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Design Thinking und E-Commerce mit Social Media

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Social-Media-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
  2. 2
    Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
  3. 3
    Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

  • Die Qualifizierung "Design Thinking und E-Commerce mit Social Media" vermittelt fachliche Kompetenzen zur Verbindung von kreativer Konzeptentwicklung und digitalem Handel. Teilnehmende lernen systematische Methoden kennen, um nutzerzentrierte E-Commerce-Modelle zu entwickeln und diese technisch sowie strategisch in Webshops und sozialen Netzwerken umzusetzen. Im Mittelpunkt steht die datenbasierte Verzahnung von Verkaufsplattformen und modernen Kommunikationskanälen.
  • Design-Thinking-Methoden zur Entwicklung von E-Commerce-Konzepten anzuwenden
  • Online-Shops unter Berücksichtigung technischer und rechtlicher Rahmenbedingungen aufzusetzen
  • Die Benutzerführung (UX) und Produktpräsentation zielgerichtet zu gestalten
  • Social-Media-Strategien für Marken und Shops zu entwickeln und operativ zu steuern
  • Content-Formate für verschiedene Zielgruppen und Plattformen zu planen
  • Bezahlte Werbekampagnen in sozialen Netzwerken aufzubauen
  • Kennzahlen (KPIs) zu analysieren und Optimierungspotenziale mittels Tracking und A/B-Tests abzuleiten
  • Konzeption und Aufbau von E-Commerce-Systemen
  • Der erste Teil der Qualifizierung befasst sich mit der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle. Mithilfe von Design Thinking werden kundenorientierte Ideen erarbeitet und in Prototypen überführt. Die Teilnehmenden lernen die technische Struktur von Shop-Systemen kennen, behandeln rechtliche Grundlagen und setzen sich mit der Gestaltung der User Experience (UX) sowie mit After-Sales-Prozessen auseinander.
  • Strategisches Social Media Management
  • Im Bereich Social Media wird die strategische Ausrichtung von Kanälen für den E-Commerce behandelt. Dazu gehören die Auswahl geeigneter Netzwerke, die Content-Planung entlang der Customer Journey und der Aufbau von Communities. Vermittelt werden Methoden, um Inhalte strukturiert zu verwalten und die Interaktion mit Kundinnen und Kunden als Bestandteil des Markenauftritts einzuordnen.
  • Performance Marketing und Datenanalyse
  • Der abschließende Abschnitt behandelt die Steuerung und Auswertung von Maßnahmen. Teilnehmende lernen, Social-Media-Anzeigen einzurichten und deren Einfluss auf den Shop-Traffic zu messen. Durch die Einrichtung von Tracking-Systemen und die Auswertung von E-Commerce-KPIs werden Grundlagen für datenbasierte Entscheidungen geschaffen. Ergänzend wird die Durchführung von A/B-Tests vermittelt, um Shop-Inhalte und Kampagnen systematisch weiterzuentwickeln.
  • Information zu Unterricht und Prüfung
  • Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Die Lerninhalte werden durch praxisnahe Aufgaben vertieft. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Qualifikationen im Bereich Design Thinking, E-Commerce und Social Media dokumentiert.
  • Zusätzliche Inhalte
  • Praxisorientierte Projektarbeit
  • Vermittlung von Methodenkompetenz
  • Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
  • Zielgruppe
  • Diese Qualifizierung richtet sich an Fachkräfte aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und Kommunikation sowie an Selbstständige, die ihre Präsenz im digitalen Handel auf- oder ausbauen möchten. Das Angebot ist zudem für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger geeignet, die eine fundierte Grundlage in der Verbindung von Shop-Management und Social-Media-Marketing anstreben.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Social Media Marketing & Management→

03 · Gehalt

Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Redaktionsplan und Formate je Plattform

    Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

  2. 2

    Community moderieren

    Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

  3. 3

    Werbeanzeigen und Monitoring

    Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

04 · Anbieter

OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

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Angebote an 6 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei OneCareer.

Themen

Social Media Marketing & ManagementScrum & agiles ProjektmanagementProjektmanagementOnline-MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)

05 · Jobs

Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.638bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir