- {{j.pay}}
- {{f}}
KI-gestütztes Personalmanagement
Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist mycareernow.
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab
Achse beginnt bei {{s1.axis}}
01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 1–3 Monate
- KATALOGPREIS
- 5.000–10.000 €
- LERNORT
- Berlin
- NÄCHSTER START
- Start mit Anbieter klären
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Verständnis für Rechtstexte, weil du DSGVO, BDSG und Fachgesetze auf echte Abläufe wie Bewerbungsverfahren oder Kundendatenbanken anwendest.
- 2Für die Rolle als Datenschutzbeauftragte/r Grundkenntnisse in IT oder Datenverarbeitung, die Arbeitgebende laut BERUFENET häufig erwarten.
- 3Kläre mit deinem Arbeitgeber, ob deine übrigen Aufgaben einen Interessenkonflikt mit der Rolle als Datenschutzbeauftragte/r erzeugen, den die DSGVO ausschließt.
Das lernst du
- Diese Weiterbildung verbindet fundiertes Personalmanagement-Wissen mit praxisnaher Künstlicher Intelligenz und digitaler Geschäftsmodellentwicklung. Teilnehmende erlernen zunächst die Grundlagen der KI - von Definitionen über KI-Strategien bis hin zu rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen - und wenden dieses Wissen direkt auf personalwirtschaftliche Aufgaben an. Die Module zu Personalplanung, Recruiting, Vergütungssystemen, Arbeitszeitmodellen und Personalfreistellung vermitteln ein vollständiges Bild moderner HR-Prozesse. Ergänzt wird dies durch den gezielten Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT und Microsoft Copilot im Büroalltag sowie durch die Automatisierung und Digitalisierung betrieblicher Abläufe mithilfe von Low-Code- und No-Code-Lösungen. In den Aufbaukursen vertiefen Teilnehmende Machine Learning, Deep Learning und die Skalierung von KI-Projekten. Datenschutz, IT-Sicherheit und gesetzliche Anforderungen sind fester Bestandteil der Qualifizierung und bilden die Grundlage für das enthaltene Datenschutzzertifikat. Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte im HR-Bereich, die Künstliche Intelligenz strategisch einsetzen, Prozesse optimieren und Unternehmen zukunftssicher aufstellen möchten.
- Personalplanung, Recruiting, Auswahlverfahren und Vergütungssysteme kombiniert mit KI-gestützter Prozessoptimierung im HR-Bereich
- Entwicklung und Umsetzung von KI-Strategien im Unternehmen inklusive Changemanagement und Projektcontrolling
- Praktischer Einsatz von ChatGPT, Microsoft Copilot und weiteren KI-Tools für Büro- und Dokumentationsaufgaben
- Automatisierung betrieblicher Geschäftsprozesse mit Low-Code- und No-Code-Tools sowie KI-gestützten Workflows
- Rechtliche und ethische Grundlagen zu Datenschutz, KI-Regulierung und Sicherheit als Basis für das Datenschutzzertifikat
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Berlin
Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €
- 2
Berlin
Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €
- 3
Bielefeld
Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €
- 4
Bielefeld
Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €
- 5
Bremen
Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Datenschutzbeauftragter Gehalt: 6.204 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 5.554 € bis 6.934 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Die Benennungspflicht im Betrieb erfüllen
Nach § 38 BDSG braucht ein Unternehmen eine/n Datenschutzbeauftragte/n, wenn es regelmäßig mindestens zwanzig Personen ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt. Mit der Fachkunde kannst du diese Aufgabe intern übernehmen. Beispiel: Ein ambulanter Pflegedienst benennt eine Verwaltungskraft nach dem Fachkundekurs zur internen Datenschutzbeauftragten.
- 2
Die geschützte Stellung kennen
Die DSGVO bestimmt, dass Datenschutzbeauftragte bei ihren Aufgaben keine Weisungen erhalten, wegen der Erfüllung ihrer Aufgaben nicht abberufen oder benachteiligt werden und direkt der höchsten Managementebene berichten. Ist die Benennung Pflicht, schützt § 6 Abs. 4 BDSG über § 38 Abs. 2 BDSG zusätzlich vor einer ordentlichen Kündigung. Beispiel: Du meldest der Geschäftsführung direkt, dass ein neues Bewerbertool Daten länger speichert als vorgesehen.
- 3
Datenschutz in KI und Apps einbauen
Kurse wie KI und Datenschutz oder datenschutzkonforme iOS-Apps mit Swift zeigen, wie du Datenminimierung und Datenschutz durch Technikgestaltung in Projekten umsetzt. Du prüfst, welche Daten ein KI-Werkzeug oder eine App tatsächlich braucht. Beispiel: Du entscheidest mit dem Entwicklerteam, dass die App den Standort nur während der Nutzung abfragt.
04 · Anbieter
Mycareernow: 1.254 Kurse mit aktuellem Termin an 24 Orten
1.254 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 24 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei mycareernow.
05 · Jobs
Jobs bundesweit: 509 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Datenschutzbeauftragter bundesweit in Zahlen
Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.
- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
468 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 468 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
468 Kurse zum Vergleich.
- {{j.pay}}
- {{f}}
Auf dieser Seite passt nichts zu diesem Filter. Die nächste Seite oder die ganze Liste zeigt mehr.
Häufige Fragen
3 Fragen, kurz beantwortet
{{f.a}}
Mehr
15 weitere Seiten zum Thema Datenschutz & DSGVO
Kläre deinen persönlichen Kursstart (468 Kurse)
Preis, Dauer und nächster Start der 468 Kurse im direkten Vergleich.
Angebote dieses Anbieters