Fachwirt(in) im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

Passt der Kurs zu dir?

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   Eine Ausbildung der Branche oder ein Gesundheitsberuf mit einem Jahr Praxis, eine sonstige kaufmännische, verwaltende oder hauswirtschaftliche Ausbildung mit zwei Jahren, ein einschlägiges Studium mit zwei Jahren oder fünf Jahre Praxis.
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   Berufspraxis mit Bezug zu Planung, Organisation, Personal oder Qualität in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, ehrenamtliche Arbeit eingeschlossen.
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   Ein Präsentationsthema, das den Handlungsbereich Führen und Entwickeln von Personal mit einem weiteren Bereich deiner Wahl verbindet.

Das lernst du

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   Fachwirte für Gesundheits- und Sozialwesen nehmen betriebswirtschaftliche Verantwortung und Führungsaufgaben war. Zu ihren Aufgaben gehören Tätigkeiten in der Organisation, der Geschäftsführung, des Personalwesens oder in der Finanzierung von Unternehmen. Ein weiterer Fokus liegt auf der strategischen Aufstellung des Unternehmens.
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   Fachwirte und Fachwirtinnen im Gesundheits- und Sozialwesen haben folgende Aufgaben

   Betriebswirtschaftliche Planung unter Berücksichtigung geltenden Rechts
   Sicherung der Rentabilität auf betriebswirtschaftlicher Ebene
   Qualitätsmanagement
   Leitung, Koordination und Überwachung betriebswirtschaftlicher Aufgaben
   Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabrechnungen / -Berichten
   Erstellung von Dienstplänen
   Aufgaben des Personalwesen
   Planung, Beschaffung und Weiterentwicklung von Personal
   Repräsentation des Unternehmens nach Außen
   Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
   Digitalisierung 4.0

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   Hamburg

   13.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · über 1 Jahr · 1.000–5.000 €

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   Neumünster

   13.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · über 1 Jahr · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Finanzierung im Gesundheitswesen verstehen

   Du lernst die Finanzierungssysteme im Gesundheits- und Sozialwesen kennen und bereitest Finanz- und Investitionsplanungen vor. Daraus entwickelst du Finanzierungs- und Investitionskonzepte für deine Einrichtung. Beispiel: Du rechnest für ein Pflegeheim durch, wie ein Anbau für Tagespflegeplätze finanziert werden kann.

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   Qualität und Schnittstellen steuern

   Qualitätsmanagementmethoden, Qualitätsindikatoren sowie Kooperationen und vernetzte Versorgungsformen bilden eigene Handlungsbereiche. Du planst Projekte über Berufsgruppen und Einrichtungen hinweg. Beispiel: Du organisierst das Entlassmanagement zwischen Klinik, ambulantem Pflegedienst und Hausarztpraxis.

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   Personal gewinnen und Leistungen bekannt machen

   Personalplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung gehören ebenso zum Prüfungsstoff wie Marketingkonzepte für Gesundheits- und Sozialleistungen. Gesundheits- und Sozialpolitik im nationalen und europäischen Rahmen bildet den Hintergrund. Beispiel: Du entwickelst eine Kampagne, mit der ein ambulanter Dienst Pflegekräfte aus der Region anspricht.

Themen

Arbeitsmarkt

Arbeitsmarkt bundesweit