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Digitale Transformation meistern: Von Projekt­management bis KI in KMU

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Leecon TS GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als KI & Machine Learning bundesweit
4.580 €
5.540 €
7.170 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 4.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Berlin
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Motivation und Lernbereitschaft
  2. 2
    Zuverlässigkeit im jeweiligen Arbeitsfeld
  3. 3
    Konkrete Zulassung des gewählten Weges prüfen

Das lernst du

  1. 1
    Diese Weiterbildung setzt sich aus folgenden Modulen zusammen: Programmierkenntnisse für Projektmanager, Design Thinking, ITIL® 4 Foundation (Fasttrack), ISO 27001, ChatGPT Experte, Scrum Master:in (PSM I), Agile Leadership Training, ITIL® 4 Specialist: Collaborate, Assure and Improve, KI Manager:in, und ITIL® 4 Specialist: Plan, Implement and Control.
  2. 2
    Programmierkenntnisse für Projektmanager
  3. 3

    Lerninhalte

    Einführung in die Softwareentwicklung
    Softwareentwicklungsprozesse und -methoden
    Überblick über Entwicklungswerkzeuge
    Installation und Einrichtung von Visual Studio Code
    Erste Schritte mit Visual Studio Code
    Einführung in die Programmierung mit JavaScript
    Variablen und Datentypen in JavaScript
    Kontrollstrukturen in JavaScript
    Funktionen und Ereignisbehandlung in JavaScript
    Einführung in die Nutzung von KI beim Programmieren
    Automatisierte Code-Generierung mit KI
    Debugging und Fehlersuche in JavaScript
    Zusammenarbeit und Versionskontrolle mit Git
    Abschlussprojekt: Einfache Anwendung implementiere
    Design Thinking
    Einführung in Design Thinking
    Prinzipien Design Thinking
    Anwendungsbereiche
    Ideenfindung und Kreativitätstechniken
    Prototyping und Experimentieren
    Iteratives Arbeiten und Feedback-Schleifen
    Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
    Innovationskultur und Fehlerkultur
    Skalierung und Integration von Design Thinking
    Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung
    Abschluss und Ausblic

  4. 4

    ITIL® 4 Foundation (Fasttrack)Lerninhalte

    Einführung in ITIL® 4
    Die vier Dimensionen des Service Managements
    Das ITIL® Service Value System (SVS)
    Die ITIL® Grundprinzipien
    Die Service-Wertschöpfungskette
    ITIL® 4 Practices - Überblick
    Schlüsselpraktiken: Incident Management
    Schlüsselpraktiken: Change Enablement
    Schlüsselpraktiken: Problem Management
    Schlüsselpraktiken: Service Desk
    Schlüsselpraktiken: Service Level Management
    Kompetenzen und Rollen in ITIL® 4
    Die Umsetzung von ITIL® 4 in der Praxis
    Vorbereitung auf die ITIL® 4 Foundation Prüfun
    ISO 27001
    Introduction to ISO 27001
    Overview of ISO Standards and Family
    Key Concepts and Definitions in ISO 27001
    The Importance of ISMS and Its Components
    Steps for ISO 27001 Implementation
    Risk Assessment and Treatment in ISO 27001
    The Role of Documentation and Records
    Continual Improvement and Monitoring in ISO 27001
    Internal Audits and Management Reviews for ISO 27001
    Preparing for and Facing ISO 27001 Certificatio
    ChatGPT Experte
    Einblick in die Welt der künstlichen Intelligenz
    Grundlagen der generativen KI
    Arbeiten mit ChatGPT
    ChatGPT-Alternativen
    Sicherheit im Umgang mit ChatGPT
    Anwendungsszenarien von ChatGPT
    Exkurs: Bilder generieren mit Midjourne

  5. 5

    Scrum Master:in (PSM I)Lerninhalte

    Herzlich Willkommen
    Agile Konzepte
    Scrum Guide - Definition & Rollen
    Scrum Guide - Events
    Scrum Guide - Praktiken
    Estimations
    Monitoring
    Skalierung und agiles Umfeld schaffen
    Prüfungsvorbereitung
    Agile Leadership Training
    Einführung in agile Führung
    Agile Werte und Prinzipien
    Rollen und Verantwortlichkeiten in agilen Teams
    Agile Führungstechniken und -methoden
    Kommunikationsstrategien für agile Führungskräfte
    Förderung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung
    Entscheidungskompetenz und Delegation
    Umgang mit Veränderungen und Unsicherheiten
    Aufbau einer agilen Unternehmenskultur
    Kontinuierliche Verbesserung und Lernen
    Führung durch Servant Leadership
    Konfliktmanagement in agilen Teams
    Agiles Coaching und Mentoring
    Metriken und Feedback in der agilen Führung
    Skalierung agiler Führung
    Agile Führung in der Praxi
    ITIL® 4 Specialist: Collaborate, Assure and Improve
    Einführung in ITIL 4 und die fünf Praktiken
    Relationship Management: Grundlagen und Konzepte
    Supplier Management: Strategien und Prozesse
    Service Level Management: SLAs und deren Bedeutung
    Kontinuierliche Verbesserung: Einführung und Methoden
    Information Security Management: Prinzipien und Praktiken
    Strategisches Relationship Management
    Lieferantenbewertung und -auswahl
    Service Level Management: Kommunikation mit Kunden
    Methoden der kontinuierlichen Verbesserung im Detail
    Sicherheitsrichtlinien und deren Implementierung
    Integration der fünf Praktiken in den Service-Lebenszyklus
    Best Practices im Relationship und Supplier Management
    Evaluierung und Anpassung von SLAs
    Tools für die kontinuierliche Verbesserung
    Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfun
    KI Manager:in
    Einführung in Künstliche Intelligenz (KI)
    Generative KI: Sprache, Bild und Sound
    ChatGPT: Funktionsweise und Anwendungspotenziale
    KI im Arbeitsalltag - Anwendungen und Beispiele
    Weitere Sprachmodelle und Anwendungsbeispiele
    Open-Source vs. proprietäre KI-Lösungen
    Exkurs: Arbeit mit Bild, Video- und Sound-KI's
    KI-Projekte planen und umsetzen
    Sicherheit und Ethik in der KI
    Future of Work - wie KI unseren Arbeitsplatz verändert
    Exkurs: Kritisches Denke
    ITIL® 4 Specialist: Plan, Implement and Control
    Einführung in ITIL 4 und die Schlüsselverfahren
    Change Enablement - Grundlagen
    Change Enablement - Methoden und Techniken
    Deployment Management - Überblick
    Deployment Management - Prozesse und Best Practices
    Release Management - Grundlagen
    Release Management - Planung und Koordination
    Service Configuration Management - Einführung
    Service Configuration Management - Prozesse und Werkzeuge
    IT Asset Management - Grundlagen
    IT Asset Management - Lebenszyklus-Management
    Integration der Verfahren
    Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung
    Fallstudien und praktische Anwendungen
    Kontinuierliche Verbesserung im ITIL-Kontext
    Abschluss und Feedbac
    Agentic AI - Lernfokus
    Funktionsweise von KI-Agenten und deren Abgrenzung zu klassischen Chatbots
    Orchestrierung von Multi-Agent-Setups in Service-Prozessen
    Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen an agentengetriebene Prozesse
    Compliance- und Audit-Aspekte beim Einsatz von KI-Agenten

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  3. 3

    Bielefeld

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  4. 4

    Bielefeld

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  5. 5

    Bremen

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

KI & Machine Learning Gehalt: 5.540 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.580 € bis 7.170 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.580 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.540 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.170 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    KI auf echte Arbeitsaufgaben anwenden

    Deine Branchenkenntnis bleibt wertvoll, wenn du einen Prozess mit KI unterstützt und das Ergebnis prüfst. Gute Praxis beschreibt Ausgangslage, Daten, menschliche Kontrolle und eine überprüfbare Verbesserung, ohne Automatisierung pauschal zu versprechen. Beispiel: Bearbeite einen kleinen Prozess aus deinem bisherigen Beruf und vergleiche Zeitbedarf und Qualität vorher und nachher.

  2. 2

    Fachwissen mit neuen Werkzeugen verbinden

    Branchenkenntnis, Kommunikation und Qualitätskontrolle bleiben wichtig. Gerade im Quereinstieg ergänzt du vorhandene Erfahrung durch ein Projekt mit Quellenprüfung, Versionierung, Freigabe und dokumentierten Grenzen. Beispiel: Ein Bewerbungsbeispiel beschreibt Aufgabe, verwendete Werkzeuge, Prüfung der Ergebnisse und Grenzen des Ansatzes.

  3. 3

    Verantwortung schrittweise aufbauen

    Projektkoordination, Schulung und Prozessgestaltung verlangen mehr als Toolbedienung. Achte auf Inhalte zu Use-Case-Auswahl, Datenqualität, Prüfung, Dokumentation und Zusammenarbeit. Vergleiche die Kursaufgaben mit den Zielstellen, die du erreichen möchtest. Beispiel: Vergleiche einen Grundlagenkurs mit einem Projektkurs und entscheide nach deinem aktuellen Kenntnisstand.

04 · Anbieter

Leecon TS GmbH: 241 Kurse mit aktuellem Termin an 3 Orten

241Kurse mit aktuellem Termin
3Angebotsorte

241 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.

Angebote an 3 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Leecon TS GmbH.

05 · Jobs

Stellen für dein berufliches Ziel

Arbeitsmarkt

KI & Machine Learning bundesweit in Zahlen

BESETZUNG86 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE2,4 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSjaEngpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe in der Informatik (o.S.) (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

5.387 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 5.387 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir