenbericht im Firmenlayout, den du bisher von Hand formatiert hast.

  3. 3

    Kenntnisse mit dem MOS-Zertifikat belegen

    Das Zertifikat Microsoft Office Specialist (MOS) weist geprüfte Fähigkeiten in einzelnen Office-Programmen nach. Für die Stufe Associate bestehst du drei Prüfungen in unterschiedlichen Programmen, etwa Word, Excel und PowerPoint. Beispiel: Eine Bewerberin für die Teamassistenz legt ihren Unterlagen das MOS-Zertifikat für Word, Excel und Outlook bei.

04 · Anbieter

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379Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

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Themen

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05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir