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Kaufmännische Assistent(in) mit Integration in Unternehmen

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist Franck & Sörgel Business Coaching GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Bürokraft bundesweit
3.140 €
4.022 €
5.188 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 1 Termin

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Online
NÄCHSTER START
01.03.2027
LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

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  1. 1
    Für die Externenprüfung im Büromanagement weist du Berufspraxis im Umfang des Eineinhalbfachen der Ausbildungsdauer nach (§ 45 Abs. 2 BBiG), Ausbildungszeiten in einem verwandten Beruf zählen mit.
  2. 2
    Für eine geförderte Umschulung ohne Berufsabschluss berät dich die Agentur für Arbeit vor Kursbeginn, Kurs und Träger müssen zugelassen sein (§ 81 SGB III).
  3. 3
    Sichere Rechtschreibung und Grundkenntnisse in Textverarbeitung brauchst du ab dem ersten Kurstag, denn Geschäftsbriefe und Protokolle schreibst du nach festen Gestaltungsregeln.

Das lernst du

  • Gesamtdauer

    198 Unterrichtseinheiten (198 UE / 7 Wochen)

  • Modul 1

    Unternehmensorganisation, Rollenverständnis & Priorisierung (30 UE)

  • Einführung in die Weiterbildung, Berufsbild Assistenz und Erwartungen von Arbeitgebern, Unternehmensstrukturen (Abteilungen, Prozesse, Zusammenarbeit), Aufgaben im Büroalltag, Arbeitsorganisation, Termine und Prioritäten sowie Rollenverteilung im Team. (Methoden: Selbstanalyse, moderierte Diskussion, Organigramm-Workshop, Praxisbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen zur Priorisierung).
  • Modul 2

    Selbstorganisation, kaufmännische Prozesse & Zeitmanagement (30 UE)

  • Selbstorganisation im Arbeitsalltag, kaufmännische Büroprozesse (Anfrage, Angebot, Auftrag), Kommunikation und Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten sowie produktives Zeitmanagement. (Methoden: Tool-Training/Software-Übung, interaktive Prozessanalyse, Rollenspiele zur Abstimmung, Gesprächssimulation, Erstellung individueller Zeitpläne).
  • Modul 3

    Digitale Büroorganisation, kaufmännische Abwicklung & Mahnwesen (30 UE)

  • Dokumentenmanagement (DMS) und digitale Büroorganisation, Übernahme von Teamverantwortung, kaufmännischer Prozess (Bestellung, Lieferantenkontakt), Rechnungsprüfung, Zahlungsvorbereitung, Mahnwesen und Zahlungsüberwachung. (Methoden: Praktische PC-Übung zur Ablage, komplexe Fallstudien zur Teamverantwortung, Praxisfall Lieferantenmanagement, Belegprüfung, Gruppenübung zum Mahnwesen).
  • Modul 4

    Qualitätsmanagement, Eigeninitiative & Sichtbarkeit im Betrieb (30 UE)

  • Verbesserung der Arbeitsqualität, Fehlervermeidung, Eigeninitiative im Unternehmen, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Self-Marketing (Sichtbarmachen eigener Leistung) und betrieblicher Netzwerkaufbau. (Methoden: Peer-Feedback-Runden, Analyse von Praxisbeispielen, abteilungsübergreifende Fallstudie, Self-Marketing-Workshop, angeleitete Netzwerk-Übungen).
  • Modul 5

    Meeting-Kultur, Präsentation, Konfliktlösung & Personalverwaltung (30 UE)

  • Vorbereitung und Teilnahme an Meetings, Präsentation von Arbeitsergebnissen, konstruktive Konfliktlösung, Feedbackkultur sowie Einführung in die Personalverwaltung (Mitarbeiterdaten und Dokumentenpflege). (Methoden: Live-Meeting-Simulation, Präsentations-Training mit Feedback, Deeskalations-Rollenspiele, Feedback-Simulation, Praxisübung zur Stammdatenpflege).
  • Modul 6

    Arbeitsrecht Basics, Probezeit-Erfolg & Kommunikation mit Führungskräften (30 UE)

  • Arbeitsrechtliche Grundlagen (Rechte/Pflichten), Erwartungen und Fehlervermeidung in der Probezeit, zielgerichtete Kommunikation mit Führungskräften sowie Dokumentation von Leistungsnachweisen und Arbeitsergebnissen. (Methoden: Juristische Fallanalyse, Gruppenarbeit zur Probezeit-Strategie, "Worst-Case"-Fallstudien, Kommunikationstraining für Vorgesetztengespräche, Dokumentations-Workshop).
  • Modul 7

    Büro-Simulationen, Prüfungsvorbereitung & Karriereplanung (18 UE)

  • Büro-Simulationen I-III (Tagesablauf, Team-Collaboration, kaufmännische Prozesse), schriftlicher Abschlusstest (2 UE), Abschlussgespräch, Reflexion und Karriereplanung. (Methoden: Zeitgesteuerte Postkorbübung, komplexe End-to-End-Prozess-Simulation, Online-Prüfung, Online-Präsentation und strukturiertes Feedback-Gespräch).

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

Online

01.03.2027 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Bürokraft & Office→

03 · Gehalt

Bürokraft Gehalt: 4.022 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.140 € bis 5.188 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.140 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.022 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.188 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Geschäftsbriefe sicher formulieren

    Du schreibst Anfragen, Angebote und Mahnungen und gestaltest sie nach den Regeln für Geschäftskorrespondenz. Beschwerden beantwortest du sachlich und hältst den Vorgang in der Akte fest. Beispiel: Du beantwortest eine Reklamation schriftlich und legst Brief und Gesprächsnotiz in der digitalen Kundenakte ab.

  2. 2

    Termine und Dienstreisen für die Leitung planen

    In Assistenz- und Sekretariatskursen koordinierst du Kalender, bereitest Besprechungen vor und rechnest Dienstreisen ab. Du übst, Anfragen nach Dringlichkeit zu ordnen, wenn mehrere gleichzeitig eintreffen. Beispiel: Du buchst Bahn und Hotel für eine Dienstreise der Geschäftsführung und bereitest danach die Reisekostenabrechnung vor.

  3. 3

    Ablage und Teamkalender digital aufbauen

    Office-Management-Kurse zeigen, wie du Ablage, Freigaben und gemeinsame Kalender digital einrichtest. Daten und kleine Berichte bereitest du so auf, dass das Team sie ohne Rückfrage nutzen kann. Beispiel: Du ersetzt die Papiermappe für die Eingangspost durch einen geteilten Ordner mit einheitlichen Dateinamen.

04 · Anbieter

Franck & Sörgel Business Coaching GmbH: 6 Kurse mit aktuellem Termin

6Kurse mit aktuellem Termin

6 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer.

Die Kurse laufen online, ohne festen Ort.

Themen

Bürokraft & OfficePersonalwesen (HR)

05 · Jobs

Bürokraft Jobs bundesweit: 5.309 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Bürokraft bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN5.309bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG51 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,0 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.) (Fachkräfte) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

In der Berufsgruppe Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.) (Fachkräfte) kommen bundesweit 10,6 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir