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Gepr. Fachwirt/​-in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Grone Wirtschaftsakademie GmbH - gemeinnützig -.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen bundesweit
3.283 €
4.162 €
5.356 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 2.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 1 Termin

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Hamburg
NÄCHSTER START
05.04.2027
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Eine Ausbildung der Branche oder ein Gesundheitsberuf mit einem Jahr Praxis, eine sonstige kaufmännische, verwaltende oder hauswirtschaftliche Ausbildung mit zwei Jahren, ein einschlägiges Studium mit zwei Jahren oder fünf Jahre Praxis.
  2. 2
    Berufspraxis mit Bezug zu Planung, Organisation, Personal oder Qualität in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, ehrenamtliche Arbeit eingeschlossen.
  3. 3
    Ein Präsentationsthema, das den Handlungsbereich Führen und Entwickeln von Personal mit einem weiteren Bereich deiner Wahl verbindet.

Das lernst du

  • Dieses Seminar bereitet Sie auf die Abschlussprüfung zum/zur Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) vor der Handelskammer vor.
  • Das Gesundheits- und Sozialwesen ist weltweit einer der am stärksten wachsenden Wirtschafts- und Arbeitsmärkte. Fach- und Führungskräfte stehen vor vielen Herausforderungen, die gleichzeitig spannende Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten bieten.
  • Sie erlernen, wie Sie komplexe fachliche und verantwortliche Aufgaben der Planung, Führung, Organisation und Kontrolle in verschiedenen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens wahrnehmen. Sie lernen eigenverantwortlich personal- und betriebswirtschaftliche Aufgaben- und Problemstellungen unter Beachtung umfassender Qualitätsmanagementmaßnahmen zu lösen und neue Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen in der Organisation umzusetzen.
  • Die erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen ist einem Bachelor Abschluss gleichgesetzt.
  • Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse
  • Ökonomische Prozesse des Gesundheits- und Sozialwesens
  • Volkswirtschaftliche Zusammenhänge und soziale Auswirkungen
  • Gesundheits- und Sozialpolitik im nationalen und europäischen Kontext
  • Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Entwickeln, Planen, Umsetzen und Evaluieren von betrieblichen Zielen
  • Beurteilen von komplexen betrieblichen Zusammenhängen sowie Entwickeln und Umsetzen strategischer Handlungsmöglichkeiten
  • Gestalten und Optimieren von Prozessen
  • Anwenden von Organisationstechniken
  • Steuern betrieblicher Veränderungsprozesse
  • Steuern von Qualitätsmanagementprozessen
  • Ermitteln und Festlegen von Qualitätszielen
  • Qualitätsmanagementmethoden und -techniken
  • Bewerten von Prozessdaten sowie Ermitteln von Qualitätsindikatoren
  • Risikomanagement
  • Methoden des Zeit- und Selbstmanagements
  • Gestalten von Schnittstellen und Projekten
  • Interdisziplinäre Kooperationsbeziehungen
  • Kommunikation und multiprofessionelle Teamarbeit
  • Planen, Organisieren, Koordinieren, Überwachen und Evaluieren von Projekten und Projektgruppen
  • Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen
  • Vorbereiten und koordinieren von Jahresabschlussarbeiten
  • Finanzierungssysteme im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Durchführen von Kosten- und Leistungsrechnung
  • Einsatz von Controllinginstrumenten
  • Ermitteln, Auswerten und Beurteilen von betrieblichen Kennzahlen
  • Vorbereiten der Finanz- und Investitionsplanung
  • Führen und Entwickeln von Personal
  • Planen, Beschaffen, Auswählen und Einsetzen von Personal
  • Durchführen von Personalmaßnahmen
  • Planen und Durchführen der Ausbildung
  • Anleiten, Fördern und Entwickeln von Mitarbeitern, Auszubildenden und Teams
  • Personal­entwicklungspotentiale und -ziele
  • Konfliktmanagement
  • Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen
  • Durchführung von Marketinganalysen
  • Formulieren von Marketingzielen
  • Planen und Entwickeln von Marketingkonzepten
  • Marketing-, Sponsoring- und Fundraising-Maßnahmen
  • Sozialmarketing
  • Maßnahmen im Gesundheits-Marketing

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

Hamburg

05.04.2027 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Gehalt: 4.162 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.283 € bis 5.356 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.283 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.162 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.356 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Finanzierung im Gesundheitswesen verstehen

    Du lernst die Finanzierungssysteme im Gesundheits- und Sozialwesen kennen und bereitest Finanz- und Investitionsplanungen vor. Daraus entwickelst du Finanzierungs- und Investitionskonzepte für deine Einrichtung. Beispiel: Du rechnest für ein Pflegeheim durch, wie ein Anbau für Tagespflegeplätze finanziert werden kann.

  2. 2

    Qualität und Schnittstellen steuern

    Qualitätsmanagementmethoden, Qualitätsindikatoren sowie Kooperationen und vernetzte Versorgungsformen bilden eigene Handlungsbereiche. Du planst Projekte über Berufsgruppen und Einrichtungen hinweg. Beispiel: Du organisierst das Entlassmanagement zwischen Klinik, ambulantem Pflegedienst und Hausarztpraxis.

  3. 3

    Personal gewinnen und Leistungen bekannt machen

    Personalplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung gehören ebenso zum Prüfungsstoff wie Marketingkonzepte für Gesundheits- und Sozialleistungen. Gesundheits- und Sozialpolitik im nationalen und europäischen Rahmen bildet den Hintergrund. Beispiel: Du entwickelst eine Kampagne, mit der ein ambulanter Dienst Pflegekräfte aus der Region anspricht.

04 · Anbieter

51 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

51Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

51 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Grone Wirtschaftsakademie GmbH - gemeinnützig -.

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 3 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Arbeitsmarkt bundesweit

OFFENE STELLEN3bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG76 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSmöglichunter Beobachtung

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

75 Kurse zum Vergleich

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir