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Der Feature Owner in agilen Teams

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist Digitale Leute School.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 2 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Online
NÄCHSTER START
07.10.2026
LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Grundlegende Sicherheit mit Maus, Tastatur und Dateiordnern, da die Übungen ab der ersten Stunde in den Programmen stattfinden.
  2. 2
    Klarheit, ob dein Zielbetrieb die Desktop-Version von Office oder die Cloud-Variante mit Teams, SharePoint und Copilot nutzt.
  3. 3
    Für eine Förderung ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit vor Kursbeginn und einen Bildungsgutschein nach § 81 SGB III.

Das lernst du

  • Der Kurs "Der Feature Owner in agilen Teams" vermittelt alle Kompetenzen, die Feature Owner für die eigenständige Verantwortung von Produktfeatures von der Ideation bis zum Launch benötigen. Diese Weiterbildung zeigt, wie Feature Owner User Stories formulieren, Features priorisieren, mit Entwicklungsteams zusammenarbeiten und den Erfolg ihrer Features messen. Der Kurs richtet sich an Junior Produktmanager, Product Owner und Teamleads, die als Feature Owner Verantwortung für einzelne Produktbereiche übernehmen möchten. Im Seminar lernen Teilnehmende, Feature-Owner-Aufgaben professionell zu meistern. Diese Schulung ist die Fortbildung für Feature Owner im Produktmanagement.
  • Inhalte (Auswahl)
  • Feature Owner Rolle: Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Abgrenzung zum Product Owner
  • Feature Discovery: Nutzerbedürfnisse für Features identifizieren und validieren
  • Feature Specification: User Stories, Akzeptanzkriterien und technische Anforderungen
  • Feature Priorisierung: Impact-Effort-Matrizen und Priorisierungsframeworks
  • Feature Delivery: agile Entwicklungsprozesse als Feature Owner koordinieren
  • Feature Metriken: KPIs für Features definieren, messen und kommunizieren
  • KI-Tools für Feature Owner: Spezifikation, Research und Analyse beschleunigen
  • Stakeholder-Management als Feature Owner
  • Arbeitsweise
  • Diese Fortbildung kombiniert Produktmanagement-Methoden mit Übungen, in denen Teilnehmende Features von der Idee bis zur Messung durcharbeiten. Trainer aus der Produktpraxis zeigen, wie Feature Owner in agilen Teams arbeiten und welche Werkzeuge Mehrwert liefern.
  • Kompetenzen (Ergebnis)
  • Features als Feature Owner von der Discovery bis zum Launch eigenständig verantworten
  • User Stories und Feature Specifications professionell formulieren
  • Features datengetrieben priorisieren und Entwicklungsteams koordinieren
  • Feature-Erfolg messen und Verbesserungsmaßnahmen ableiten
  • KI-Tools für Feature-Owner-Aufgaben einsetzen
  • Berufsperspektiven und praktische Anwendung
  • Feature Owner sind in agilen Produktteams eine wichtige Karrierestufe auf dem Weg zum Product Owner oder Product Manager. Absolventen übernehmen Feature-Verantwortung in Softwareunternehmen und Digitalteams.
  • Zusammenfassung
  • Dieser Kurs vermittelt Feature-Owner-Kompetenz nahe an der beruflischen Praxis. Von der Feature-Discovery bis zur Erfolgsmessung werden alle relevanten Fähigkeiten eines Feature Owners erarbeitet.
  • Tools (Beispiele)
  • Jira, Confluence, Miro, Figma, Notion, ChatGPT, Looker Studio, Amplitude

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    07.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Online

    07.10.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Köln

    07.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Köln

    07.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  5. 5

    Online

    25.11.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint)→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Tabellen auswerten statt abtippen

    Mit Pivot-Tabellen, bedingter Formatierung und Verweisfunktionen fasst du lange Listen in wenigen Schritten zusammen. Ein Aufbaukurs übt das an Umsatz-, Lager- oder Personallisten. Beispiel: Du fasst die Monatsumsätze aller Filialtabellen in einer einzigen Pivot-Auswertung zusammen.

  2. 2

    Wiederkehrende Abläufe automatisieren

    VBA-Kurse zeigen, wie du Makros aufzeichnest und anpasst, damit Excel Berichte selbst formatiert oder Daten aus mehreren Dateien zusammenführt. Copilot-Kurse ergänzen, wie du Entwürfe und Formeln per Texteingabe anforderst und das Ergebnis kontrollierst. Beispiel: Ein Makro erstellt jeden Montag den Wochenbericht im Firmenlayout, den du bisher von Hand formatiert hast.

  3. 3

    Kenntnisse mit dem MOS-Zertifikat belegen

    Das Zertifikat Microsoft Office Specialist (MOS) weist geprüfte Fähigkeiten in einzelnen Office-Programmen nach. Für die Stufe Associate bestehst du drei Prüfungen in unterschiedlichen Programmen, etwa Word, Excel und PowerPoint. Beispiel: Eine Bewerberin für die Teamassistenz legt ihren Unterlagen das MOS-Zertifikat für Word, Excel und Outlook bei.

04 · Anbieter

Digitale Leute School: 190 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

190Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

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Themen

Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint)KI & Machine LearningUX/UI-DesignScrum & agiles ProjektmanagementProjektmanagement

05 · Kurse

2.318 Kurse zum Vergleich

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir